স্বেচ্ছাসেবী বনাম বাধ্যতামূলক রিডানডেন্সি
স্বেচ্ছা রিডানডেন্সি এবং বাধ্যতামূলক রিডানড্যান্সি এমন শর্তাবলী যা আমরা শুনি যখন একটি কোম্পানি একটি ট্রানজিশনের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে এবং কর্মীদের সংখ্যা কমানোর সিদ্ধান্ত নেয়। আজকের অর্থনৈতিক পরিস্থিতিতে যেখানে বেকারত্ব বাড়ছে, রিডানড্যান্সি একটি ভয়ঙ্কর শব্দ যা কর্মীদের মেরুদন্ডে কাঁপুনি পাঠাতে যথেষ্ট। রিডানড্যান্সি হল একটি স্বাভাবিক অভ্যাস যখন একজন নিয়োগকর্তা ব্যবসা বন্ধ করে দেন বা যখন তিনি মনে করেন যে তার যত কর্মচারী রয়েছে তার কোন প্রয়োজন নেই। যাইহোক, যদি একজন নিয়োগকর্তা আপনাকে চাকরিচ্যুত করেন এবং আপনার বদলি নিয়োগ করেন, তাহলে তাকে রিডানডেন্সি বলা হয় না। স্বেচ্ছায় এবং বাধ্যতামূলক রিডানড্যান্সি দুই ধরনের রিডানড্যান্সি।লোকেরা প্রায়শই উভয়ের মধ্যে পার্থক্য নিয়ে বিভ্রান্ত হয়। অপ্রয়োজনীয়তা, স্বেচ্ছামূলক বা অনৈচ্ছিক, তাদের অর্থ প্রদান করে যারা তাদের নিজের কোন দোষের কারণে বরখাস্ত করা হয়। এটি রিডানডেন্সি ক্ষতিপূরণ হিসাবে পরিচিত৷
স্বেচ্ছাসেবী অপ্রয়োজনীয়তা ঘটে যখন একজন নিয়োগকর্তা তাদের নিজের ইচ্ছায় ছেড়ে যাওয়া ব্যক্তিদের আর্থিক প্রণোদনা ঘোষণা করেন, কারণ তিনি কর্মীদের সংখ্যা কমাতে চান। যারা স্বেচ্ছায় অপ্রয়োজনীয়তা বেছে নেয় তাদের ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়। কোম্পানীগুলি এটিকে ন্যূনতম বেদনাদায়ক উপায়ে করে কারণ এটি যারা চাপ ছাড়াই চলে যেতে চায় তাদের অনুমতি দেয় এবং স্বেচ্ছাকৃত অপ্রয়োজনীয়তা গ্রহণ করা বা না করা কর্মীদের ব্যক্তিগত পছন্দ।
অন্যদিকে বাধ্যতামূলক অপ্রয়োজনীয়তা এমন একটি পরিস্থিতিকে বোঝায় যেখানে ব্যবস্থাপনা অপ্রয়োজনীয় করার জন্য কর্মীদের নির্বাচন করে এবং কর্মচারীরা এটি গ্রহণ করতে চান বা না চান তার বিকল্প নেই। এটি কর্মীদের জন্য একটি বেদনাদায়ক পরিস্থিতি কারণ যারা অপ্রয়োজনীয়তার জন্য নির্বাচিত হয়েছেন তাদের অনেকেই চলে যেতে চান না৷
স্বাভাবিক অনুশীলনে, যখন একটি কোম্পানি তার কর্মশক্তির আকার ছাঁটাই করতে চায়, তখন একটি ক্ষতিপূরণ প্যাকেজের সাথে স্বেচ্ছায় অপ্রয়োজনীয়তা ঘোষণা করা হয়। কিন্তু যদি স্বেচ্ছায় রিডানড্যান্সির জন্য কোন গ্রহীতা না থাকে, তাহলে কোম্পানি বাধ্যতামূলকভাবে অফার করা হয় এমন কর্মচারী নির্বাচন করতে বাধ্য হয়।
সারাংশ
• স্বেচ্ছাকৃত রিডানড্যান্সি ঘটে যখন কোম্পানি, কর্মীদের সংখ্যা কমাতে ইচ্ছুক, সমস্ত কর্মচারীদের এবং যারা ছেড়ে যেতে চায় তাদের জন্য এটি অফার করে৷
• বাধ্যতামূলক রিডানড্যান্সি এমন একটি পরিস্থিতি যেখানে কোম্পানি নিজেই সিদ্ধান্ত নেয় যে কোন কর্মচারীদের ছেড়ে দিতে চায়৷
