লার্নিং বনাম উন্নয়ন
শিক্ষা এবং উন্নয়ন হল মূল কৌশলের উপাদান যা মানব সম্পদ উন্নয়নের অংশ হিসাবে সংস্থাগুলিতে নিযুক্ত করা হয়। এটি এমন একটি ক্ষেত্র যা কাজের সেটিংসে কর্মীদের কর্মক্ষমতা এবং দক্ষতা উন্নত করার জন্য কোম্পানি এবং সংস্থাগুলির একটি ধ্রুবক ইচ্ছার ফলাফল। বিশ্বের বিভিন্ন অংশে একে বিভিন্নভাবে প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন এবং মানবসম্পদ উন্নয়ন হিসেবে উল্লেখ করা হয়। যারা এই ধরনের কৌশল বাস্তবায়ন করে তাদের সহ অনেক লোক, প্রায়ই শেখার এবং উন্নয়নের মধ্যে বিভ্রান্ত হয় এবং কেউ কেউ এই কার্যক্রমগুলিকে বিনিময়যোগ্য হিসাবে দেখে। যাইহোক, শেখার এবং বিকাশের মধ্যে সূক্ষ্ম পার্থক্য রয়েছে যা এই নিবন্ধে হাইলাইট করা হবে।
শিক্ষা
শিক্ষা এমন একটি প্রক্রিয়া যা আমাদের জ্ঞান বৃদ্ধি করে। হাঁটা, সাইকেল চালানো, সাঁতার কাটা, নাচ শেখা, স্কেটিং, আরোহণ বা এমনকি বিভিন্ন বিষয়ে বা নতুন ভাষায় নতুন ধারণা শেখা যাই হোক না কেন আমরা সারাজীবন নতুন জিনিস শিখতে থাকি। আমরা বই থেকে বা শিক্ষক, সহকর্মী, পিতামাতা বা এমনকি অপরিচিতদের কাছ থেকে শিখতে পারি। কেউ প্রাণী, জড় বস্তু এবং প্রকৃতি থেকে শিখতে পারে। একটি প্রতিষ্ঠানে, পরিচালকদের লক্ষ্য তাদের কর্মীদের জ্ঞানী করা। এইভাবে, সকল স্তরের কর্মচারীদের যে কোন প্রতিষ্ঠানে প্রশিক্ষণের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ শেখা৷
শেখানো সব বয়সেই হয়, এবং একজন নতুন পরিস্থিতিতে পড়লে, বোঝার জন্য এবং আরও আরামদায়ক হতে শেখে। নতুন অভিজ্ঞতার ফলে আমাদের আচরণে যে কোনো পরিবর্তন বলা হয় শেখা। আমরা উপরে বর্ণিত নতুন দক্ষতা শিখতে পারি বা গেম বা ভাষা শিখতে পারি।
উন্নয়ন
উন্নয়ন হল দক্ষতা আয়ত্ত করা এবং এই দক্ষতাগুলিকে অভ্যাসে পরিণত করার জন্য আচরণে অন্তর্ভুক্ত করা।আপনি একজন ব্যক্তিকে একটি শ্রেণীকক্ষে বসাবেন এবং কীভাবে একটি বিমান উড়তে হয় সে সম্পর্কে জ্ঞান দেওয়ার চেষ্টা করুন। হ্যাঁ, আপনি তাকে একটি বিমানের অংশগুলি এবং এটি কীভাবে কাজ করে তার তত্ত্ব বোঝাতে পারেন, বিমানটি কীভাবে এবং কী করতে হবে তা বর্ণনা করার পাশাপাশি, কিন্তু যদি না ব্যক্তিটি বাস্তব প্রশিক্ষণ পায় এবং বিভিন্ন পরিস্থিতিতে নিজে বিমানটি ওড়ায়, তিনি পাইলট হিসাবে বিকাশ করতে পারেন না। উন্নয়ন কর্মের সাথে সম্পর্কিত, জ্ঞান ভিত্তিক দক্ষতা নয় যা শেখার মাধ্যমে আসে।
বিকাশের প্রক্রিয়ায়, শেখার চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ হল অনুশীলন যাতে ব্যক্তিরা নতুন দক্ষতাকে অভ্যাস হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। বিকাশ হল এমন একটি প্রক্রিয়া যা শেখার পরে সঞ্চালিত হয় তবে এর জন্য ক্রমাগত অনুশীলন এবং পরিমার্জন প্রয়োজন যাতে নতুন শেখা দক্ষতাগুলিকে আচরণ বা অভ্যাসে পরিণত করা যায়৷
উন্নয়ন হল একটি শারীরিক প্রক্রিয়া যা আমাদের চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতার বৃদ্ধিকে বর্ণনা করে। এই বিকাশটি বয়সের সাথে সংঘটিত হওয়া জৈবিক বিকাশের কাছাকাছি এবং আমরা তরুণ বা কিশোর বয়সে প্রায় সম্পূর্ণ হয়ে যায়।
শিক্ষা এবং বিকাশের মধ্যে পার্থক্য কী?
• শেখা এবং উন্নয়ন এমন একটি ক্ষেত্র যা সংস্থাগুলিতে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার একটি অবিচ্ছেদ্য শিল্প হয়ে উঠেছে। এটি প্রতিষ্ঠানে কর্মীদের কর্মক্ষমতা এবং আচরণের উন্নতির সাথে সম্পর্কিত৷
• প্রশিক্ষণ বা অভিজ্ঞতার ফলে আচরণের পরিবর্তনকে শিক্ষা বলা হয়
• শেখার অর্থ হল কর্মীদের জ্ঞানী করা যখন উন্নয়ন কর্মীদের অভ্যাস হিসাবে তাদের আচরণে নতুন দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত করার সাথে সম্পর্কিত
• অনুশীলন এবং পরিমার্জন উন্নয়নের জন্য অনুমতি দেয় যখন প্রশিক্ষণই শেখার জন্য দায়ী
