নৈতিকতা বনাম সততা
নৈতিকতা এবং সততার ধারণাগুলি একই লাইনে চলে তবুও উভয়ের মধ্যে একটি স্পষ্ট পার্থক্য রয়েছে। এই দুটি শব্দ বিশেষভাবে সাংগঠনিক সেটিংসে জোর দেওয়া হয়। নীতিশাস্ত্রের কথা বললে, সব পেশাতেই নৈতিকতা আছে। মানুষ কোনো দ্বিধা এড়ানোর একটি পদ্ধতি হিসাবে এই নৈতিকতার পাশে দাঁড়ায়। অন্যদিকে, সততা আরও ব্যক্তিগত। এটি একজন ব্যক্তির একটি গুণ যা তার কাজ এবং কথায় সৎ এবং ন্যায্য হওয়া। এটি হাইলাইট করে যে নীতিশাস্ত্র আরও বাহ্যিকভাবে বলা হলেও, সততা অনেক বেশি ব্যক্তিবাদী কিছু। এই নিবন্ধটি দুটি ধারণার বিশদ বিবরণ দেওয়ার সময় উভয়ের মধ্যে পার্থক্য হাইলাইট করার চেষ্টা করে।
নৈতিকতা মানে কি?
নৈতিকতাকে নিয়ম ও প্রবিধান হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে যা একজন ব্যক্তিকে নৈতিক নীতি অনুসারে কাজ করার অনুমতি দেওয়ার জন্য গঠিত হয়েছে। প্রায় সব প্রতিষ্ঠানেই নৈতিকতার একটি কোড আছে, যা কর্মচারীদের ওপর চাপিয়ে দেওয়া হয়। একটি নৈতিক কোড মেনে চলার মাধ্যমে, সংগঠনটি বিভিন্ন পক্ষ থেকে কম বাধার সাথে কাজ করতে সক্ষম হয়। যখন নৈতিকতার একটি কোড থাকে, তখন সমস্ত কর্মচারীকে এটি অনুসরণ করতে হবে কারণ যারা কোড অনুসরণ করে না তাদের উপর বিরূপ প্রভাব রয়েছে। এটাও বিশ্বাস করা হয় যে এটি পেশাদারিত্ব বজায় রাখতে এবং ক্লায়েন্ট, কর্মচারী এবং ব্যাপকভাবে সমাজের সুরক্ষা নিশ্চিত করতে দেয়৷
কাউন্সেলরদের একটি নীতি-নৈতিকতা রয়েছে।
উদাহরণস্বরূপ, আসুন পরামর্শদাতাদের কথা বলি।কাউন্সেলরদের কিছু নীতিশাস্ত্র রয়েছে, যেগুলি নির্দেশিকা হিসাবে কাজ করে যা তাদের অনুসরণ করতে হবে আমেরিকান সাইকোলজিস্ট অ্যাসোসিয়েশন এবং আমেরিকান কাউন্সেলর অ্যাসোসিয়েশন দ্বারা বর্ণিত। অবহিত সম্মতির নীতিকে উদাহরণ হিসাবে নেওয়া যেতে পারে। যখন একজন ক্লায়েন্ট কাউন্সেলিং এর জন্য আসে, তখন কাউন্সেলিং এর প্রকৃতি সম্পর্কে অবহিত করা এবং ক্লায়েন্টের সমস্ত প্রশ্নের সত্যতার সাথে উত্তর দেওয়া কাউন্সেলরের দায়িত্ব যাতে ক্লায়েন্ট একটি সচেতন সিদ্ধান্ত নিতে পারে।
সততা মানে কি?
সততাকে সৎ এবং ন্যায্য হওয়ার গুণ হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে। এটি হাইলাইট করে যে এটি একটি ব্যক্তিগত পছন্দ। একজন ব্যক্তির উপর নৈতিকতা আরোপ করা যেতে পারে কারণ সে এটির সাথে একমত কিনা তা কোন সমস্যা নয়। তবে, সততা কারো উপর চাপিয়ে দেওয়া যাবে না। এটা ভেতর থেকে আসতে হবে। অতএব, নীতিশাস্ত্রের ক্ষেত্রে ভিন্ন, এটি বাহ্যিক নয় বরং আরও অভ্যন্তরীণ। এটিকে নীতির একটি সেট হিসাবে উল্লেখ করা যেতে পারে যা একজন ব্যক্তির আচরণকে নির্দেশ করে। কর্ম, শব্দ সবই সেই নীতির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ যা ব্যক্তি মেনে চলে।সততা সহ একজন ব্যক্তিকে সঠিক কাজটি করার জন্য পর্যবেক্ষণ বা কোনো নিয়মের অধীনে থাকতে হবে না, তবে কর্মের প্রতি স্ব-প্রণোদিত হবে, কারণ এটি করা সঠিক জিনিস। কিছু ক্ষেত্রে, সততা একজন ব্যক্তিকে নৈতিক কোডের বিরুদ্ধেও যেতে বাধ্য করে।
আধিকারিকদের বিশেষ করে সততা থাকতে হবে।
উদাহরণস্বরূপ, কাউন্সেলিং-এ গোপনীয়তা একটি বিশিষ্ট নীতি হিসেবে বিবেচিত হয়। যাইহোক, এমন কিছু ক্ষেত্রে রয়েছে যেখানে কাউন্সেলরকে ক্লায়েন্টের নিরাপত্তার জন্য গোপনীয়তার নীতির বিরুদ্ধে যেতে হয়। এটি নৈতিকতা এবং সততার মধ্যে পার্থক্য তুলে ধরে।
নৈতিকতা এবং সততার মধ্যে পার্থক্য কী?
• নৈতিকতাকে এমন নিয়ম এবং প্রবিধান হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে যা গঠিত হয়েছে যা একজন ব্যক্তিকে নৈতিক নীতি অনুসারে কাজ করার অনুমতি দেয়৷
• সততাকে সৎ এবং ন্যায্য হওয়ার গুণ হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে৷
• নৈতিকতা বেশি বাহ্যিক যেখানে সততা অভ্যন্তরীণ৷
• নৈতিকতা একটি পছন্দ নয় যেখানে সততা একটি ব্যক্তিগত পছন্দ।
• নৈতিকতা ব্যক্তির উপর চাপিয়ে দেওয়া যায়, কিন্তু সততা চাপিয়ে দেওয়া যায় না।
