মজুরি বনাম পারিশ্রমিক
মজুরি এবং পারিশ্রমিক শব্দের মধ্যে পার্থক্য রয়েছে। একটি সাধারণ নোটে, পেমেন্টের উল্লেখ করার সময় উভয় শব্দই ব্যবহৃত হয়, বেশিরভাগ শিল্প সেটিংয়ে। প্রথমে আসুন দুটি শব্দকে সংজ্ঞায়িত করি যাতে শর্তাবলীর একটি প্রাথমিক ধারণা লাভ করা যায়। মজুরি হল কাজের জন্য একটি নির্দিষ্ট, নিয়মিত অর্থ প্রদান। অন্যদিকে, পারিশ্রমিক বলতে একটি নির্দিষ্ট কাজের সমাপ্তির সময় একজন নিয়োগকর্তা কর্তৃক প্রদত্ত অর্থ প্রদানকে বোঝায়। একটি মজুরি প্রায়শই কায়িক শ্রমের সাথে জড়িত এবং পারিশ্রমিকের সাথে নয়। এটি দুটি শব্দের মধ্যে পার্থক্যগুলির মধ্যে একটি। এই নিবন্ধটির মাধ্যমে আসুন আমরা শর্তাবলী বোঝার মাধ্যমে দুটি পদের মধ্যে পার্থক্য পরীক্ষা করি।
মজুরি কি?
প্রথমে ওয়েজ শব্দ দিয়ে শুরু করা যাক। 'মজুরি' শব্দটি একটি নির্দিষ্ট নিয়মিত অর্থ প্রদানকে বোঝায়। এটি সাধারণত একজন কর্মচারীকে একজন নিয়োগকর্তা দ্বারা দৈনিক বা সাপ্তাহিক অর্থ প্রদান করা হয়। এটা জানা জরুরী যে সেই বিষয়ে একজন অদক্ষ বা একজন কায়িক কর্মী বা একজন শ্রমিককে মজুরি দেওয়া হয়। এটি ঐতিহ্যগতভাবে বিশ্বাস করা হয় যে মজুরি দেওয়া হয় এমন এক ধরণের কাজের জন্য যা পেশীবহুল প্রচেষ্টার সাথে জড়িত যেমন ওজন টানানো, বোঝা তোলা, নৌকা চালানো ইত্যাদি। উদাহরণ স্বরূপ 18 শতকের ইংল্যান্ডের কথা ধরা যাক যখন শিল্পায়ন প্রথম আবির্ভূত হতে শুরু করে। এই সময়কালে, অনেকগুলি কারখানা স্থাপিত হয়েছিল যেখানে লোকেরা শ্রমিক হিসাবে কাজ করেছিল। এই লোকেদের দৈনিক ভিত্তিতে বা সাপ্তাহিক ভিত্তিতে মজুরি দেওয়া হত তারা কত ঘন্টা কাজ করেছিল এবং তারা যে লক্ষ্যগুলি কভার করেছিল তার উপর নির্ভর করে। এটি একটি মজুরির প্রকৃতিকে তুলে ধরে। এটি লক্ষ্য করা আকর্ষণীয় যে 'মজুরি' শব্দটি অর্থ পরিবর্তন না করে একবচন এবং বহুবচনে উভয়ই ব্যবহার করা যেতে পারে। এখন আমরা পারিশ্রমিক শব্দের দিকে এগিয়ে যাই।
পারিশ্রমিক কি?
মজুরির বিপরীতে, একটি প্রদত্ত কাজ সফলভাবে সম্পন্ন করার জন্য নিয়োগকর্তা একজন দক্ষ কর্মী বা একজন কর্মচারীকে পারিশ্রমিক প্রদান করেন। এটা জানা গুরুত্বপূর্ণ যে ম্যানুয়ালি কাজের জন্য সাধারণত পারিশ্রমিক দেওয়া হয় না। এটি লক্ষ্য করা আকর্ষণীয় যে কাজ এবং কাজের জন্য পারিশ্রমিক দেওয়া হয় যেমন একটি নিবন্ধ লেখা, একটি রেডিও টক প্রদান, একটি টিভি অনুষ্ঠান পরিচালনা এবং এর মতো দক্ষতা এবং সৃজনশীলতা জড়িত। মজুরি সংগ্রহের জন্য কোনো দক্ষতা বা সৃজনশীলতার প্রয়োজন নেই। কখনও কখনও 'পারিশ্রমিক' শব্দটি একটি পুরস্কার অর্থে ব্যবহৃত হয়। এটি প্রদত্ত পরিষেবাগুলির জন্য অর্থ প্রদানের অর্থও বোঝায়। কখনও কখনও শব্দটি রেন্ডার করা কাজের জন্য এক ধরণের ক্ষতিপূরণ নির্দেশ করতে ব্যবহৃত হয়। 'পারিশ্রমিক' শব্দটি শুধুমাত্র একবচনে ব্যবহৃত হয়। এই দুটি শব্দের মধ্যে পার্থক্য. এখন আসুন নিম্নলিখিত পদ্ধতিতে মজুরি এবং পারিশ্রমিকের মধ্যে পার্থক্যগুলি সংক্ষিপ্ত করা যাক৷
মজুরি এবং পারিশ্রমিকের মধ্যে পার্থক্য কী?
• মজুরি বলতে একজন কর্মচারীকে দৈনিক বা সাপ্তাহিক একটি নির্দিষ্ট নিয়মিত অর্থ প্রদানকে বোঝায় যেখানে একটি প্রদত্ত কাজ সফলভাবে সম্পন্ন করার জন্য নিয়োগকর্তা একজন দক্ষ কর্মী বা কর্মচারীকে পারিশ্রমিক প্রদান করেন।
• একজন অদক্ষ বা একজন কায়িক কর্মী বা একজন শ্রমিককে সেই বিষয়ে মজুরি দেওয়া হয়, তবে কায়িক কাজের জন্য সাধারণত পারিশ্রমিক দেওয়া হয় না।
• মজুরি দেওয়া হয় এমন এক ধরনের কাজের জন্য যার মধ্যে পেশির পরিশ্রম জড়িত থাকে যেমন ওজন টানানো, বোঝা তোলা, নৌকা চালানো ইত্যাদি, কিন্তু পারিশ্রমিক দেওয়া হয় কাজ এবং কাজের জন্য যেমন একটি নিবন্ধ লেখা, একটি রেডিও সরবরাহ করা। কথা, ইত্যাদি।
• 'মজুরি' শব্দটি অর্থ পরিবর্তন না করে একবচন এবং বহুবচনে উভয়ই ব্যবহার করা যেতে পারে। অন্যদিকে, 'পারিশ্রমিক' শব্দটি শুধুমাত্র একবচনে ব্যবহৃত হয়। এই দুটি শব্দের মধ্যে পার্থক্য।
