নিয়োগ বনাম নির্বাচন
নিয়োগ এবং নির্বাচন হল দুটি পদ যা চাকরির বাজারের সাথে যুক্ত৷ এই দুটি পদ সঠিক দৃষ্টিকোণ থেকে বোঝা উচিত। তারা তাদের মধ্যে কিছু পার্থক্য দেখাতে পরিচিত।
এটা বলা যেতে পারে যে উভয়ই কর্মসংস্থান প্রক্রিয়ার পর্যায়। নিয়োগ হল চাকরির জন্য যোগ্য প্রার্থীদের খোঁজার প্রক্রিয়া। এটি যোগ্য প্রার্থীদের সংশ্লিষ্ট চাকরির জন্য আবেদন করার জন্যও গঠিত। অন্যদিকে নির্বাচনের মধ্যে সঠিক চাকরির জন্য সঠিক প্রার্থী বাছাই করার জন্য নিযুক্ত বিভিন্ন পদক্ষেপ জড়িত। এই পদক্ষেপগুলির মধ্যে স্ক্রীনিং এবং সাক্ষাত্কার অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।এটি নিয়োগ এবং নির্বাচনের মধ্যে প্রধান পার্থক্য।
দুটি পদ তাদের উদ্দেশ্যের দিক থেকেও একে অপরের থেকে আলাদা। নিয়োগের উদ্দেশ্য হল এক ধরনের প্রতিভার ভিত্তি তৈরি করা যেখান থেকে প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন পদের জন্য সেরাদের বাছাই করা যেতে পারে। অন্যদিকে বাছাইয়ের উদ্দেশ্য হল সঠিক প্রার্থী বাছাই করা সঠিক পদ বা চাকরির জন্য যে প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রতিভার ভিত্তি তৈরি করা হয়েছিল সেখানে উপলব্ধ।
নিয়োগ এবং নির্বাচনের মধ্যে একটি আকর্ষণীয় পার্থক্য হল যে নিয়োগকে প্রায়ই একটি প্রক্রিয়া হিসাবে বিবেচনা করা হয় যা ইতিবাচক অনুভূতি দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। নিয়োগের পর্বে সবসময় আশাবাদ জড়িত থাকে। অন্যদিকে নির্বাচনের প্রক্রিয়াটিকে প্রায়ই নেতিবাচক অনুভূতি দ্বারা চিহ্নিত একটি প্রক্রিয়া হিসাবে বিবেচনা করা হয়। অন্যদিকে নির্বাচনের ধাপে এক ধরনের হতাশা জড়িত।
বাছাই পর্বের সাথে জড়িত হতাশাবোধ সম্ভবত এই কারণে যে অনুপযুক্ত প্রার্থীদের সাক্ষাত্কার বা স্ক্রীনিং পরীক্ষা শেষে সংক্ষিপ্তভাবে প্রত্যাখ্যান করা যেতে পারে।নিয়োগের মধ্যে রয়েছে উপলব্ধ প্রার্থীদের মেধার ট্যাপিং। এতে কয়েকটি উল্লেখ করার জন্য প্রাথমিক এবং প্রাথমিক পরীক্ষা এবং গ্রুপ আলোচনার আয়োজন জড়িত।
অন্যদিকে নির্বাচন সরাসরি ইন্টারভিউ এবং চূড়ান্ত পরীক্ষার ক্ষেত্রে প্রার্থীদের চূড়ান্ত গুচ্ছের সাথে জড়িত। এটি নিয়োগের চেয়ে নির্বাচনের কাজটিকে আরও বেশি চ্যালেঞ্জিং এবং উদ্যোগী করে তোলে। নিয়োগ এবং নির্বাচনের মধ্যে প্রধান পার্থক্যগুলির মধ্যে একটি হল যে নিয়োগটি যোগ্য প্রার্থী এবং সংস্থার মধ্যে কোন ধরনের চুক্তি দ্বারা চিহ্নিত করা হয় না৷
অন্যদিকে নির্বাচনের প্রক্রিয়াটি নিয়োগকারী ব্যক্তি এবং সংস্থার মধ্যে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। চুক্তির উদ্দেশ্য হল উভয় পক্ষকে আবদ্ধ করা।
