জোর বনাম অযাচিত প্রভাব
জোর এবং অযাচিত প্রভাব উভয়ই এমন শব্দ যা আইনজীবী এবং বিচারকরা দৈনন্দিন জীবনে মানুষের চেয়ে বেশি ব্যবহার করেন। যদিও অযৌক্তিক প্রভাব হল এমন উপায়গুলির ব্যবহার যা অন্য পক্ষের বিরুদ্ধে চুক্তিতে শক্তি বা ক্ষমতার অবস্থান সুরক্ষিত করার জন্য ন্যায়সঙ্গত নয়, চাপ হল এমন একটি শব্দ যা এমন পরিস্থিতিকে বোঝায় যেখানে একজন ব্যক্তি সহিংসতার হুমকি বা অন্য কোনও চাপের অধীনে একটি কাজ করে অন্যায্য হতে পারে। যদিও মাঝে মাঝে এই দুটি পদের মধ্যে পার্থক্য অস্পষ্ট হয়ে যায়, এই নিবন্ধটির উদ্দেশ্য হল চাপ এবং অযাচিত প্রভাবের মধ্যে পার্থক্য তুলে ধরা যাতে লোকেদের বুঝতে সাহায্য করে যে তারা কীভাবে এবং কেন আইনের আদালতে ব্যবহার করা হয়।
অযাচিত প্রভাব
নাম থেকে বোঝা যায়, যখন একজন ব্যক্তি অন্য ব্যক্তি বা দলের উপর ক্ষমতার অবস্থানের সুবিধা নেওয়ার চেষ্টা করেন তখন অযথা প্রভাব পড়ে। যদি কেউ মনে করেন যে তিনি একটি চুক্তিতে সংক্ষুব্ধ পক্ষ, এবং তার অ্যাটর্নি আইনের আদালতে প্রমাণ করেন যে অন্য পক্ষ সংক্ষুব্ধ পক্ষের সাথে একটি চুক্তিতে সুবিধা লাভের জন্য অযাচিত প্রভাব ব্যবহার করেছে, আদালত চুক্তিটিকে বাতিল ঘোষণা করতে পারে এবং অকার্যকর, এবং আদালত যদি মনে করে ক্ষতিপূরণের আদেশ দেয়।
জোর
যদি একজন ব্যক্তি আদালতে প্রমাণ করতে পারেন যে তিনি জবরদস্তির শিকার হয়েছেন এবং একটি চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছেন কারণ তাকে পরোক্ষ বা প্রত্যক্ষভাবে হুমকি দেওয়া হচ্ছে, এটিকে চাপের মামলা হিসাবে উল্লেখ করা হয়। প্রমানিত হওয়ার জন্য, ভুক্তভোগীকে আদালতকে সঠিক পরিস্থিতি বলতে হবে যা তাকে এমনভাবে কাজ করার জন্য তৈরি করা হয়েছিল যাতে সে অন্যথায় স্বাভাবিক পরিস্থিতিতে কাজ করবে না। আইনশাস্ত্রে আইনশাস্ত্রে জোর ব্যবহার করা হয় একজন ব্যক্তিকে দোষী সাব্যস্ত করার জন্য যদি সে একজন মহিলাকে যৌন শোষণ করে বা তাকে এমন কিছু করতে বাধ্য করে যা সে অন্যথায় করবে না।এটি এমন একটি কাজকে ন্যায্যতা দেওয়ার জন্যও ব্যবহৃত হয় যা জুরির কাছ থেকে একটি নম্র সাজা পাওয়ার জন্য বেআইনি বলে বিবেচিত হয়। ডারেস আইনশাস্ত্রে একটি বহুল ব্যবহৃত ধারণা এবং বিভিন্ন ক্ষেত্রে প্রযোজ্য৷
জোর এবং অযাচিত প্রভাবের মধ্যে পার্থক্য
• একজন ব্যক্তি যখন অন্য ব্যক্তির অযৌক্তিক প্রভাব এবং চাপ উভয় ক্ষেত্রেই অযৌক্তিক সুবিধা গ্রহণ করেন, সেখানে আবরণে বা বাস্তব আকারে হুমকির ব্যবহার আছে কিন্তু অযথা প্রভাবে কোনো হুমকি নেই
• শিকার এমনভাবে পারফর্ম করে যে সে অন্যথায় অযাচিত প্রভাবের পাশাপাশি চাপের মধ্যেও নয় কিন্তু যখন সে ভয়ের মধ্যে কাজ করে, তখন এটি অন্য পক্ষের আধিপত্য অনুভূত হয় যা তাকে এমনভাবে কাজ করতে বাধ্য করে তিনি অন্যথায় করতেন না।
