গুন্ডামি বনাম হয়রানি
গুন্ডামি এবং হয়রানিকে সমস্যাযুক্ত আচরণের দুটি রূপ হিসাবে দেখা যেতে পারে যার মধ্যে বেশ কয়েকটি পার্থক্য চিহ্নিত করা যেতে পারে। এই সমস্যাযুক্ত আচরণগুলি প্রায়ই স্কুল, কর্মক্ষেত্র এবং আশ্চর্যজনকভাবে এমনকি শপিং মলের মতো পাবলিক জায়গায় লোকেরা সম্মুখীন হয়। অনেকে তাদের এক এবং অভিন্ন হিসাবে গ্রহণ করে যেখানে একই হওয়া সত্ত্বেও, ধমক এবং হয়রানির মধ্যে অনেক পার্থক্য রয়েছে। প্রথমে দুটি পদের একটি মৌলিক বোঝাপড়া অর্জন করা অত্যাবশ্যক৷ শিশুদের মধ্যে ধমক দেওয়া সবচেয়ে বেশি দেখা যায় যেখানে কিছু বাচ্চারা অন্য বাচ্চাদের বিরুদ্ধে আক্রমণাত্মক আচরণ দেখায় যাকে স্বাভাবিক বলা যায় না।এই আচরণকে মনোবিজ্ঞানীরা আক্রমণাত্মক, নিষ্ঠুর এবং ভীতিজনক বলে অভিহিত করেছেন। অন্যদিকে, হয়রানি হল প্রাপ্তবয়স্কদের স্তরে এই উত্পীড়নের একটি সম্প্রসারণ এবং প্রায়ই কর্মক্ষেত্রে দেখা যায়। এই নিবন্ধটি প্রতিটি পদ ব্যাখ্যা করার সময় দুটি পদের মধ্যে পার্থক্য তুলে ধরার চেষ্টা করে৷
বুলিং কি?
ধমড়মকে একজন দুর্বল ব্যক্তিকে ভয় দেখানো হিসাবে দেখা যেতে পারে। এটা ঘটে যখন তারা, যারা গুন্ডামিতে লিপ্ত হয়, কিছু লোককে তাদের থেকে ভালো বলে মনে করে। এই ঘটনাটি বিশেষ করে বিদ্যালয়ের পরিবেশে লক্ষ্য করা যায়। উদাহরণ স্বরূপ, আপনি কি কখনো লক্ষ্য করেছেন যে কিভাবে স্কুলে একদল শিশু দুর্বল ছাত্রদেরকে এমনকি তাদের শারীরিকভাবে আঘাত করার চেষ্টা করে? তারা ব্যাগ, কপি, জলের বোতল নিক্ষেপ করতে পারে এবং ক্ষতিগ্রস্থদের জন্য সমস্যা সৃষ্টি করার কল্পনাপ্রসূত উপায়ের কথা ভাবতে পারে, দুর্বল ছাত্রদের দুঃখের খরচে মজা করার চেষ্টা করতে পারে। এটি শিশুটির উপর খুব নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে যেটিকে হয়রানি করা হচ্ছে কারণ এটি শিশুর আত্মসম্মানে সরাসরি আঘাত। যখন একটি শিশুকে প্রতিদিন স্কুলে নির্যাতন করা হয়, তখন শিশুটি স্কুলে যাওয়ার প্রতিরোধের লক্ষণ দেখায়।উত্পীড়ন একটি সম্পর্কের সমস্যা হিসাবে বোঝা যেতে পারে যা শেষ করা কঠিন৷
হয়রানি কি?
হয়রানিকে একজন ব্যক্তির সাথে হস্তক্ষেপ হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে। এটি কর্মক্ষেত্রে বা অন্যান্য পাবলিক স্থানে আরও সূক্ষ্মভাবে ঘটতে পারে। এমন কিছু উদাহরণ আছে যখন লোকেরা চুপচাপ তাদের আইটেম চালান পাওয়ার জন্য তাদের পালার জন্য অপেক্ষা করছে এবং কেউ পাশ থেকে ঢুকে প্রথমে তার কেনার চালান পাওয়ার চেষ্টা করে? আপনি আঘাত পেয়েছেন এবং অপমানিত হয়েছেন কিন্তু আপনি কথা বলতে পারবেন না কারণ যে ব্যক্তি বা গোষ্ঠী হয়রানিতে লিপ্ত সে আপনার চেয়ে বেশি শক্তিশালী। হয়রানি একটি মানবাধিকার বিষয়। এটি ঘটে যখন এক বা একাধিক ব্যক্তি একটি গোষ্ঠী গঠন করে এবং বয়স, লিঙ্গ এবং জাতি, চামড়ার রঙ, ধর্ম বা অক্ষমতার ভিত্তিতে বৈষম্য করার চেষ্টা করে। অনেক দেশে মানবাধিকার লঙ্ঘনের সাথে হয়রানি মোকাবেলা করা হয়; বিশেষ করে, কাজের পরিবেশে এবং পাবলিক প্লেসে নারীদের হয়রানির ক্ষেত্রে অপরাধ হিসেবে বিবেচিত হয়। কর্মক্ষেত্রে প্রাপ্তবয়স্কদের হয়রানি অনেকের ধারণার চেয়ে বেশি সাধারণ।কর্মক্ষেত্রেও হয়রানি চলে, কিন্তু ধমকানো এবং হয়রানির মধ্যে প্রধান পার্থক্য হল যে হয়রানি বন্ধ করা গেলেও হয়রানি বন্ধ করা সহজ নয়। কর্মক্ষেত্রের প্রকৃতি এমন যে অন্যকে না জেনেই ধমক দেওয়া চলে।
হিংসা এবং হয়রানির মধ্যে পার্থক্য করার সর্বোত্তম উপায়, মনে রাখা যে হয়রানি বৈষম্যের উপর ভিত্তি করে তৈরি হয় যখন ঈর্ষা এবং নিরাপত্তাহীনতার ফলে হয়রানি হয়। আরেকটি বিষয়, মনে রাখতে হবে, ধমকানো একটি চলমান সমস্যা যখন হয়রানি শুধুমাত্র মাঝে মাঝেই ঘটে। বুলিরা তাদের নিরাপত্তাহীনতার অনুভূতি কাটিয়ে ওঠার জন্য এই কাজগুলিতে লিপ্ত হয় যখন হয়রানিকারীরা লোকেদের টার্গেট করার মাধ্যমে বিকৃত আনন্দ লাভ করে৷
হয়রানি এবং হয়রানির মধ্যে পার্থক্য কী?
- গুন্ডামি এবং হয়রানি এমন সমস্যা আচরণ যা প্রায়ই কর্মক্ষেত্রে সম্মুখীন হয়।
- নিরাপত্তার কারণে হয়রানির ফলাফল হয় যখন চামড়া, লিঙ্গ, জাতি বা ধর্মের ভিত্তিতে অনুভূত পার্থক্য থেকে হয়রানি হয়।
- হয়রানি করা আইনের অধীনে শাস্তিযোগ্য যদিও ধমক প্রায়ই নিরবচ্ছিন্নভাবে চলতে থাকে।
