বেতন বনাম আয়
যেকোন ব্যক্তিকে তাদের চাহিদা মেটাতে পারে এমন পণ্য ও পরিষেবা ক্রয় করার জন্য কিছু ধরনের তহবিল প্রবাহের প্রয়োজন। বেতন এবং আয় সাধারণ বৈশিষ্ট্যগুলি ভাগ করে যে তারা উভয় প্রকারের তহবিলের আর্থিক প্রবাহ যা একজন ব্যক্তির দ্বারা প্রাপ্ত হয়। এই তহবিলগুলি যে উত্স থেকে প্রাপ্ত হয় তার কারণে দুটি একে অপরের থেকে আলাদা, যদিও তহবিলের ব্যবহার সাধারণ উদ্দেশ্যে হতে পারে। নিম্নলিখিত নিবন্ধটি উভয়ের মধ্যে পার্থক্য ব্যাখ্যা করে এবং পাঠককে সেই উৎস শনাক্ত করতে সাহায্য করে যেখান থেকে উভয় ধরনের আর্থিক প্রবাহ পাওয়া যায়।
বেতন
একটি বেতন একটি ফার্মে পরিষেবার বিধানের বিনিময়ে একজন ব্যক্তি কর্তৃক প্রাপ্ত একটি প্রবাহ। এটি নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রদত্ত কর্মচারীকে অর্থপ্রদান, এবং যে বেতন প্রদান করা হবে তা সাধারণত ব্যক্তি নিয়োগের সময় সম্মত হয় এবং একটি কর্মসংস্থান চুক্তিতে উল্লেখ করা হবে। বেতন দেওয়া হয় পর্যায়ক্রমিক ভিত্তিতে, যেমন সপ্তাহের শেষে, পাক্ষিক বা মাসের শেষে। একজন ব্যক্তির দ্বারা প্রাপ্ত বেতন হল প্রবাহের একটি রূপ যা সে তার দৈনন্দিন প্রয়োজন মেটাতে পায়, এবং যে উদ্দেশ্যে এটি ব্যবহার করা হয় তার মধ্যে খাদ্য, পোশাক, বন্ধকী অর্থপ্রদান, ইউটিলিটি বিল, অবসর ব্যয় ইত্যাদি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।. একটি ফার্ম দ্বারা যে বেতন প্রদান করা হয় তা কর্পোরেট কার্যক্রম পরিচালনার জন্য মানব সম্পদ ব্যবহারের ব্যয় হিসাবে তার আয় বিবরণীতে রেকর্ড করা হবে। বিভিন্ন দেশ দ্বারা প্রদত্ত মজুরির হার ভিন্ন হয়, বিশেষ করে যখন সরকারী আইন অনুযায়ী ন্যূনতম মজুরি প্রদান করা হয়।
আয়
আয় হল যে কোনো ধরনের তহবিলের প্রবাহ যা একজন ব্যক্তি গ্রহণ করেন, যা একজন ব্যক্তিকে প্রয়োজনীয় পণ্য ও সেবা গ্রহণ করার এবং ভবিষ্যতের প্রয়োজনের জন্য সঞ্চয় করার সুযোগ দেয়।একজন ব্যক্তি যে আয় পান তা হতে পারে বিনিয়োগ আয়, বেতন, অর্থপ্রদানের রসিদ, লাভ, লভ্যাংশ, বা অন্য কোনো ধরনের তহবিল প্রবাহ। একজন ব্যক্তির দ্বারা প্রাপ্ত আয় সাধারণত করযোগ্য, এবং প্রযোজ্য করের হার আয়ের উৎস থেকে প্রাপ্ত আয়ের স্তরের উপর নির্ভর করবে। একটি পরিবার যে আয় পায় তা তাদের জীবনযাত্রার মান নির্ধারণ করবে, কারণ একটি উচ্চ আয়ের গৃহ গ্রহণকারীরা নিম্ন স্তরের আয় প্রাপ্ত বাড়ির চেয়ে বেশি ব্যয় করতে এবং বেশি সঞ্চয় করতে সক্ষম হবে৷
বেতন এবং আয়ের মধ্যে পার্থক্য কী?
বেতন এবং আয়ের মধ্যে প্রধান মিল হল যে তারা উভয় ধরনের তহবিল প্রবাহ যা একজন ব্যক্তি গ্রহণ করে। যাইহোক, বেতনও আয়ের একটি রূপ, যদিও আয়কে বেতন হিসাবে বিবেচনা করা হয় না। একজন ব্যক্তি প্রতিষ্ঠানে যে কাজের বিনিময়ে একজন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে বেতন পান। আয়ের একটি বিস্তৃত পরিধি রয়েছে এবং এতে বিনিয়োগ আয়, ব্যাঙ্ক আমানতের সুদের আয়, লভ্যাংশ আয়, মুনাফা, সম্পদ বিক্রি থেকে আয় (গাড়ি, বাড়ি বিক্রি ইত্যাদি) এর মতো অন্যান্য ধরনের প্রবাহ অন্তর্ভুক্ত থাকে।বেতন এবং আয় উভয়ই করযোগ্য, এবং প্রত্যেকের জন্য বরাদ্দ করা করের হার নির্ভর করে যে ট্যাক্স বন্ধনীতে আয়ের স্তর অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, যদি ট্যাক্স বন্ধনী হয় $1000-$2500 ট্যাক্স রেট 5%, একজন ব্যক্তি যিনি পান $1500 বেতন বা আয় ট্যাক্স হিসাবে 5% দিতে হবে। বেতন সাধারণত বেশি স্থিতিশীল থাকে (বেস রেট স্থির থাকে, যদিও ইনক্রিমেন্টগুলি কাজ করা ঘন্টা বা উৎপাদিত ইউনিটের সংখ্যার উপর নির্ভর করে) যা দামের বাজারের গতিবিধি, সুদের হারের ওঠানামা এবং কোম্পানির লভ্যাংশ নীতির উপর নির্ভর করতে পারে।
এর মধ্যে পার্থক্য কি?
• বেতন হল একটি ফার্মকে প্রদত্ত পরিষেবার বিনিময়ে প্রাপ্ত একটি প্রবাহ, যেখানে একজন ব্যক্তিকে আয় পাওয়ার জন্য পরিষেবা প্রদান করতে হবে না৷
• বেতনও আয়ের একটি রূপ, এবং বেতন এবং আয় উভয়ই করযোগ্য হয় ব্যক্তি যে ট্যাক্স বন্ধনীর উপর নির্ভর করে।
• বেতন এবং আয় সাধারণত একই উদ্দেশ্যে ব্যক্তিদের দ্বারা ব্যবহৃত হয়, যদিও যে উৎস থেকে আয় প্রাপ্ত হয় তা একজন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে প্রাপ্ত বেতনের তুলনায় অনেক বিস্তৃত পরিসরের।
• বাজারের হার এবং দামের পরিবর্তনের উপর নির্ভর করে অস্থির আয়ের তুলনায় বেতনগুলি আরও স্থিতিশীল৷
