মূল পার্থক্য – ইয়িন বনাম ইয়াং
ইয়িন এবং ইং, যদিও তাদের মধ্যে পার্থক্য রয়েছে, দুটি সার্বজনীন শক্তি যাদের সুরেলা অস্তিত্ব চীনা বিশ্বাস অনুসারে সম্পূর্ণ মহাবিশ্বের টেকসই কল্যাণের পূর্বশর্ত। ইয়িন এবং ইয়াং এর মধ্যে পার্থক্য যা দুটি আপাতদৃষ্টিতে বিপরীত শক্তিকে আলাদা করে। যাইহোক, ইয়িন এবং ইয়াং একে অপরের উপর নির্ভরশীল যাতে তারা উভয়ই উন্নতি করতে পারে। ইয়িন এবং ইয়াং-এর দ্বৈত প্রতীকগুলির বিশিষ্ট উদাহরণ হল আলো এবং অন্ধকার, আগুন এবং জল, পুরুষ এবং মহিলা ইত্যাদি। ইয়িন এবং ইয়াং এর মধ্যে মূল পার্থক্য হল যে ইয়িন প্রকৃতির নেতিবাচক বা প্যাসিভ বা মেয়েলি নীতি যখন ইয়াং হল চীনা দর্শন অনুসারে প্রকৃতিতে ইতিবাচক বা সক্রিয় বা পুরুষালি নীতি।ইয়িন এবং ইয়াং এর দর্শন সব শাখার জন্য প্রয়োগ করা যেতে পারে। ব্যবস্থাপনায়, মানুষের আচরণের ক্ষেত্রে ইয়িন এবং ইয়াং-এর অনেক প্রাসঙ্গিকতা রয়েছে। নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্য এবং মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা সংশ্লিষ্ট বিষয়গুলি থেকে আরও বেশি অর্জন করতে ইয়িন এবং ইয়াং দর্শন ব্যবহার করতে পারে৷
ইইন কি?
চীনা দর্শনে, Yin হল প্রকৃতির নেতিবাচক বা প্যাসিভ বা মেয়েলি নীতি। ইয়িন আরও আকর্ষক, আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং নার্সিং কেয়ারের মতো (Mintzberg, 2001)। ব্যবস্থাপনার ইয়িন প্রকৃতি দূরদর্শী এবং দীর্ঘমেয়াদী অনুপ্রবেশের লক্ষ্য রাখে।
ইয়াং কি?
ইয়াং হল চীনা দর্শন অনুসারে প্রকৃতির ইতিবাচক বা সক্রিয় বা পুরুষালি নীতি। মিন্টজবার্গ (2001) ইয়াংকে আরও আক্রমণাত্মক এবং আরও হস্তক্ষেপকারী হিসাবে বর্ণনা করেছেন। পরিচালনার ইয়াং চেহারাটি শৈলীতে পুরুষালি এবং একজন মহান নেতা হওয়ার ধারণার সাথে সাদৃশ্যপূর্ণ। ব্যবস্থাপনার ইয়াং প্রকৃতি অদূরদর্শী এবং স্বল্পমেয়াদী অনুপ্রবেশের লক্ষ্য।
ব্যবস্থাপনার জন্য ইয়িন এবং ইয়াং এর গুরুত্ব কি?
সংস্থাগুলিকে তাদের ব্যবসার প্রকৃতি সনাক্ত করতে হবে এবং তাদের পরিচালকদের বিজ্ঞতার সাথে বেছে নিতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, একটি সরাসরি বিপণন (ডিআরটিভি) ফার্মের জন্য, ইয়াং আদর্শ হতে পারে যখন ইয়িন একটি নীতিনির্ধারক প্রতিষ্ঠানের জন্য আরও পছন্দের হবে। ইয়িন এবং ইয়াং এর মাধ্যমে, আমরা নেতৃত্ব এবং মানুষের আচরণের সাথে সম্পর্কিত দ্বৈত চরিত্র এবং গুণাবলীর প্রতীক।
যিন এবং ইয়াং এর মধ্যে পার্থক্য যাই হোক না কেন, তারা বিচ্ছিন্ন হয়ে থাকতে পারে না। উভয় শক্তিকে জুটিবদ্ধ হতে হবে এবং ব্যবস্থাপনার সুবিধাগুলি সর্বাধিক করার জন্য একসাথে কাজ করতে হবে। মিন্টজবার্গ (2001) ইয়িন এবং ইয়াংকে "দ্বৈততার মধ্যে একতা পাওয়া যায়" হিসাবে উল্লেখ করেছেন। মানুষকে বাঁচতে হলে আলো-ছায়া থাকতে হবে। একইভাবে, ব্যবস্থাপনায়, সমস্যাযুক্ত পরিস্থিতি কাটিয়ে উঠতে আগ্রাসন এবং সমবেদনা উভয়ই থাকতে হবে।যদি ইয়িন এবং ইয়াং ভারসাম্য বজায় রেখে সামঞ্জস্য অর্জন করা যায়, তবে এই ধরনের দর্শনগুলিকে পুনরায় ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য ব্যবস্থাপনায় ব্যবহার করা দরকার।
ব্যবস্থাপনার ইয়াং প্রকৃতি বর্তমান ব্যবস্থাপনার নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্যের বেশি প্রতিনিধিত্বশীল বলে মনে হয়। ইয়িন অবহেলিত বলে মনে হচ্ছে। কিন্তু, আজকের জ্ঞান ভিত্তিক সমাজে নেতাদের ইয়িন শৈলীও উপস্থিত হওয়ার কারণে জিনিসগুলি পরিবর্তিত হচ্ছে। চ্যালেঞ্জ হবে উভয়ের মধ্যে সম্প্রীতি তৈরি করা এবং নেতৃত্বের মিশ্র শৈলীর সাথে অগ্রগতি করা। এটাকে নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনার প্রতি দ্বান্দ্বিক পদ্ধতি বলা যেতে পারে।
ইইন এবং ইয়াং এর মধ্যে পার্থক্য কি?
যিন এবং ইয়াং এর সংজ্ঞা
Yin: চীনা দর্শনে, Yin হল প্রকৃতির নেতিবাচক বা প্যাসিভ বা মেয়েলি নীতি৷
ইয়াং: চীনা দর্শন অনুসারে ইয়াং প্রকৃতির ইতিবাচক বা সক্রিয় বা পুরুষালি নীতি।
Yin এবং Yang এর বৈশিষ্ট্য
সংস্কৃতি
ইয়িন: ইয়িন সংরক্ষণবাদী সংস্কৃতির। একজন সংরক্ষণবাদী বাধা দেওয়ার চেয়ে বেশি আকৃষ্ট হন৷
ইয়াং: ইয়াং হস্তক্ষেপবাদী সংস্কৃতির। হস্তক্ষেপবাদী বিষয়গুলির সুষ্ঠুভাবে পরিচালনার জন্য হস্তক্ষেপের পক্ষে সমর্থন করে যা একটি রাজনৈতিক কৌশল।
প্রকৃতি
ইইন: ইয়িন আরও আকর্ষক এবং অন্তর্ভুক্ত। প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরে কাজ করার জন্য ইয়িন আরও উপযুক্ত (করা, বিস্তারিত ইত্যাদি)
ইয়াং: ইয়াং আরও আক্রমণাত্মক এবং অনুপ্রবেশকারী। ইয়াং প্রতিষ্ঠানের বাইরে কাজ করার জন্য আরও উপযুক্ত যেমন নেটওয়ার্কিং, প্রচার ইত্যাদি।
নেতৃত্বের ধরন
ইয়িন: ইয়িনের একটি অত্যন্ত সূক্ষ্ম এবং সহানুভূতিশীল পদ্ধতি রয়েছে, যা একজন রোগীর নার্সিং কেয়ারের মতো যার কাজ করার মানসিক বৈশিষ্ট্য রয়েছে।
ইয়াং: অন্যদিকে, ইয়াং, চিকিৎসা সেবার মতো যেখানে ব্যক্তির আবেগ ও মানসিক গুণাবলী বিবেচনা করা হয় না।
যোগাযোগ
Yin: ইয়িন চিত্র এবং অনুভূতির পদ্ধতির মাধ্যমে যোগাযোগের প্রতীক।
ইয়াং: ইয়াং শব্দ ও নাটকের পদ্ধতির মাধ্যমে যোগাযোগের প্রতীক।
গুণাবলী
ইয়িন: ইয়িন অন্ধকার, রহস্যময়, প্যাসিভ এবং মেয়েলি দিকগুলিকে প্রতিফলিত করে বা প্রতীকী করে।
ইয়াং: ইয়াং খোলামেলা, পরিষ্কার, হালকা, সক্রিয় এবং পুরুষালি দিকগুলিকে প্রতিফলিত করে৷
যদিও ইয়িন এবং ইয়াং এর মধ্যে এই ধরনের পার্থক্য বিদ্যমান, আমি আবার বলতে চাই যে ইয়িন এবং ইয়াং বিচ্ছিন্নভাবে কাজ করে না, এটি একটি জুটি বা দম্পতি যা বোঝা দরকার। শ্রেষ্ঠত্বের জন্য উভয়কেই একসাথে থাকতে হবে।
