এজেন্সি তত্ত্ব এবং স্টুয়ার্ডশিপ তত্ত্বের মধ্যে মূল পার্থক্য হল যে এজেন্সি তত্ত্ব হল একটি অর্থনৈতিক মডেল যা প্রধান এবং এজেন্টের মধ্যে সম্পর্ক বর্ণনা করে, যেখানে স্টুয়ার্ডশিপ তত্ত্ব হল একটি মানব মডেল যা প্রধান এবং স্টুয়ার্ডের মধ্যে সম্পর্ককে বর্ণনা করে৷
এজেন্সি তত্ত্ব এবং স্টুয়ার্ডশিপ তত্ত্ব উভয়ই আধুনিক ব্যবসায়িক জগতে কর্পোরেট গভর্নেন্সের প্রধান। যদিও উভয় তত্ত্বের স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য রয়েছে, তবে চূড়ান্ত উদ্দেশ্য হল সাংগঠনিক কর্মক্ষমতা উন্নত করা। কর্পোরেট গভর্নেন্সের ধরন চিহ্নিত করা হল একটি সফল ব্যবসার ভিত্তি৷
এজেন্সি তত্ত্ব কি?
এজেন্সি তত্ত্বটি ব্যবসার প্রধান এবং তাদের এজেন্টের মধ্যে সম্পর্ককে বোঝায়। এটি একটি ব্যবস্থাপনা এবং অর্থনৈতিক তত্ত্ব। মূলত, প্রিন্সিপাল হল স্টেকহোল্ডার বা প্রতিষ্ঠানের মালিক যখন এজেন্ট হল প্রিন্সিপালের পক্ষ থেকে নিয়োগ করা কোম্পানির এক্সিকিউটিভ। প্রিন্সিপালরা সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা এজেন্টদের অর্পণ করেন। এটি কাজের জটিলতা কমাতে এবং ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপকে প্রবাহিত করার জন্য। তবে, ক্ষতি বা ঝুঁকির ক্ষেত্রে, অধ্যক্ষকে তা বহন করতে হবে।
তবে, কিছু ক্ষেত্রে, এজেন্টদের দ্বারা নেওয়া সিদ্ধান্তের কারণে সমস্যা এবং দ্বন্দ্ব হতে পারে। এটা ধারণার অমিল এবং প্রধান এবং এজেন্টদের মধ্যে পছন্দ বা অগ্রাধিকারের কারণে হতে পারে। সুতরাং, এটি একটি প্রধান-এজেন্ট সমস্যা হিসাবে উল্লেখ করা হয়। আরও, এজেন্সি তত্ত্ব বিবাদগুলি বর্ণনা করে যা দুটি প্রধান ক্ষেত্রের কারণে ঘটতে পারে: উদ্দেশ্যের পার্থক্য এবং ঝুঁকি বিমুখতার পার্থক্য।
উদাহরণস্বরূপ, কোম্পানির এজেন্টরা বিদ্যমান বাজারের উন্নতির পরিবর্তে নতুন বাজারের সন্ধান করতে পারে। যাইহোক, এটি স্বল্পমেয়াদী মুনাফাকে প্রভাবিত করবে, যার ফলে প্রত্যাশিত রাজস্ব বৃদ্ধি হ্রাস পাবে। বিপরীতে, প্রিন্সিপালরা বিদ্যমান বাজারে স্বল্পমেয়াদী বৃদ্ধি এবং স্থিতিশীলতা চাইতে পারেন৷
স্টুয়ার্ডশিপ তত্ত্ব কি?
স্টুয়ার্ডশিপ তত্ত্ব হল এমন একটি তত্ত্ব যা বলে যে কর্মচারীরা অভ্যন্তরীণভাবে অন্যদের জন্য বা সংস্থাগুলির জন্য কাজ এবং দায়িত্বগুলি সম্পন্ন করতে অনুপ্রাণিত হয় যার সাথে তাদের অর্পণ করা হয়েছে। এটি আরও বলে যে লোকেরা কর্মচারীদের সমষ্টিগত মনের এবং সাংগঠনিক লক্ষ্য অর্জনের জন্য সক্রিয়ভাবে কাজ করে যা তাদের সন্তুষ্টির অনুভূতি দেয়৷
স্টুয়ার্ডশিপ তত্ত্ব অনুসারে, কোম্পানির নির্বাহীরা শেয়ারহোল্ডার বা মালিকদের পছন্দকে রক্ষা করে এবং তাদের পক্ষে সিদ্ধান্ত নেয়। তাদের মূল লক্ষ্য হল শেয়ারহোল্ডারদের দৃষ্টিভঙ্গি অর্জনের জন্য একটি সফল সংস্থা গঠন এবং বজায় রাখা।ফলস্বরূপ, স্টুয়ার্ডশিপ নীতি অনুসরণকারী সংস্থাগুলি সংগঠনের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য সঠিক ব্যক্তিত্ব নির্বাচন করে; এর জন্য সিইও এবং চেয়ারম্যানের দায়িত্ব একজন নির্বাহীর অধীনে রাখতে হবে।
এজেন্সি তত্ত্ব এবং স্টুয়ার্ডশিপ তত্ত্বের মধ্যে সম্পর্ক কী?
উভয় তত্ত্বই দুটি পক্ষের মধ্যে সম্পর্কের উপর ফোকাস করে: মালিক এবং নির্বাহী। নির্বাহী আচরণ এবং মালিকের প্রত্যাশার উপর নির্ভর করে, এই তত্ত্বগুলির উল্লেখযোগ্য বৈশিষ্ট্য রয়েছে। যদিও এই তত্ত্বগুলির স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য রয়েছে, তবে চূড়ান্ত উদ্দেশ্য হল সাংগঠনিক কর্মক্ষমতা উন্নত করা৷
এজেন্সি তত্ত্ব এবং স্টুয়ার্ডশিপ তত্ত্বের মধ্যে পার্থক্য কী?
যদিও এই দুটি তত্ত্ব কর্পোরেট শাসন এবং ব্যবসায়িক বৃদ্ধির উপর ফোকাস করে, সংস্থা তত্ত্ব এবং স্টুয়ার্ডশিপ তত্ত্বের মধ্যে একটি উল্লেখযোগ্য পার্থক্য রয়েছে। এজেন্সি তত্ত্বটি মালিক এবং এজেন্টের মধ্যে সম্পর্ককে বোঝায়, যখন স্টুয়ার্ডশিপ তত্ত্বটি মালিক এবং স্টুয়ার্ডের মধ্যে সম্পর্ককে বোঝায়।অধিকন্তু, এজেন্সি তত্ত্বটি ব্যবস্থাপনা এবং অর্থনৈতিক নীতির উপর ভিত্তি করে, যেখানে স্টুয়ার্ডশিপ তত্ত্ব মনোবিজ্ঞান এবং সমাজবিজ্ঞানের উপর ভিত্তি করে। এজেন্সি তত্ত্ব দাবি করে যে এজেন্টের সুবিধাবাদী আচরণকে সীমিত করার জন্য প্রিন্সিপাল কর্তৃক বাস্তবায়িত শাসন কাঠামোর কারণে উন্নত কর্মক্ষমতা। যাইহোক, স্টুয়ার্ডশিপ তত্ত্ব দাবি করে যে উন্নত কর্মক্ষমতা প্রধান উত্সাহজনক শাসন কাঠামোর কারণে যা স্টুয়ার্ডের প্রাতি-সাংগঠনিক আচরণকে অনুপ্রাণিত করে৷
উপরন্তু, এজেন্সি তত্ত্বটি বাহ্যিক প্রেরণা দ্বারা চালিত হয়, যেখানে স্টুয়ার্ডশিপ তত্ত্বটি অন্তর্নিহিত প্রেরণা দ্বারা চালিত হয়। অতএব, এটি এজেন্সি তত্ত্ব এবং স্টুয়ার্ডশিপ তত্ত্বের মধ্যে একটি উল্লেখযোগ্য পার্থক্য। এজেন্সি তত্ত্ব অনুসারে, পরিচালকদের সংগঠনের সাথে একটি নিম্ন স্তরের পরিচয় থাকে, এইভাবে মালিকদের স্বার্থের উপরে স্ব-সেবা-স্বার্থ বেছে নেওয়ার অনুমতি দেয়। বিপরীতে, স্টুয়ার্ডশিপ তত্ত্ব অনুসারে, পরিচালকদের প্রতিষ্ঠানের সাথে উচ্চ স্তরের পরিচয় রয়েছে।অতএব, উচ্চ-স্তরের শনাক্তকরণ কার্যনির্বাহী বা স্টুয়ার্ডদের কঠোর পরিশ্রম করতে, সমস্যাগুলি সমাধান করতে এবং অবশেষে অধ্যক্ষদের দ্বারা অন্তর্নিহিত পুরষ্কার অর্জনের ক্ষমতা দেয়৷
সারাংশ – এজেন্সি থিওরি বনাম স্টুয়ার্ডশিপ থিওরি
সংক্ষেপে, এজেন্সি তত্ত্ব এবং স্টুয়ার্ডশিপ তত্ত্ব উভয়ই আধুনিক ব্যবসায়িক জগতে কর্পোরেট গভর্নেন্সের প্রধান। যাইহোক, এজেন্সি তত্ত্ব এবং স্টুয়ার্ডশিপ তত্ত্বের মধ্যে মূল পার্থক্য হল এজেন্সি তত্ত্ব হল একটি অর্থনৈতিক মডেল, যেখানে স্টুয়ার্ডশিপ তত্ত্ব হল একটি মনস্তাত্ত্বিক মডেল৷
