ছাঁটাই বনাম বরখাস্ত
কর্মসংস্থান হারানো তাদের মতে সবচেয়ে বড় অভিশাপ কারণ এটি পুরো পরিবারের জন্য কষ্ট নিয়ে আসে। বিভিন্ন উপায়ে একজন মানুষ তার চাকরি হারাতে পারে 'ছাঁটাই' এবং বরখাস্ত করা বিশেষণ যা একজন ব্যক্তির চাকরি হারানোর একই পরিণতি নির্দেশ করতে ব্যবহৃত হয়। মিল থাকা সত্ত্বেও, প্রধানটি হল চাকরি থেকে অনৈচ্ছিকভাবে বরখাস্ত হওয়া, ছাঁটাই এবং বরখাস্তের মধ্যে পার্থক্য রয়েছে যা এই নিবন্ধে হাইলাইট করা হবে৷
ছাড়া
লে অফ এমন একটি শব্দবন্ধ যা এই ভয়ঙ্কর গোলাপী স্লিপগুলির দিনগুলিতে সাধারণ হয়ে উঠেছে। এটি একজন ব্যক্তির চাকরির সমাপ্তি যা অপ্রয়োজনীয়তার ফলে হয়।এটি কর্মচারীদের অদক্ষতার কারণে নয়, পুনর্গঠনের প্রয়োজনের কারণে ঘটে। যখন ব্যবসা শিথিল হয় বা দুর্বল চাহিদার একটি চক্রের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে, তখন কর্মীদের সংখ্যা হ্রাস করা ব্যবস্থাপনার জন্য প্রয়োজনীয় হয়ে ওঠে। কখনও কখনও, নিয়োগ চুক্তিতে ছাঁটাইয়ের কথা উল্লেখ করা হয় যেখানে দলগুলি সম্মত হয় যে কর্মচারীর কর্মক্ষমতা পরীক্ষাকালীন সময়ে সন্তোষজনক না হলে তাকে বরখাস্ত করা হবে৷
চালিত
কেউ তার চাকরি থেকে বরখাস্ত করার ধারণা পছন্দ করে না। চাকরিচ্যুত একটি কর্মসংস্থানের অনিচ্ছাকৃত সমাপ্তির কথা মনে করিয়ে দেয় যা কর্মচারীর পক্ষ থেকে খারাপ কর্মক্ষমতা বা খারাপ আচরণের ফলে ঘটে। যদি কাউকে বরখাস্ত করা হয়, তবে তাকে অবজ্ঞা করা হয় কারণ ব্যবস্থাপনার ব্যর্থতা বা সমস্যার পরিবর্তে তার ব্যর্থতার ফলে তার অবসান ঘটানো হয়। চাকরি থেকে বরখাস্ত হওয়ার জন্য বরখাস্ত হওয়া বা বরখাস্ত করা অন্যান্য অনুরূপ শর্ত। যদি একজনকে তার চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হয়, তবে তার চাকরি পাওয়া কঠিন বলে মনে হয় কারণ সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা বরখাস্ত করা লোকদের নিয়োগ করতে পছন্দ করেন না।
লেড অফ এবং বরখাস্তের মধ্যে পার্থক্য কী?
• ছাঁটাই এবং চাকরিচ্যুত উভয়ের অর্থই চাকুরী থেকে অনৈচ্ছিক বরখাস্ত হওয়া, চাকরিচ্যুত এর নেতিবাচক অর্থ রয়েছে এবং এটি অসম্মানজনক বলে বিবেচিত হয় কারণ এটি কর্মচারীর খারাপ কর্মক্ষমতা বা আচরণের ফলে বলে মনে করা হয়।
• ছাঁটাই একটি বিশেষণ যা অর্থনৈতিক মন্দা বা পুনর্গঠনের মতো ব্যবস্থাপনার সম্মুখীন সমস্যাগুলিকে প্রতিফলিত করে৷
• চাকুরী ফিরে পাওয়ার সুযোগ আছে যখন কাউকে ছাঁটাই করা হয়েছে তবে অবশ্যই তাকে বরখাস্ত করা হয়নি।
• ছাঁটাই করা একজন কর্মচারীর জন্য অসম্মান বয়ে আনে না কারণ এটি তার কর্মক্ষমতা বা আচরণের মূল্যায়ন প্রতিফলিত করে না।
• ছাঁটাই অস্থায়ী হতে পারে, কিন্তু গুলি করা স্থায়ী।
• চাকরি হারানো তাদের দোষ হিসাবে বিবেচিত না হওয়ায় ছাঁটাই করা লোকেরা বেকারত্বের সুবিধা পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে৷
• চাকরিচ্যুত হওয়া একজন ব্যক্তির জন্য ছাঁটাই হওয়ার চেয়ে বেশি চাপের অভিজ্ঞতা৷
