মানব পুঁজি এবং সামাজিক পুঁজির মধ্যে পার্থক্য

মূল পার্থক্য - মানব পুঁজি বনাম সামাজিক মূলধন

সামাজিক পুঁজি এবং মানব পুঁজি দুই ধরনের সম্পদ। মানব পুঁজি এবং সামাজিক পুঁজির মধ্যে মূল পার্থক্য হল যে মানব পুঁজি বিভিন্ন ব্যক্তির কাছে থাকা দক্ষতা, জ্ঞান, অভিজ্ঞতা ইত্যাদিকে বোঝায় যেখানে সামাজিক পুঁজি বলতে আমরা একটি সামাজিক নেটওয়ার্ক হতে যে সম্পদ অর্জন করি তা বোঝায়৷

মানব মূলধন কি?

মানব মূলধন একজন কর্মচারীর দক্ষতা সেটের অর্থনৈতিক মূল্য পরিমাপ করে। এটিকে "একজন ব্যক্তি বা জনসংখ্যার দক্ষতা, জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে, যা একটি প্রতিষ্ঠান বা দেশের কাছে তাদের মূল্য বা খরচের পরিপ্রেক্ষিতে দেখা হয়" (অক্সফোর্ড অভিধান)।এটি শ্রম পরিমাপের মৌলিক উৎপাদন ইনপুটের উপর নির্মিত যেখানে সমস্ত শ্রম সমান বলে বিবেচিত হয়। এই ধারণাটি স্বীকার করে যে সমস্ত শ্রম সমান নয় এবং শ্রমের মান উন্নত করা যেতে পারে। একজন কর্মচারীর অভিজ্ঞতা, শিক্ষা, দক্ষতা এবং ক্ষমতার মতো বিষয়গুলির তার নিয়োগকর্তার কাছে এবং সমগ্র অর্থনীতির জন্য অর্থনৈতিক মূল্য রয়েছে। মানব পুঁজি শব্দটি একটি জনসংখ্যার সম্মিলিত ব্যক্তিগত জ্ঞান, দক্ষতা, প্রতিভা, ক্ষমতা, অভিজ্ঞতা, প্রশিক্ষণ, বুদ্ধিমত্তা এবং প্রজ্ঞাকেও বোঝাতে পারে। এই সম্পদগুলি সম্পদের একটি রূপকে প্রতিনিধিত্ব করে কারণ এগুলি একটি দেশের অর্থনৈতিক উন্নয়নের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে৷

মানব পুঁজির ধারণাটি গ্যারি বেকার এবং জ্যাকব মিনসার দ্বারা জনপ্রিয় হয়েছিল যারা বলেছিলেন যে জ্ঞান, অভ্যাস, ব্যক্তিত্বের গুণাবলী, ইত্যাদি যা শ্রম সম্পাদন করার ক্ষমতার মধ্যে মূর্ত হয় তার একটি অর্থনৈতিক মূল্য রয়েছে৷

একটি সংস্থায়, মানব পুঁজি হল সংস্থার বুদ্ধিবৃত্তিক মূলধন, যার মধ্যে রয়েছে দক্ষতা, জ্ঞান, দক্ষতা এবং সৃজনশীলতা।কিন্তু এই মূলধন সংস্থার আর্থিক বিবরণীতে দেখা যায় না। যেহেতু মানব পুঁজি কর্মীদের দক্ষতা এবং দক্ষতা বোঝায়, তাই এটি কর্মীদের উপর নির্ভরশীল। যখন কর্মীরা একটি কোম্পানি ছেড়ে চলে যান, তখন এই মানব পুঁজি নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত হয়৷

সোশ্যাল ক্যাপিটাল কি?

সামাজিক পুঁজিকে "একটি নির্দিষ্ট সমাজে বসবাসকারী এবং কাজ করা ব্যক্তিদের মধ্যে সম্পর্কের নেটওয়ার্ক হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে, সেই সমাজকে কার্যকরভাবে কাজ করতে সক্ষম করে" (অক্সফোর্ড অভিধান)। সামাজিক পুঁজি সামাজিক নেটওয়ার্কের একটি অংশ হওয়ার ফলে আমরা যে সম্পদ বা সুবিধাগুলি লাভ করি তাও উল্লেখ করতে পারে৷

এটাও জানা গুরুত্বপূর্ণ যে সামাজিক মূলধন শব্দটির একাধিক অর্থ এবং সংজ্ঞা রয়েছে। লেখক লিডা হানিফান সামাজিক পুঁজিকে "মানুষের দৈনন্দিন জীবনে সবচেয়ে বেশি গণ্য করা বাস্তব সম্পদ [যেটি] হিসাবে বর্ণনা করেছেন: যেমন সদিচ্ছা, সহানুভূতি, সহানুভূতি, এবং সামাজিক একক তৈরি করা ব্যক্তি এবং পরিবারের মধ্যে সামাজিক মিলন"।সমাজবিজ্ঞানী পিয়েরে বোর্দিউ এটিকে "প্রকৃত বা সম্ভাব্য সম্পদের সমষ্টি হিসাবে সংজ্ঞায়িত করেছেন যা পারস্পরিক পরিচিতি এবং স্বীকৃতির কম বা কম প্রাতিষ্ঠানিক সম্পর্কের একটি টেকসই নেটওয়ার্কের দখলের সাথে যুক্ত।"

সামাজিক মূলধনকে সাধারণত তিনটি উপপ্রকারে বিভক্ত করা হয়:

বন্ড: সাধারণ পরিচয়ের উপর ভিত্তি করে লিঙ্কগুলি যেমন ঘনিষ্ঠ বন্ধু, পরিবার, একই জাতিগোষ্ঠীর সদস্য - যেমন, আমাদের মতো মানুষ৷

সেতু: লিঙ্ক যা একটি সাধারণ পরিচয়ের বাইরে যায় - দূরের বন্ধু, সহকর্মী, ইত্যাদি।

লিঙ্কেজ: সামাজিক মই উপরে ও নিচের দিকের লোকেদের লিঙ্ক

হিউম্যান ক্যাপিটাল এবং সোশ্যাল ক্যাপিটালের মধ্যে পার্থক্য কী?

সংজ্ঞা:

হিউম্যান ক্যাপিটাল: মানব পুঁজি হল একজন ব্যক্তি বা জনসংখ্যার কাছে থাকা দক্ষতা, জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা, যা একটি প্রতিষ্ঠান বা দেশের কাছে তাদের মূল্য বা খরচের পরিপ্রেক্ষিতে দেখা হয়

সামাজিক পুঁজি: সামাজিক মূলধন হল একটি নির্দিষ্ট সমাজে বসবাসকারী এবং কর্মরত ব্যক্তিদের মধ্যে সম্পর্কের নেটওয়ার্ক যা সেই সমাজকে কার্যকরভাবে কাজ করতে সক্ষম করে।

ব্যক্তি বনাম সমষ্টিগত:

হিউম্যান ক্যাপিটাল: মানব পুঁজির মধ্যে রয়েছে কর্মচারীদের ব্যক্তিগত দক্ষতা এবং দক্ষতা।

সামাজিক পুঁজি: সামাজিক পুঁজি মানুষের গোষ্ঠীর উপর নির্ভর করে।