অভ্যন্তরীণ এবং বহির্মুখী প্রেরণার মধ্যে পার্থক্য

অভ্যন্তরীণ বনাম বহির্মুখী প্রেরণা

আভ্যন্তরীণ প্রেরণা এবং বহির্মুখী প্রেরণা দুটি ভিন্ন ধরণের প্রেরণা এবং উভয়ের মধ্যে বেশ কয়েকটি পার্থক্য লক্ষ্য করা যায়। অনুপ্রেরণা এমন একটি অনুভূতি যা একজন ব্যক্তিকে একটি কাজের দিকে পরিচালিত করে। একজন তখনই কাজ করে যতক্ষণ না তার কাজ করার জন্য কিছু অনুপ্রেরণা থাকে। সহজ ভাষায়, অনুপ্রেরণা একটি লক্ষ্য ভিত্তিক আচরণের সরাসরি সক্রিয়করণ হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে। একটি লক্ষ্য অর্জনের জন্য কোন প্রেরণা অবশিষ্ট না থাকলে জীবন বিরক্তিকর হয়ে ওঠে। মনোবিজ্ঞানীরা অনুপ্রেরণাকে অভ্যন্তরীণ এবং বহির্মুখী উভয় হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করেন। এটি পুরস্কার যা একটি অন্তর্নিহিত প্রেরণা এবং একটি বহিরাগত প্রেরণার মধ্যে পার্থক্য করে।আসুন আমরা উভয়ের মধ্যে পার্থক্য বুঝতে পারি।

আন্তরিক প্রেরণা কি?

আভ্যন্তরীণ প্রেরণাকে আনন্দের অনুভূতি, কৃতিত্ব বা কৃতিত্বের অনুভূতি হিসাবে বোঝা যায় যা একজন ব্যক্তিকে কর্মের দিকে পরিচালিত করে। এই ধরনের ক্ষেত্রে, অনুপ্রেরণা ভিতরে থেকে আসে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি কয়েন সংগ্রহ করেন কারণ আপনি এটি করে সন্তুষ্টি পান। এটি নিরাপদে বলা যেতে পারে যে প্রতিটি মানুষের আচরণের একটি অন্তর্নিহিত কারণ রয়েছে এবং এই কারণটি ভিতরে বা বাইরে থেকে আসা প্রেরণা ছাড়া আর কিছুই নয়। আপনি যখন কোনো ক্রিয়াকলাপে নিযুক্ত হন, আপনি যদি এটি করতে মজা পান বা এতে আপনার দক্ষতা উন্নত করতে চান তবে আপনি অন্তর্নিহিতভাবে অনুপ্রাণিত হন। একটি বাচ্চা, যখন সে তার শিক্ষকের কাছ থেকে প্রশংসা পায় যখন সে ভাল গ্রেড পায় তখন সে আরও ভাল গ্রেড পেতে ভাল করতে অনুপ্রাণিত হয় কারণ অন্যদের সামনে প্রশংসা করার সময় সে ভাল অনুভব করে। কিন্তু শীঘ্রই, এই অনুপ্রেরণাটি অন্তর্নিহিত হয়ে ওঠে কারণ সে সন্তুষ্টি পায় এবং নিজের কৃতিত্ব ও কৃতিত্বের জন্য আরও ভাল গ্রেড পেতে চেষ্টা করে।

অভ্যন্তরীণ অনুপ্রেরণা অবশ্যই এর অর্থ এই নয় যে একজন ব্যক্তি বাহ্যিক পুরষ্কারের সন্ধান করবেন না।এর অর্থ কেবলমাত্র কৃতিত্ব বা কৃতিত্বের অনুভূতি বাহ্যিক পুরষ্কারের চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ এবং এই শারীরিক রেকর্ডগুলি ব্যক্তিকে অনুপ্রাণিত রাখার জন্য নিজেরাই যথেষ্ট নয়। আরেকটি উদাহরণের জন্য, একজন লেখকের কথা নিন যিনি উপন্যাস এবং ছোট গল্পের মাধ্যমে নিজের একটি জগত তৈরি করতে উপভোগ করেন। এই ধরনের ব্যক্তির জন্য, লেখার অনুপ্রেরণা ভেতর থেকে আসে কারণ খুব কার্যকলাপ তাকে আনন্দ দেয়।

বহির্ভূত প্রেরণা কি?

অন্যদিকে, বাহ্যিক প্রেরণা এমন একটি অনুভূতি যা নিজের বাইরে থেকে উদ্ভূত হয়। উদাহরণস্বরূপ, একজন নিযুক্ত ব্যক্তি বেতন এবং অন্যান্য সুবিধা পান, এগুলি প্রেরণা হিসাবে কাজ করে। কিন্তু এটি বাহ্যিক প্রেরণা কারণ এটি বাইরে থেকে আসে। যদি বেতন সরানো হয়, তাহলে ব্যক্তি আর অনুপ্রাণিত হয় না।তাহলে সে আর চাকরিতে আগ্রহী হবে না। বাস্তব জগতে, ট্রফি, পদক, অর্থ, প্রণোদনা, সুবিধা এবং বোনাস হল কিছু পুরষ্কার যা মানুষের জন্য গুরুত্বপূর্ণ প্রেরণা। এই বিষয়গুলো মানুষকে তাদের যে চাকরিতে অর্পণ করা হয় তাতে আরও ভালো করতে অনুপ্রাণিত করে। যখন একজন ব্যক্তি তার কঠোর পরিশ্রমের জন্য পুরষ্কার পাওয়ার আশা করেন তখন বহির্মুখী প্রেরণাকে কর্মক্ষেত্রে বলা হয়। এটি স্কুলে শিক্ষকের কাছ থেকে আরও ভাল গ্রেড বা প্রশংসা, অর্থ বা চাকরিতে পদোন্নতি বা অন্যদের কাছ থেকে অনুমোদন এবং প্রশংসা হতে পারে। যাইহোক, বাস্তব জগতের মতো এটি একটি খুব সহজ ব্যাখ্যা, অভ্যন্তরীণ এবং বহির্মুখী প্রেরণা উভয়ই জটিলভাবে সম্পর্কিত; এত বেশি যে, এটা নিশ্চিতভাবে বলা মুশকিল যে কোন ব্যক্তি একটি নির্দিষ্ট আচরণে জড়িত তার জন্য কোনটি বেশি গুরুত্বপূর্ণ। উদাহরণস্বরূপ, একজন ব্যক্তির শখ হিসাবে বাগান করা থাকতে পারে। তিনি আনন্দিত এবং স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন যখন তিনি বাগান করেন, যা তার অন্তর্নিহিত প্রেরণা, কিন্তু তার বাগানে সুন্দর ফুলের একটি বিন্যাস বাহ্যিক প্রেরণা হিসাবে কাজ করে যা তাকে বাগান করতে অনুপ্রাণিত করে।

আভ্যন্তরীণ প্রেরণা এবং বহির্মুখী প্রেরণার মধ্যে পার্থক্য কী?

• আভ্যন্তরীণ প্রেরণা হল আনন্দ, শিথিলতা, কৃতিত্ব বা কৃতিত্বের অনুভূতি, যেখানে বাহ্যিক প্রেরণা হল পুরস্কার যা অর্থ, পদক, ট্রফি ইত্যাদির মতো বাস্তব।
• তবে, অন্যদের প্রশংসা বা অনুমোদনও বহির্মুখী প্রেরণা হিসেবে কাজ করতে পারে।
• আভ্যন্তরীণ প্রেরণা আসে ভেতর থেকে যেখানে বহির্মুখী প্রেরণা আসে বাইরে থেকে।
• বাস্তব জীবনে, মানুষের অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক অনুপ্রেরণার প্রয়োজন হয়৷