নৈতিকতা বনাম পেশাদারিত্ব
যদিও পেশাদারিত্ব এবং নীতিশাস্ত্র শব্দগুলি কিছু লোকের দ্বারা বিনিময়যোগ্যভাবে ব্যবহৃত হয়, তবে উভয়ের মধ্যে অনেক পার্থক্য রয়েছে। এই পদগুলি কর্পোরেট সেক্টরে ব্যাপকভাবে কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের আচরণ উল্লেখ করে ব্যবহৃত হয়। নৈতিকতা নির্দেশিকা হিসাবে বোঝা যেতে পারে যা নির্দিষ্ট ব্যক্তিদের উপর আরোপিত হয়। একটি নৈতিক কোড কর্মচারীকে কর্পোরেট সেটিং এর মধ্যে স্বচ্ছভাবে কাজ করতে সহায়তা করে। কিন্তু পেশাদারিত্ব শব্দটি নৈতিকতার থেকে একটু ভিন্ন। এটা ঠিক যে নৈতিকতা বজায় রাখাও পেশাদারিত্বের অন্যতম বৈশিষ্ট্য হিসাবে বিবেচিত হয়, তবে এটি শুধুমাত্র একটি বৈশিষ্ট্য।এই নিবন্ধটি দুটি পদ বোঝার মাধ্যমে নৈতিকতা এবং পেশাদারিত্বের মধ্যে পার্থক্য তুলে ধরার চেষ্টা করে৷
নৈতিকতা কি?
নৈতিকতা হল ব্যক্তিদের জন্য নির্দেশিকা, যা স্পষ্টভাবে করণীয় এবং করণীয় উল্লেখ করে। নৈতিকতা অনেক প্রসঙ্গে বিদ্যমান। বিশেষ করে শিল্প ব্যবস্থায়, নীতিশাস্ত্র অত্যাবশ্যক হিসাবে বিবেচিত হয়। এই প্রেক্ষাপটে, সমস্ত কর্মচারীদের উপর একটি কাজের নীতি আরোপ করা হয়। এটি কর্মীদের তাদের সমস্ত কর্মে নৈতিকভাবে সঠিক হতে নির্দেশিত করে। নীতিশাস্ত্রে গোপনীয়তা, সম্মান, সততা, স্বচ্ছতা, যোগ্যতা ইত্যাদির মতো বেশ কিছু বৈশিষ্ট্য অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এটি একটি উদাহরণের মাধ্যমে বোঝা যায়। কাউন্সেলিং এমন একটি পেশা যেখানে নৈতিক কোডের গুরুত্ব অনেক বেশি। একজন কাউন্সেলর তার অনুশীলন জুড়ে নৈতিক হবে বলে আশা করা হয় যাতে এটি কাউন্সেলর এবং কাউন্সেলি, বৃহত্তর সমাজ এবং কাউন্সেলিং পেশার জন্য উপকারী হয়। যোগ্যতার কথাই ধরা যাক। এটা প্রত্যাশিত যে সমস্ত পরামর্শদাতাদের কাউন্সেলিং অনুশীলনে দক্ষ হতে হবে।কাউন্সেলর যদি যোগ্য না হন তবে তিনি ক্লায়েন্টকে সহায়তা করতে পারবেন না এবং এমনকি ক্লায়েন্টের ক্ষতিও করতে পারেন। এ কারণেই যে কোনো পেশায় নৈতিকতা প্রতিষ্ঠিত হয়।
দক্ষতা হল নৈতিকতার একটি
পেশাদারিত্ব কি?
পেশাদারিত্বকে একটি নির্দিষ্ট পেশার একজন ব্যক্তির দ্বারা প্রদর্শিত দক্ষতা, যোগ্যতা এবং আচরণ হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে। এটিও প্রত্যাশিত যে এই ধরনের ব্যক্তি ক্লায়েন্ট এবং সহকর্মী পেশাদারদের সাথে আচরণ করার সময় একটি নম্র আচরণ গড়ে তোলে। পেশাদারিত্ব বিভিন্ন মাত্রাকে অন্তর্ভুক্ত করে। এটা শুধুমাত্র ভদ্র আচরণ বা একাডেমিক যোগ্যতা নয়; বিপরীতভাবে, এটি বেশ কয়েকটি গুণের মিশ্রণ যা পেশাদারিত্বে অবদান রাখে। একজন পেশাদারকে তার বিশেষ ক্ষেত্রে বিশেষ জ্ঞান থাকতে হবে। এটি একজন সত্যিকারের পেশাদারের অন্যতম প্রধান বৈশিষ্ট্য।যদি ব্যক্তির জ্ঞানে ফাঁক থাকে, তবে তিনি যে অবদান রাখতে পারেন তা ন্যূনতম। যোগ্য হওয়াটাও গুরুত্বপূর্ণ। যদি একজন ব্যক্তির সমস্ত একাডেমিক সার্টিফিকেট থাকে কিন্তু, তারপরও দক্ষতার সাথে কাজ করতে ব্যর্থ হয়, তাহলে এটি ব্যক্তির পাশাপাশি সাংগঠনিক কর্মক্ষমতাও ব্যাহত হয়। অন্যান্য বৈশিষ্ট্য যেমন সততা, সততা, ভদ্রতাও একজন পেশাদারের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। এটিকে কর্পোরেট সেক্টরের একটি বড় সম্পদ হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে কারণ এটি ব্যক্তিকে ভাল পারফর্ম করতে দেয়৷
পেশাদারিত্ব একজন ভালো কর্মী তৈরি করে
নৈতিকতা এবং পেশাদারিত্বের মধ্যে পার্থক্য কী?
• নীতিশাস্ত্র নির্দেশিকাগুলিকে বোঝায় যেগুলি একটি নির্দিষ্ট প্রেক্ষাপটে করণীয় এবং করণীয় না বলে উল্লেখ করে যেখানে পেশাদারিত্ব সেই নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যগুলিকে বোঝায় যা একজন পেশাদারের কাছে প্রত্যাশিত৷
• নৈতিকতা সাধারণত বলা হয় যেখানে পেশাদারিত্ব ব্যক্তি ব্যক্তিগতভাবে গড়ে তোলে।
