মূল পার্থক্য - গ্রুপথিঙ্ক বনাম গ্রুপ শিফট
Groupthink এবং Group Shift হল দুটি ধারণা যার মধ্যে কিছু পার্থক্য চিহ্নিত করা যায়। Groupthink একটি মনস্তাত্ত্বিক ঘটনাকে বোঝায় যেখানে একটি গোষ্ঠীর সদস্যরা গোষ্ঠী থেকে পাওয়া চাপের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত নেয়। অন্যদিকে, গ্রুপ শিফ্ট এমন একটি অবস্থাকে বোঝায় যেখানে গোষ্ঠীর প্রভাবের কারণে গোষ্ঠীতে একজন ব্যক্তির অবস্থান আরও চরম অবস্থান গ্রহণ করতে পরিবর্তিত হয়। উভয়ের মধ্যে মূল পার্থক্য হল যে, গ্রুপথিঙ্কে, ব্যক্তি তার ব্যক্তিগত দৃষ্টিভঙ্গি পরিত্যাগ করে; গ্রুপ শিফটে, তিনি এটির একটি চরম অবস্থান উপস্থাপন করার সুযোগ পান।এই নিবন্ধটি এই পার্থক্যটি আরও বিশদ করার চেষ্টা করে৷
Groupthink কি?
প্রথমে আমাদের গ্রুপথিঙ্কের দিকে মনোযোগ দেওয়া যাক। এই শব্দটি 1972 সালে সামাজিক মনোবিজ্ঞানী আরভিং জেনিস দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল। গ্রুপথিঙ্ক একটি মনস্তাত্ত্বিক ঘটনাকে বোঝায় যেখানে একটি গ্রুপের সদস্যরা গ্রুপ থেকে যে চাপ পান তার উপর ভিত্তি করে সিদ্ধান্ত নেয়। এটিও বোঝায় যে সদস্যরা তাদের মতামত এবং বিশ্বাসকে দূরে রেখেছেন। উদাহরণস্বরূপ, কিছু গ্রুপ সদস্য চুপ থাকতে পারে এমনকি যখন তারা মনে করে যে গ্রুপটি যে সিদ্ধান্তে পৌঁছেছে তা ভুল কারণ সে গ্রুপের ধারণার বিরোধিতা করতে চায় না।
জেনিসের মতে, গ্রুপথিঙ্কের প্রধানত আটটি লক্ষণ রয়েছে। সেগুলি নিম্নরূপ।
- অভেদ্যতার বিভ্রম (সদস্যদের অত্যধিক আশাবাদ)
- অবিশ্বাসী বিশ্বাস (নৈতিক সমস্যা এবং গোষ্ঠী এবং ব্যক্তিগত কাজ উপেক্ষা করে)
- যুক্তিকরণ (সদস্যকে তার মতামত পুনর্বিবেচনা করা থেকে বিরত করে)
- স্টিরিওটাইপিং (গ্রুপের বাইরের সদস্যদের উপেক্ষা করুন যাদের গ্রুপের ধারণাকে চ্যালেঞ্জ করার ক্ষমতা আছে)
- স্ব-সেন্সরশিপ (ভয় লুকিয়ে রাখা)
- মাইন্ডগার্ড (সমস্যা আছে এমন তথ্য লুকিয়ে রাখা)
- ঐক্যের বিভ্রম (একটি বিশ্বাস তৈরি করে যে সবাই একমত)
- সরাসরি চাপ
আমরা সকলেই আমাদের জীবনে গ্রুপথিঙ্কের অভিজ্ঞতা পেয়েছি। উদাহরণস্বরূপ, এমন একটি পরিস্থিতি কল্পনা করুন যেখানে আপনি একগুচ্ছ ঘনিষ্ঠ বন্ধুদের সাথে আছেন এবং সিদ্ধান্তে পৌঁছানোর আগে একটি বিষয় নিয়ে আলোচনা করছেন। অন্য সকল সদস্য একটি নির্দিষ্ট মতামত ধারণ করে বলে মনে হয়, যা আপনার ব্যক্তি বিশ্বাসের থেকে খুব আলাদা। এমনকি যদি আপনি মনে করেন যে গ্রুপের অন্যান্য সদস্যদের সিদ্ধান্তটি বরং ত্রুটিপূর্ণ, আপনি চুপ থাকবেন কারণ আপনি গ্রুপের সম্প্রীতিকে কলঙ্কিত করতে চান না। এটি গ্রুপথিঙ্কের একটি খুব সাধারণ উদাহরণ। এখন গ্রুপ শিফটে যাওয়া যাক।
গ্রুপ শিফট কি?
গ্রুপ শিফট বলতে এমন একটি অবস্থা বোঝায় যেখানে গোষ্ঠীর প্রভাবের কারণে গোষ্ঠীর একজন ব্যক্তির অবস্থান পরিবর্তন করে আরও চরম অবস্থান গ্রহণ করে। এটি বোঝায় যে ব্যক্তি তার গ্রুপে একটি ঝুঁকিপূর্ণ সিদ্ধান্ত গ্রহণ করবে যদিও বাস্তবে এটি তার প্রাথমিক অবস্থান থেকে ভিন্ন। সামাজিক মনোবিজ্ঞানীরা হাইলাইট করেন যে এটি প্রধানত কারণ গ্রুপে ঝুঁকি ভাগ করা হয়৷
গ্রুপ শিফটের কথা বলার সময় প্রথমে আমাদের গ্রুপের বিভিন্ন ধরনের মেম্বারদের দিকে মনোযোগ দিতে হবে। কিছু সদস্য আছে যারা রক্ষণশীল এবং অন্যরাও যারা আক্রমণাত্মক। গ্রুপ শিফটে যা ঘটে তা হল রক্ষণশীল সদস্যরা আগের চেয়ে আরও বেশি সতর্ক হয়ে ওঠে যখন আক্রমণাত্মক আরও বেশি ঝুঁকি গ্রহণকারী হয়ে ওঠে। এই কারণেই মনোবিজ্ঞানীরা উল্লেখ করেছেন যে গ্রুপ শিফ্ট চরম অবস্থান গ্রহণ করে। এছাড়াও, গ্রুপ শিফটের উপর অধ্যয়নগুলি জোর দেয় যে এটি গ্রুপের মধ্যে তৈরি করা বন্ধনের ফলাফল।যেহেতু এটি একটি গোষ্ঠী, তাই চাপ, উদ্বেগ এবং দায়িত্ব বিচ্ছুরিত হয় যা সদস্যদের তাদের উপযুক্ত আচরণ করার অনুমতি দেয়। এছাড়াও, এটি মানুষের জন্য অন্যদের দ্বারা প্রভাবিত হওয়ার পরিবেশ তৈরি করে৷
গ্রুপথিঙ্ক এবং গ্রুপ শিফটের মধ্যে পার্থক্য কী?
গ্রুপথিঙ্ক এবং গ্রুপ শিফটের সংজ্ঞা:
Groupthink: Groupthink বলতে এমন একটি মনস্তাত্ত্বিক ঘটনাকে বোঝায় যেখানে একটি গোষ্ঠীর সদস্যরা গ্রুপ থেকে যে চাপ পান তার উপর ভিত্তি করে সিদ্ধান্ত নেয়৷
গ্রুপ শিফট: গ্রুপ শিফট বলতে এমন একটি অবস্থা বোঝায় যেখানে গোষ্ঠীর প্রভাবের কারণে গোষ্ঠীর একজন ব্যক্তির অবস্থান পরিবর্তন করে আরও চরম অবস্থান গ্রহণ করে।
গ্রুপথিঙ্ক এবং গ্রুপ শিফটের বৈশিষ্ট্য:
ব্যক্তিগত ভিউ:
Groupthink: জনপ্রিয় দৃষ্টিভঙ্গির পক্ষে ব্যক্তিগত দৃষ্টিভঙ্গি একপাশে রাখা যেতে পারে।
গ্রুপ শিফট: গোষ্ঠীর প্রভাবের কারণে ব্যক্তিগত দৃষ্টিভঙ্গি অনেক বেশি শক্তিশালী হয়ে ওঠে।
চাপ:
Groupthink: গোষ্ঠীটির ব্যক্তির উপর প্রচুর চাপ রয়েছে।
গ্রুপ শিফট: Groupthink-এর মতোই, গোষ্ঠীরও ব্যক্তির উপর প্রচণ্ড চাপ থাকে৷
