H1B ভিসা 2017 এবং 2016 এর মধ্যে পার্থক্য

সুচিপত্র:

H1B ভিসা 2017 এবং 2016 এর মধ্যে পার্থক্য
H1B ভিসা 2017 এবং 2016 এর মধ্যে পার্থক্য

ভিডিও: H1B ভিসা 2017 এবং 2016 এর মধ্যে পার্থক্য

ভিডিও: H1B ভিসা 2017 এবং 2016 এর মধ্যে পার্থক্য
ভিডিও: H1B ভিসা 2017 ভবিষ্যদ্বাণী: H1B ভিসা লটারি 2017-এ আপনার সম্ভাবনা 2024, নভেম্বর
Anonim

মূল পার্থক্য – H1B ভিসা 2017 বনাম 2016

H1B ভিসা হল একটি অ-অভিবাসী ভিসা যা মার্কিন নিয়োগকর্তাদের অস্থায়ীভাবে বিশেষ পেশায় বিদেশী পেশাদারদের নিয়োগ করতে দেয়। যদিও H1B ভিসা 2017 এবং 2016 এর মধ্যে প্রদত্ত ভিসার সংখ্যা, যোগ্যতা এবং প্রবিধানের মধ্যে কোন পার্থক্য ছিল না, এই দুই বছরে প্রাপ্ত আবেদনের সংখ্যা বৃদ্ধির উপর ভিত্তি করে H1B ভিসার একটি ক্রমবর্ধমান চাহিদা লক্ষ্য করা যায়। H1B ভিসা 2016 প্রায় 233,000 আবেদন পেয়েছে যেখানে H1B ভিসা 2017 প্রায় 236,000 ভিসার আবেদন পেয়েছে৷

H1B কি

H1B ভিসা হল একটি মার্কিন ভিসা বিভাগ যা অ-অভিবাসীদের জন্য যারা বিশেষ পেশায় নিয়োজিত।এই ভিসা বিভাগটি "বিশেষ পেশা" এর বিদেশী কর্মীদের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যার জন্য বিশেষ জ্ঞানের তাত্ত্বিক এবং ব্যবহারিক প্রয়োগের সমন্বয় প্রয়োজন। সাধারণত, প্রকৌশল, গণিত, ভৌত বিজ্ঞান, সামাজিক বিজ্ঞান, স্থাপত্য, জৈবপ্রযুক্তি, চিকিৎসা, শিক্ষা, আইন, অ্যাকাউন্টিং, ব্যবসায়িক বিশেষত্ব ইত্যাদির মতো বিভিন্ন ক্ষেত্রে পেশাদাররা H1B-এর অধীনে অ-অভিবাসী ভিসার জন্য আবেদন করতে পারেন। যাইহোক, এটি লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে এই ভিসা বিভাগটি শুধুমাত্র একজন বিদেশীকে তিন বছর পর্যন্ত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করার অনুমতি দেয় যদিও পরে এটি ছয় বছর পর্যন্ত বাড়ানো যেতে পারে।

H1B যোগ্যতা

  • ভিসা আবেদনকারীর অবশ্যই একটি স্বীকৃত কলেজ বা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক ডিগ্রি বা উচ্চতর ডিগ্রি থাকতে হবে।
  • আবেদনকারীর যদি বিদেশী ডিগ্রী থাকে, তাহলে সেই ডিগ্রী অবশ্যই মার্কিন ব্যাচেলর ডিগ্রির সমতুল্য হতে হবে।
  • আবেদনকারী বিশেষ প্রশিক্ষণ, প্রগতিশীল কাজের অভিজ্ঞতা এবং শিক্ষার মিশ্রণের মাধ্যমে শিক্ষাগত সমতা প্রমাণ করতে পারেন। কলেজ শিক্ষার এক বছরকে তিন বছরের বিশেষায়িত শিক্ষার সমতুল্য বলে মনে করা হয়।
  • কোম্পানীর অবস্থানের জন্য সেই পদের জন্য একটি ডিগ্রি বা তার সমমানের প্রয়োজন।
  • আবেদনকারীর ডিগ্রি এবং/অথবা অভিজ্ঞতা অবশ্যই ইঞ্জিনিয়ারিং, গণিত এবং ব্যবসার মতো একটি বিশেষ পেশা বিভাগে থাকতে হবে।

United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) সাধারণত এপ্রিলের 1st থেকে H1B-এর জন্য আবেদনের জন্য ডাকা শুরু করে। যাইহোক, এটাও মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে ব্যক্তিরা নিজেদের জন্য H1B ফাইল করতে পারে না; শুধুমাত্র নিয়োগকর্তারা যারা বিদেশী কর্মী নিয়োগ করতে চান তারা তাদের পক্ষে আবেদন করতে পারবেন।

H1B ভিসা 2017 এবং 2016 এর মধ্যে পার্থক্য
H1B ভিসা 2017 এবং 2016 এর মধ্যে পার্থক্য

চিত্র 1: H1B ভিসা হল বিশেষ পেশায় পেশাদারদের জন্য একটি অ-অভিবাসী ভিসা

H1B 2016

USCIS এপ্রিল 2015 থেকে H1B 2016-এর জন্য আবেদন গ্রহণ করা শুরু করেছে।এই ভিসা বিভাগের একটি বার্ষিক সীমা রয়েছে যাকে বলা হয় "ক্যাপ" প্রতিটি অর্থবছরের জন্য। এইভাবে, H-1B ক্যাপ হল এক বছরে USCIS দ্বারা গৃহীত আবেদনের সর্বাধিক সংখ্যা, যেমন কংগ্রেস দ্বারা অনুমোদিত৷ এই ক্যাপের জন্য কোটা নিম্নরূপ।

65000 – নিয়মিত H1B কোটা

20000 – USA স্নাতকোত্তর ডিগ্রি H-1B কোটা

6800 – সিঙ্গাপুর এবং চিলির বিশেষ কর্মীদের জন্য সংরক্ষিত৷

H1B 2016-এর জন্য মোট 233,000টি আবেদন জমা দেওয়া হয়েছিল। 13 এপ্রিল, 2015-এ, USCIS একটি কম্পিউটার-জেনারেটেড প্রোগ্রাম ব্যবহার করে এলোমেলোভাবে ক্যাপ ভিসা নির্বাচন করে 65,000 সাধারণ-শ্রেণির ক্যাপ এবং 20টি পূরণ করতে, 000 ক্যাপ উন্নত ডিগ্রী ছাড়ের অধীনে।

H1B 2017

USCIS 1 এপ্রিল, 2016 থেকে H1B 2017-এর জন্য আবেদন গ্রহণ করা শুরু করেছে। 2017 এবং 2016-এর কোটার মধ্যে কোনও পার্থক্য ছিল না। সাধারণ H1B ক্যাটাগরিতে 65,000 ভিসা এবং অ্যাডভান্স ক্যাটাগরি 20,000 ভিসা নিয়ে গঠিত।. USCIS 236,000টিরও বেশি আবেদন পেয়েছে এবং 9 এপ্রিল, 2016-এ H1B 2017 ক্যাপ পূরণের জন্য একটি কম্পিউটার জেনারেটেড এলোমেলো নির্বাচন প্রক্রিয়া ব্যবহার করা হয়েছিল।

H1B-তে প্রস্তাবিত পরিবর্তনগুলি কী কী?

বিভিন্ন বিল যেমন "হাই-স্কিলড ইন্টিগ্রিটি অ্যান্ড ফেয়ারনেস অ্যাক্ট অফ 2017" এবং "প্রোটেক্ট অ্যান্ড গ্রো আমেরিকান জবস অ্যাক্ট" H1B ভিসায় বেশ কিছু সংস্কারের প্রস্তাব করেছে৷ এর মধ্যে কয়েকটি প্রধান প্রস্তাবিত সংস্কার নিম্নরূপ।

  • H1B ভিসার ন্যূনতম বেতন $1, 00, 000 এর উপরে বাড়ানো।
  • ছোট এবং স্টার্ট আপ নিয়োগকারীদের জন্য H-1B ভিসার 20% আলাদা করে রাখা
  • সমান বন্টন নিশ্চিত করতে কর্মসংস্থান ভিসার জন্য 'প্রতি দেশ' ক্যাপ বাদ দেওয়া হচ্ছে
  • H1B ভিসা ধারকদের নিয়োগকারী সংস্থাগুলিকে প্রথমে আমেরিকানদের নিয়োগের চেষ্টা করা উচিত; যার অর্থ হল H1B ধারকদের নিয়োগ করা উচিত শুধুমাত্র যদি আমেরিকান কর্মীরা প্রাসঙ্গিক অবস্থান পূরণ করতে না পারে
  • নির্ভরশীল নিয়োগকর্তাদের জন্য স্নাতকোত্তর ডিগ্রী ছাড় বাদ দেওয়া (নিয়োগদাতাদের 15% এর বেশি H-1B স্ট্যাটাসে রয়েছে)
  • জালিয়াতি বা অপব্যবহার রোধ করতে শ্রম বিভাগ দ্বারা কঠোর নিরীক্ষা এবং যাচাইকরণ প্রবর্তন করা হচ্ছে

এই সংস্কারের উদ্দেশ্য হল H1B ভিসা ব্যবস্থায় জালিয়াতি ও অপব্যবহার বন্ধ করা এবং মার্কিন নিয়োগকর্তারা যাতে আমেরিকান কর্মীদের বদলে সস্তা বিদেশী কর্মী নিয়োগ না করে।

যদিও যারা H1B ভিসার মাধ্যমে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করার আশা করছেন তারা এই সংস্কারগুলি নিয়ে বিভ্রান্ত এবং আতঙ্কিত, এটি লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে এই পরিবর্তনগুলি এখনও প্রস্তাবনা। তারা H1B 2018 ভিসাকে মোটেও প্রভাবিত করবে না।

H1B ভিসা 2017 এবং 2016-এর মধ্যে পার্থক্য কী?

H1B ভিসা 2017 বনাম 2016

H1B ভিসা 2017 অর্থবছরের জন্য। H1B ভিসা 2016 হল 2016 অর্থবছরের জন্য।
শুরু হওয়ার তারিখ
আবেদনগুলি ১ এপ্রিল ডাকা হয়েছিলst 2016৷ আবেদনগুলি ১ এপ্রিল ডাকা হয়েছিলst 2015।
নির্বাচন
নির্বাচন প্রক্রিয়া 9 এপ্রিল, 2016 এ সম্পাদিত হয়েছিল। নির্বাচন প্রক্রিয়া 13 এপ্রিল, 2016 এ সম্পাদিত হয়েছিল।
আবেদনের সংখ্যা
USCIS 236,000 এর বেশি আবেদন পেয়েছে USCIS প্রায় ২৩৩,০০০ আবেদন পেয়েছে।

সারাংশ – H1B ভিসা 2017 বনাম 2016

H1B ভিসা বিশেষ ক্ষেত্রে পেশাদারদের জন্য একটি অ-অভিবাসী ভিসা এবং মার্কিন নিয়োগকর্তাদের বিদেশী দেশ থেকে পেশাদারদের নিয়োগের সুযোগ দেয়। H1B ভিসার জন্য আবেদন প্রতি বছর ১লা এপ্রিল ডাকা হয়। H1B 2016 ভিসার আবেদনগুলি এপ্রিল 2015-এ ডাকা হয়েছিল যেখানে H1B 2017 ভিসার আবেদনগুলি এপ্রিল 2016-এ ডাকা হয়েছিল৷কোটা বা মানদণ্ডের ক্ষেত্রে H1B 2017 এবং 2016-এর মধ্যে কোনও বড় পার্থক্য ছিল না৷

প্রস্তাবিত: