গঠনমূলক বনাম সমষ্টিগত মূল্যায়ন
মূল্যায়ন হল যেকোন শিক্ষামূলক প্রোগ্রামের একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ অংশ, এবং এটি শ্রেণীকক্ষে শিক্ষার্থীদের শেখা ধারণাগুলির মূল্যায়নে সাহায্য করে। মূল্যায়ন হল এমন একটি হাতিয়ার যা ছাড়া শিক্ষকরা পর্যায়ক্রমিক মূল্যায়ন বা শিক্ষার্থীদের দক্ষতার মূল্যায়ন হিসাবে কাজ করতে পারে না যা শিক্ষকদের তাদের শিক্ষাদান পদ্ধতির স্টক নিতে সাহায্য করে। কর্পোরেট সেক্টরেও মূল্যায়ন ব্যবহার করা হয় প্রশিক্ষণ কর্মসূচির কার্যকারিতা পরীক্ষা করার জন্য এবং কর্মচারীরা তাদের প্রতিক্রিয়ার মাধ্যমে প্রোগ্রামটি কতটা ভালোভাবে গ্রহণ করছে তা দেখতে। গঠনমূলক এবং সমষ্টিগত মূল্যায়ন নামে দুটি প্রধান মূল্যায়ন ব্যবস্থা রয়েছে।দুটি মূল্যায়ন পদ্ধতির মধ্যে অনেক পার্থক্য রয়েছে যা এই নিবন্ধে তুলে ধরা হবে৷
গঠনমূলক মূল্যায়ন কি?
গঠনমূলক মূল্যায়ন হল এমন একটি কৌশল যা নির্দেশনার লক্ষ্য বা লক্ষ্যগুলিকে যাচাই করা এবং নির্দেশের মানগুলিকে আরও উন্নত করা। এটি সনাক্তকরণের মাধ্যমে এবং তারপর নির্দেশনামূলক প্রক্রিয়ার সমস্যাগুলির সংশোধনের মাধ্যমে চাওয়া হয়। গঠনমূলক মূল্যায়ন একজন শিক্ষককে শিক্ষার্থীর শেখার উপর নজর রাখতে দেয় কারণ তিনি প্রতিক্রিয়া পান যা তিনি তার শিক্ষার পদ্ধতিগুলিকে উন্নত করতে ব্যবহার করতে পারেন। এই কৌশলটি শিক্ষার্থীদের তাদের শক্তি এবং দুর্বলতা সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি অর্জন করতে দেয় যাতে লক্ষ্য ক্ষেত্রগুলিতে কাজ করতে পারে যেগুলিকে উন্নত করতে হবে। এই কৌশলটি শিক্ষকদের জন্য ভাল কারণ তারা সমস্যার ক্ষেত্রগুলি চিহ্নিত করতে পারে এবং সংগ্রামরত শিক্ষার্থীদের তাদের কাটিয়ে উঠতে সহায়তা করতে পারে। শিক্ষকরা গঠনমূলক মূল্যায়ন কৌশলের মাধ্যমে শিক্ষার্থীদের কাছ থেকে গুণগত প্রতিক্রিয়া পান। এটি তাদের এমন উপাদান জানতে দেয় যা শিক্ষার্থীদের গ্রেড করার জন্য শেখানো বা ব্যবহার করা উচিত নয়।
গঠনমূলক মূল্যায়ন একটি চলমান প্রক্রিয়া এবং প্রায়ই মূল্যায়নের অভ্যন্তরীণ পদ্ধতি হিসাবে উল্লেখ করা হয়। এটি একজন শিক্ষককে একটি প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের মূল্য বিচার করার অনুমতি দেয়৷
সমষ্টিগত মূল্যায়ন কি?
সমষ্টিগত মূল্যায়ন বা মূল্যায়ন হল ক্রমবর্ধমান মূল্যায়ন কৌশল কারণ এটি একটি সেমিস্টারের শেষে বা অন্য যেকোন নির্দেশমূলক ইউনিটে সম্পাদিত হয়, যাতে একজন প্রশিক্ষণার্থী বা একজন শিক্ষার্থী নির্দেশ থেকে কতটা লাভবান হয়েছে তা দেখার জন্য। এটিকে বলা হয় কারণ এটি প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের শেষে শিক্ষার্থীর শেখার সংক্ষিপ্ত বিবরণ দেয়। সমষ্টিগত মূল্যায়নের ফোকাস ফলাফলের উপর থাকে তাই একে বাহ্যিক মূল্যায়ন কৌশল বলা হয়। শিক্ষার্থীরা প্রশিক্ষণ কর্মসূচির লক্ষ্য কী অর্জন করেছে তা পরীক্ষা করতে এটি ব্যবহার করা হয়। শিক্ষকরা শিক্ষার্থীদের কৃতিত্বের মূল্যায়ন করতে বেঞ্চমার্কের সাহায্য পান৷
গঠনমূলক এবং সমষ্টিগত মূল্যায়নের মধ্যে পার্থক্য কী?
• গঠনমূলক মূল্যায়ন গুণগত এবং সমষ্টিগত মূল্যায়ন পরিমাণগত।
• গঠনমূলক মূল্যায়ন একটি অবিচ্ছিন্ন প্রক্রিয়া যেখানে সমষ্টিগত মূল্যায়ন একটি ইভেন্ট যা একটি নির্দেশমূলক ইউনিটের শেষে সংঘটিত হয়৷
• সমষ্টিগত মূল্যায়ন আনুষ্ঠানিক এবং কুইজ এবং লিখিত পরীক্ষার আকার ধারণ করে যেখানে গঠনমূলক মূল্যায়ন অনানুষ্ঠানিক যেমন হোমওয়ার্ক এবং প্রকল্প।
• গঠনমূলক মূল্যায়নের লক্ষ্য হল যা শেখা হয়েছে তার উন্নতি করা যেখানে সমষ্টিগত মূল্যায়নের লক্ষ্য হল শিক্ষার পরিমাণ প্রমাণ করা।
