পজিশনাল পাওয়ার এবং ব্যক্তিগত ক্ষমতার মধ্যে মূল পার্থক্য হল যে অবস্থানগত ক্ষমতা সাংগঠনিক শ্রেণীবিন্যাস দ্বারা অর্জিত হয়, যেখানে ব্যক্তিগত ক্ষমতা অনুসারীদের দ্বারা স্বীকৃতি দ্বারা অর্জিত হয়৷
শক্তি অন্য লোকেদের প্রভাবিত ও নিয়ন্ত্রণ করতে পারে বা একটি ফলাফল পরিবর্তন করতে পারে। যদিও এটি অদৃশ্য, এটি মানুষের ক্রিয়াকলাপ নিয়ন্ত্রণ এবং সরাসরি করার ক্ষমতা। ম্যানেজার একটি দলের সবচেয়ে প্রভাবশালী বা শক্তিশালী খেলোয়াড়। তিনি কণ্ঠহীনদের কণ্ঠস্বর হয়ে মানুষের কল্যাণে এই শক্তি ব্যবহার করতে পারেন। বিপরীতে, একজন ম্যানেজার বা একজন নেতা অন্যদের উপর আধিপত্য ও নিয়ন্ত্রণ করার হাতিয়ার হিসাবে ক্ষমতা ব্যবহার করতে পারেন।মূলত, গঠনমূলক বা ধ্বংসাত্মক উপায়ে ক্ষমতা ব্যবহার করার জন্য তাদের পছন্দ আছে।
পজিশনাল পাওয়ার কি?
পজিশনাল পাওয়ার বলতে বোঝায় কোনো কাজ পরিচালনা বা তা সম্পন্ন করার জন্য কর্তৃত্বের ব্যবহার। এটি এমন এক ধরণের ক্ষমতা যা একজন ব্যক্তি অন্যদের উপর প্রয়োগ করে। অবস্থান ক্ষমতা মূলত নিজের অবস্থানের ফলাফল। ব্যবসার পরিপ্রেক্ষিতে, এটি একটি সাংগঠনিক শ্রেণিবিন্যাস বা চাকরির পদমর্যাদার ফলাফল। অন্য কথায়, অবস্থানগত শক্তি একজন ব্যক্তির শিরোনাম দ্বারা আসে। উদাহরণস্বরূপ, একজন ব্যবস্থাপকের তার কর্মচারীদের উপর এমন একটি ক্ষমতা কল্পনা করুন৷
বিভিন্ন উপায়ে অবস্থানগত শক্তি প্রয়োগ করা সম্ভব। উদাহরণ স্বরূপ, পিতামাতারা তাদের সন্তানদের পিতামাতার যে কর্তৃত্ব আছে তা ব্যবহার করে কিছু কাজ করতে বাধ্য করতে পারেন। আরেকটি উদাহরণ হল উত্তর কোরিয়ার প্রেসিডেন্ট কিম জং উনের মতো রাজনৈতিক নেতাদের জবরদস্তি।
তবে, অবস্থানগত শক্তির ধারণার সাথে কিছু সমস্যা রয়েছে। ব্যবসা এবং পরিচালনার প্রেক্ষাপটে, ক্ষমতা শব্দের একটি নেতিবাচক অর্থ থাকতে পারে। এটি প্রধানত ব্যবস্থাপক পদে থাকা ব্যক্তিদের দ্বারা ক্ষমতার অপব্যবহার বা অত্যধিক ব্যবহারের কারণে।
ব্যক্তিগত শক্তি কি?
ব্যক্তিগত ক্ষমতা অন্যদের দ্বারা একজন ব্যক্তিকে দেওয়া ক্ষমতা বোঝায়। সেই ব্যক্তি তার যোগ্যতা বা দক্ষতার কারণে এই ক্ষমতা লাভ করে। কখনও কখনও, এই শক্তিটি কেবল এই সত্যের উপর ভিত্তি করে হতে পারে যে লোকেরা অন্যদের চেয়ে এই ব্যক্তিটিকে পছন্দ করে৷
এইভাবে, ব্যক্তিগত ক্ষমতায় আত্মবিশ্বাস, ইতিবাচক মনোভাব, শক্তি এবং দক্ষতার মতো বিষয়গুলি গুরুত্বপূর্ণ। এটি একটি মনোভাব বা একটি ইমপ্রেশনের মত যা অন্যদের একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তি সম্পর্কে আছে। তদুপরি, ব্যক্তিগত শক্তি আত্ম-উপলব্ধি এবং জীবনের নিজস্ব লক্ষ্যগুলির দিকে একটি আন্দোলনকে প্রতিনিধিত্ব করে। সৃজনশীলতা, উদারতা, ব্যক্তিত্ব, দৃষ্টি এবং সেবা দ্বারা ব্যক্তিগত শক্তি আরও আলোকিত হয়।তাই ব্যক্তিগত শক্তিকে আমরা ইতিবাচক শক্তি বলতে পারি। ব্যক্তিগত ক্ষমতার মৌলিক উপাদানগুলি বোঝার মাধ্যমে, একজন ব্যক্তি নিজেকে একজন কার্যকর এবং নৈতিক নেতা হতে প্রশিক্ষণ দিতে পারেন।
পজিশনাল পাওয়ার এবং পার্সোনাল পাওয়ারের মধ্যে সম্পর্ক কী?
কর্মক্ষেত্রে ক্ষমতা একটি অপরিহার্য উপাদান। আমাদের সাধারণত কাজগুলি সম্পন্ন করতে, লক্ষ্য এবং মান পূরণ করতে এবং অবশেষে গ্রাহকদের খুশি রাখতে শক্তির প্রয়োজন হয়। অবস্থানগত ক্ষমতা এবং ব্যক্তিগত ক্ষমতা দুটি উপায় যা কর্মক্ষেত্রে শক্তি ব্যবহার করা যেতে পারে। একজন ম্যানেজার বা নেতা সর্বোচ্চ প্রভাব পেতে এই ধরনের একটি বা উভয় প্রকারের মিশ্রণ ব্যবহার করতে পারেন। যাইহোক, ব্যবহারের ক্ষমতার ধরন - অবস্থানগত শক্তি বা ব্যক্তিগত শক্তি - প্রায়শই নির্দিষ্ট পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে৷
পজিশনাল পাওয়ার এবং পার্সোনাল পাওয়ারের মধ্যে পার্থক্য কী?
পজিশনাল পাওয়ার এবং ব্যক্তিগত ক্ষমতার মধ্যে মূল পার্থক্য হল যে অবস্থানগত ক্ষমতা চাকরির অবস্থান দ্বারা অর্জিত হয়, যেখানে ব্যক্তিগত ক্ষমতা অনুসারীদের স্বীকৃতি দ্বারা অর্জিত হয়।অবস্থানগত শক্তি হল সংস্থার অবস্থানের কারণে অন্য লোকেদের প্ররোচিত করার ক্ষমতা। বিপরীতে, যে ব্যক্তিরা তাদের অনুসারীদের কাছ থেকে তাদের ক্ষমতা অর্জন করে তাদের ব্যক্তিগত ক্ষমতা বলে মনে করা হয়।
সাধারণত, অবস্থানগত ক্ষমতা একটি নেতিবাচক অর্থের সাথে আসে কারণ বেশিরভাগ নেতারা তাদের শাসন করার ক্ষমতার অতিরিক্ত ব্যবহার বা অপব্যবহার করেন। যাইহোক, ব্যক্তিগত শক্তি একটি ইতিবাচক অর্থের সাথে আসে। তদুপরি, অবস্থানগত ক্ষমতা নেতার ব্যক্তিগত এবং সামাজিক দক্ষতার উপর নির্ভর করে না, যেখানে ব্যক্তিগত ক্ষমতা নেতার ব্যক্তিগত এবং সামাজিক দক্ষতার উপর নির্ভর করে। সুতরাং, এটিও অবস্থানগত ক্ষমতা এবং ব্যক্তিগত ক্ষমতার মধ্যে একটি উল্লেখযোগ্য পার্থক্য৷
এছাড়াও, অবস্থানগত ক্ষমতা এবং ব্যক্তিগত ক্ষমতার মধ্যে আরও একটি পার্থক্য হল যে ব্যক্তিগত ক্ষমতা সম্পর্কের উপর ভিত্তি করে, নির্দেশ নয়, যেখানে অবস্থানগত শক্তি সম্পর্কের উপর নির্ভর করে না এবং এটি অনুসরণ করার আদেশ এবং নির্দেশের উপর ভিত্তি করে। মূলত, ব্যক্তিগত শক্তি মানুষকে অনুপ্রাণিত এবং ক্ষমতায়ন করতে পারে, যেখানে অবস্থানগত শক্তি সময়রেখা অনুযায়ী কাজগুলি করতে পারে।
সারাংশ – অবস্থানগত শক্তি বনাম ব্যক্তিগত শক্তি
অবস্থানগত ক্ষমতা এবং ব্যক্তিগত ক্ষমতার মধ্যে মূল পার্থক্য হল যে একজন নেতা সাংগঠনিক শ্রেণীবিন্যাস দ্বারা অবস্থানগত ক্ষমতা অর্জন করতে পারেন, যেখানে তিনি কেবলমাত্র অনুসারীদের দ্বারা স্বীকৃতির মাধ্যমে ব্যক্তিগত ক্ষমতা অর্জন করতে পারেন। অধিকন্তু, অবস্থানগত শক্তির একটি নেতিবাচক অর্থ রয়েছে, যখন ব্যক্তিগত শক্তির একটি ইতিবাচক অর্থ রয়েছে৷
