ব্যক্তিগত এবং আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতার মধ্যে পার্থক্য

মূল পার্থক্য - ব্যক্তিগত বনাম আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা

ব্যক্তিগত এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতার মধ্যে পার্থক্য বেশ স্পষ্ট। পৃথিবীর অন্যান্য জীবনের তুলনায় মানুষ অনন্য ক্ষমতার সাথে বিবর্তিত হয়েছে। তারা সরঞ্জাম ব্যবহার করতে, যোগাযোগ করতে, শিখতে, বিশ্লেষণ করতে এবং সংশ্লেষণ করতে সক্ষম। আমরা এই ধরনের ক্ষমতাকে ব্যক্তিগত দক্ষতা হিসাবে আখ্যায়িত করতে পারি যা জীবনে সফল হওয়ার জন্য গুরুত্বপূর্ণ। এই ধরনের উন্নত ব্যক্তিগত দক্ষতা ছাড়া আমরা, মানুষ অন্যান্য জীবিত প্রাণীর মতোই। চাকরির বাজারে, নিয়োগকর্তারা বর্ণিত কাজটি কার্যকরভাবে সম্পন্ন করার ক্ষেত্রে প্রার্থীর দক্ষতার ভিত্তিতে পোস্টিংয়ের জন্য উপযুক্ত প্রার্থী নির্ধারণ করেন। সাধারণত, লোকেরা নির্দিষ্ট দক্ষতায় বিশেষজ্ঞ হয়।উদাহরণস্বরূপ, মাইকেল শুমাকারের ভাল যান্ত্রিক দক্ষতা ছিল এবং তিনি রেসিং খেলার জন্য উপযুক্ত ছিলেন। এই ধরনের বিশেষ দক্ষতা সাধারণত জন্মগতভাবে অর্জিত হয় বা অভিজ্ঞতা, প্রশিক্ষণ এবং শেখার মাধ্যমে বিকশিত হয়। তারা টেকসই হতে ক্রমাগত প্রচেষ্টা প্রয়োজন. যোগাযোগ এবং যোগাযোগ করার ক্ষমতা আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা নামে ব্যক্তিগত দক্ষতার একটি উপ-খাত তৈরি করে। আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা ব্যক্তিগত দক্ষতার অংশ এবং ব্যবসা বা চাকুরীতে দায়িত্ব পালনে একটি গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা। ব্যক্তিগত এবং আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতার মধ্যে মূল পার্থক্য হল যে ব্যক্তিগত দক্ষতা হল এমন ক্ষমতা যা একজন ব্যক্তির আছে যা তার শক্তি হিসাবে বিবেচিত হয় যখন আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা হল একজন ব্যক্তির দ্বারা ইতিবাচক এবং কার্যকরভাবে অন্যদের সাথে যোগাযোগ করার জন্য প্রয়োজনীয় ক্ষমতার সেট। নীচে আমরা প্রতিটি বিষয়ে সংশ্লিষ্ট বিষয়ে বিস্তারিত জানাব।

ব্যক্তিগত দক্ষতা কি?

ব্যক্তিগত দক্ষতাকে একজন মানুষের ক্ষমতা হিসেবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে। এগুলি ক্ষমতা এবং গুণাবলীর আকারে হতে পারে।উদাহরণস্বরূপ, লি কুয়ান ইউ, সিঙ্গাপুরের প্রতিষ্ঠাতা পিতা ছিলেন একজন মহান দূরদর্শী নেতা যিনি চমৎকার নেতৃত্বের দক্ষতার অধিকারী ছিলেন; এটা তার ব্যক্তিগত দক্ষতা। ব্যক্তিগত এবং পেশাগত পরিস্থিতিতে আমরা কী দক্ষতা অর্জন করি তা জানা গুরুত্বপূর্ণ৷

ব্যক্তিগত দক্ষতাকে দুই ভাগে ভাগ করা যায়। একটি হল সফট স্কিল অন্যটি হার্ড স্কিল (প্রযুক্তিগত দক্ষতা)। কোমল দক্ষতা আমাদের ব্যক্তিত্বের অস্পষ্ট বৈশিষ্ট্য। নরম দক্ষতা আমাদের অন্যদের সাথে মিথস্ক্রিয়া করতে সাহায্য করে এবং আমাদের মনোভাব, আবেগ, অভ্যাস, যোগাযোগের শৈলী, সামাজিক আচরণ এবং ব্যক্তিত্বের সাথে সম্পর্কিত। পরিবার, বন্ধু, সহকর্মী, ইত্যাদির সাথে নরম দক্ষতা ব্যবহার করে সম্পর্ক তৈরি করা হয়।

কঠোর দক্ষতা একটি কার্য সম্পাদনের সাথে সম্পর্কিত নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য। কঠোর দক্ষতা আরও কাজ বা রাজস্ব ভিত্তিক। এই দক্ষতাগুলি সাধারণত নির্দিষ্ট ক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কিত ক্ষমতা এবং জ্ঞান। উপরন্তু, এটি সহজেই পরিমাপ করা এবং মূল্যায়ন করা যেতে পারে। কঠিন দক্ষতা বেশিরভাগই শিক্ষা এবং অভিজ্ঞতার মাধ্যমে ব্যক্তি দ্বারা শোষিত হয়।কঠিন দক্ষতার উদাহরণ হল ভাষার দক্ষতা, বিষয়ের দক্ষতা (অ্যাকাউন্ট, অডিট, ম্যানেজমেন্ট, মেডিসিন, ইত্যাদি), ড্রাইভিং দক্ষতা ইত্যাদি। এই ধরনের দক্ষতা নিয়োগযোগ্যতা নির্ধারণ করে এবং নিয়োগকর্তাকে দায়িত্ব ও কাজ অর্পণ করতে সাহায্য করে।

নরম এবং কঠিন উভয় দক্ষতাই প্রয়োজন। তারা একসাথে কাজ করে এবং একে অপরের পরিপূরক হতে পারে যা একজন ব্যক্তির জন্য একটি অনন্য ব্যক্তিত্ব তৈরি করে।

আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা কি?

ইতিমধ্যে আলোচনা করা হয়েছে আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা একজন ব্যক্তির ব্যক্তিগত দক্ষতার অংশ। আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতাকে "অন্যদের সাথে ইতিবাচক এবং কার্যকরভাবে যোগাযোগ করার জন্য একজন ব্যক্তির প্রয়োজনীয় ক্ষমতার সেট" হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে। তারা নেতৃত্ব, প্রতিনিধি দল, শোনা, আলোচনা, মানুষের আচরণ, সামাজিক সচেতনতা, ইতিবাচক মনোভাব, দৃঢ়তা, প্ররোচনা ইত্যাদির মতো দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত করতে পারে।

এই শব্দটি ব্যবসায়িক প্রেক্ষাপটে একজন ব্যক্তির একটি গোষ্ঠীর (টিমওয়ার্ক) সাথে কাজগুলি সম্পূর্ণ করার এবং গ্রাহকদের সাথে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করার ক্ষমতা বোঝাতে ব্যবহৃত হয়। শক্তিশালী সম্পর্কের ভিত্তি হল ভাল আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা। আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা ব্যক্তিগত দক্ষতার 'নরম দক্ষতা' বিভাগের অধীনে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়। দৈনন্দিন জীবনে এবং কর্মক্ষেত্রে, নিজের এবং অন্যদের আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা সম্পর্কে সচেতনতা কাজগুলি সম্পূর্ণ করতে এবং একটি ইতিবাচক সম্পর্ক গড়ে তুলতে অত্যন্ত সহায়ক হতে পারে৷

ব্যক্তিগত এবং আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতার মধ্যে পার্থক্য কী?

আমরা ব্যক্তিগতভাবে ব্যক্তিগত দক্ষতা এবং আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতার উপর একটি বিশদ দৃষ্টিভঙ্গি দেখেছি। এখন, আমরা এই পদগুলির মধ্যে পার্থক্য দেখব৷

ব্যক্তিগত এবং আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতার সংজ্ঞা

ব্যক্তিগত দক্ষতা: ব্যক্তিগত দক্ষতা হল একজন ব্যক্তির সেই ক্ষমতা যা তার শক্তি বলে বিবেচিত হয়।

আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা: আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা হল একজন ব্যক্তির ইতিবাচক এবং কার্যকরভাবে অন্যদের সাথে যোগাযোগ করার জন্য প্রয়োজনীয় ক্ষমতার সমষ্টি।

ব্যক্তিগত এবং আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতার বৈশিষ্ট্য

সীমা / সীমানা

আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা: আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা শুধুমাত্র অন্যদের সাথে যোগাযোগের ক্ষেত্রে সীমাবদ্ধ।

ব্যক্তিগত দক্ষতা: ব্যক্তিগত দক্ষতার মধ্যে একজন ব্যক্তির যোগাযোগের ক্ষমতা সহ সমস্ত ক্ষমতা অন্তর্ভুক্ত থাকে। আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা ব্যক্তিগত দক্ষতার অংশ। অন্যান্য দক্ষতার উদাহরণ হল প্রযুক্তিগত দক্ষতা, সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা, ভবিষ্যতের ভবিষ্যদ্বাণী করা ইত্যাদি।

ব্যক্তিত্ব বিল্ডিং

আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা: আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা একজন ব্যক্তির ব্যক্তিত্ব এবং মনোভাব প্রতিফলিত করে না। এটি ব্যক্তিত্বের একটি অংশ মাত্র।

ব্যক্তিগত দক্ষতা: ব্যক্তিত্ব একজন ব্যক্তির ব্যক্তিগত দক্ষতা বিশেষ করে নরম দক্ষতা দ্বারা তৈরি করা হয়। আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা নরম দক্ষতার অংশ।

পূর্ণতা

আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা: একা আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা একজন ব্যক্তিকে সম্পূর্ণ বা সম্পূর্ণ করতে পারে না।

ব্যক্তিগত দক্ষতা: ব্যক্তিগত দক্ষতা একজন ব্যক্তিকে পরিপূর্ণ মানুষ করে তুলতে পারে। এটি নরম এবং কঠোর দক্ষতার সঠিক মিশ্রণ যা একজন মানুষের অধিকারী তাকে সম্পূর্ণ করে তোলে।

যদিও, আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা বৃদ্ধি এবং বেঁচে থাকার একটি গুরুত্বপূর্ণ ক্ষমতা এই একাই একজন সম্পূর্ণ মানুষের গ্যারান্টি দেয় না। একজন ব্যক্তির সম্পূর্ণ হওয়ার জন্য অন্যান্য ক্ষমতাও প্রয়োজন। এই ধরনের সমস্ত দক্ষতা ব্যক্তিগত দক্ষতা হিসাবে পরিচিত।