আইনি বনাম নৈতিক সমস্যা
প্রকৃতির ইস্যু অনেক এবং, আজ, অনেক বিষয় উত্থাপিত হয় এবং তাদের বিভিন্ন প্রকৃতির উপর প্রশ্ন করা হয়। নৈতিক এবং আইনি সমস্যাগুলি, দুটি ধরণের সমস্যা যা প্রায়শই সংস্থাগুলিতে উত্থাপিত হয়, দুটি শর্ত যা প্রায়শই একে অপরের সাথে সংঘর্ষ করে এবং একই সাথে বিভিন্ন অনুষ্ঠানে একে অপরের সাথে কাজ করে। কিন্তু বিচক্ষণ বৈশিষ্ট্যগুলি কী যা তাদের আলাদা করে?
নৈতিক সমস্যা কি?
একটি নৈতিক সমস্যা নৈতিকতার মধ্যে নিহিত যা একজন ব্যক্তি বা একটি কোম্পানিকে ভুল (অনৈতিক) বা সঠিক (নৈতিক) হিসাবে মূল্যায়ন করা যেতে পারে এমন বিকল্পগুলির মধ্যে একটি বেছে নেওয়ার আহ্বান জানায়।এটি একটি কাজ বা পরিস্থিতির সঠিকতা বা ভুলতার উপলব্ধির উপর ভিত্তি করে এবং এর ফলে সমাজ বা অন্যান্য ব্যক্তিকে প্রভাবিত করে। একটি নৈতিক সমস্যাও গুণের প্রশ্ন উত্থাপন করে এবং প্রায়শই একজনের সঠিক এবং ভুলের বোধ দ্বারা পরিচালিত হয়।
ব্যবসায় বেশিরভাগই প্রচলিত, নৈতিক সমস্যার একটি উদাহরণ হল কর্মচারীদের নিয়োগ এবং বরখাস্ত করা, কর্মচারী তার পদ থেকে বরখাস্ত হওয়ার পরে তাকে বা নিজেকে বজায় রাখতে সক্ষম হবে কিনা।
আইনি সমস্যা কি?
একটি আইনি সমস্যাকে একটি প্রশ্ন বা পরিস্থিতি হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে যা প্রাথমিকভাবে আইনের নীতির প্রয়োগ জড়িত। মেনে চলা বা আইনের নীতিমালা না মেনে চলার কারণে আইনি সমস্যা দেখা দেয় যা আইনের বিরুদ্ধে অপরাধ হিসাবে বিবেচিত হতে পারে। এই ধরনের বিষয়গুলি সাধারণত আইনের দ্বারা শাস্তিযোগ্য হয় এবং একটি দেশের শাসক আইন দ্বারা আরোপিত হয়। বেআইনি ব্যবসায় জড়িত একটি সংস্থা আইনি সমস্যায় উদ্ভূত হবে, যা কোম্পানিকে তার বেআইনি আচরণের জন্য আইন দ্বারা দণ্ডিত করা হবে।
নৈতিক এবং আইনি সমস্যাগুলির মধ্যে পার্থক্য কী?
এটি একটি পরিচিত সত্য যে বেশিরভাগ আইন নৈতিকতার উপর ভিত্তি করে। এই কারণেই নৈতিক এবং আইনগত সমস্যাগুলি প্রায়শই একে অপরকে ওভারল্যাপ করে, যার ফলে উভয়ের মধ্যে পার্থক্য করা বেশ কঠিন হয়ে পড়ে। যাইহোক, এটি অবশ্যই স্পষ্ট করা উচিত যে নৈতিক এবং আইনগত সমস্যা দুটি ভিন্ন ধরণের সমস্যা যা অবশ্যই ভিন্ন পদ্ধতিতে মোকাবেলা করা উচিত।
• নৈতিক বিষয়গুলি নিয়মের একটি সেট দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় না এবং এর ফলে আইন দ্বারা শাস্তিযোগ্য হয় না৷ আইনি সমস্যাগুলির একটি সেট নিয়ম রয়েছে যার উপর ভিত্তি করে এবং সেই নিয়মগুলি মেনে না নিলে আইনের দ্বারা শাস্তিযোগ্য৷
• যা আইনী তা অনৈতিক হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, একটি কোম্পানির দ্বারা একজন কর্মচারীকে বরখাস্ত করা বেআইনি নয় তবে অনৈতিক হতে পারে৷
• যা নৈতিক তা অবৈধ হতে পারে। উদাহরণ স্বরূপ, ইচ্ছামৃত্যুকে নৈতিক হিসাবে দেখা যেতে পারে, কিন্তু অধিকাংশ বিচারব্যবস্থায় এটি অবৈধ।
