মূল পার্থক্য – স্ট্রাইক বনাম পিকেটিং
ধর্মঘট এবং পিকেটিং হল প্রতিবাদের রূপ যা প্রায়ই শ্রমিক সংগঠনগুলি তাদের কর্মচারীদের কাছ থেকে ছাড় পেতে ব্যবহার করে। স্ট্রাইকিং এবং পিকেটিং এর ধারণা শিল্প বিপ্লবের পর রাজনৈতিক ভূখণ্ডে আসে। যদিও ধর্মঘট এবং পিকেটিং একই রকম এবং একই ঘটনা ঘটতে পারে, তবে ধর্মঘট এবং পিকেটিং এর মধ্যে পার্থক্য জানা গুরুত্বপূর্ণ। ধর্মঘট হল কাজ বন্ধ করা যেখানে পিকেটিং হল কর্মক্ষেত্র বা অবস্থানের বাইরে জড়ো হওয়া যাতে অন্যদের কাজে যেতে বাধা দেওয়া হয়। ধর্মঘট এবং পিকেটিং এর মধ্যে এটাই মূল পার্থক্য।
স্ট্রাইক কি?
একটি ধর্মঘট হল কর্মচারীদের একটি সংগঠনের দ্বারা সংগঠিত কাজ করতে প্রত্যাখ্যান একটি প্রতিবাদ হিসাবে, সাধারণত তাদের নিয়োগকর্তার কাছ থেকে ছাড় বা ছাড় পাওয়ার প্রয়াসে। সমষ্টিগত দর কষাকষির সময় শেষ অবলম্বন হিসাবে শ্রমিক সংগঠনগুলি দ্বারা সাধারণত ধর্মঘট করা হয়, যেখানে নিয়োগকর্তা এবং ইউনিয়ন মজুরি, সুবিধা এবং কাজের অবস্থার বিষয়ে একটি চুক্তিতে আসার চেষ্টা করে। শিল্প বিপ্লবের শুরুতে ধর্মঘট রাজনৈতিক ল্যান্ডস্কেপের একটি অংশ হয়ে ওঠে।
ধর্মঘট একটি নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তা, কর্মক্ষেত্র বা কর্মক্ষেত্রের মধ্যে একটি নির্দিষ্ট ইউনিটের জন্য নির্দিষ্ট হতে পারে; তারা সমগ্র শিল্প বা দেশ বা শহরের প্রতিটি কর্মীকেও জড়িত করতে পারে। ধর্মঘট সারা দেশে নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, পরিবহন শ্রমিকদের দ্বারা পরিচালিত একটি ধর্মঘট সমগ্র অর্থনীতিকে প্রভাবিত করতে পারে কারণ অনেক শ্রমিক কর্মক্ষেত্রে যাওয়ার জন্য গণপরিবহন ব্যবহার করে। একইভাবে, যারা চিকিৎসা ক্ষেত্রে কর্মরত তাদের ধর্মঘট এমনকি মৃত্যুর কারণ হতে পারে।
ধর্মঘট বিভিন্ন রূপ নিতে পারে। এতে এমন লোক থাকতে পারে যারা কাজে যোগ দিতে অস্বীকার করে বা অন্যদের কাজ থেকে বিরত রাখতে কর্মস্থলের বাইরে দাঁড়িয়ে থাকে। সিট-ডাউন ধর্মঘট হল এমন একটি উদাহরণ যেখানে কর্মীরা কর্মস্থল দখল করতে পারে কিন্তু তাদের কাজ করতে বা প্রাঙ্গন ছেড়ে যেতে অস্বীকার করে।
অধিকাংশ দেশে, ধর্মঘট একজন কর্মচারীর অধিকার হিসাবে পরিচিত। স্ট্রাইকব্রেকার হল একজন ব্যক্তি যিনি চলমান ধর্মঘট সত্ত্বেও কাজ চালিয়ে যাচ্ছেন।
A Sit down Strike
পিকেটিং কি?
পিকেটিং হল প্রতিবাদের একটি রূপ যেখানে একদল লোক কর্মস্থলের বাইরে বা অন্য কোনও স্থানে জড়ো হয় যেখানে একটি নির্দিষ্ট ঘটনা ঘটছে। পিকেটিং সাধারণত অন্যদের কাজে যাওয়া থেকে বিরত রাখতে এবং ধর্মঘট চালিয়ে যাওয়ার জন্য করা হয়। এটি একটি সাধারণ কৌশল যা ট্রেড ইউনিয়ন ধর্মঘটের সময় অন্যান্য ইউনিয়নের সদস্যদের এবং অ-ইউনিয়নকৃত কর্মচারীদের কাজ করতে বাধা দেওয়ার জন্য ব্যবহার করে। কোনো কারণের প্রতি সাধারণ মানুষের দৃষ্টি আকর্ষণ করার জন্য পিকেটিংও করা যেতে পারে।
পিকেটিং-এর অনেক লক্ষ্য থাকতে পারে, কিন্তু মূল লক্ষ্য হল নির্দিষ্ট দাবি পূরণ এবং/অথবা অপারেশন বন্ধ করার লক্ষ্যে দলকে চাপ দেওয়া। উৎপাদনশীলতা হ্রাস, গ্রাহক হারানো এবং নেতিবাচক প্রচারের মাধ্যমে ব্যবসার ক্ষতি করে চাপ প্রয়োগ করা হয়।
স্ট্রাইক এবং পিকেটিং এর মধ্যে পার্থক্য কি?
সংজ্ঞা:
ধর্মঘট: একটি ধর্মঘট হল কর্মচারীদের দ্বারা তাদের নিয়োগকর্তার উপর করা দাবির সমর্থনে, উচ্চ বেতন বা উন্নত অবস্থার জন্য কাজ বন্ধ করা।
পিকেটিং: পিকেটিং হল প্রতিবাদের একটি রূপ যেখানে কোনও ব্যক্তি বা ব্যক্তিদের একটি দল কর্মস্থলের বাইরে অবস্থান করে, সাধারণত ধর্মঘটের সময়, অভিযোগ বা প্রতিবাদ জানাতে এবং ননস্ট্রাইকিং কর্মচারী বা গ্রাহকদের প্রবেশকে নিরুৎসাহিত করতে।
অ্যাকশন:
ধর্মঘটের মধ্যে কর্মচারীদের দ্বারা কাজ বন্ধ রয়েছে৷
পিকেটিং এর মধ্যে কর্মস্থলের বাইরে দাঁড়ানো জড়িত।
লক্ষ্য:
ধর্মঘট হল কর্মচারীদের কাছ থেকে ছাড় পাওয়ার চেষ্টা৷
পিকেটিং জনসাধারণের দৃষ্টি আকর্ষণ করতেও সাহায্য করতে পারে।
