বেতন বনাম মজুরি
যখন কেউ আপনার আয় জিজ্ঞাসা করে, আপনি যদি বেসরকারী বা সরকারী চাকরিতে থাকেন তবে তিনি অবশ্যই আপনার বেতন উল্লেখ করছেন। কিন্তু যখন আমরা ব্লু কলার শ্রমিক বা অন্য যারা তাদের কাজের মাধ্যমে প্রতিদিন উপার্জন করে তাদের আয়ের কথা বলি, আমরা সবসময় মজুরির ক্ষেত্রে কথা বলি। যদিও মজুরি আয়, এবং বেতনও একজন ব্যক্তির আয় ছাড়া আর কিছুই নয়, বেতন এবং মজুরির মধ্যে সূক্ষ্ম পার্থক্য রয়েছে যা এই নিবন্ধে তুলে ধরা হবে।
এমন কিছু লোক আছেন যারা বেতন এবং মজুরি শব্দটি পরস্পর পরিবর্তনযোগ্যভাবে ব্যবহার করেন না বুঝেই যে দুটি পদের মধ্যে পার্থক্য মাসিক আয়ের বাইরে চলে যায়।মজুরি বেশিরভাগ ঘন্টার ক্ষতিপূরণের সাথে জড়িত, এবং কর্মচারী তার দ্বারা ঘন্টার হার দ্বারা গুণিত ঘন্টার সংখ্যার ভিত্তিতে অর্থ পায়। যদি একটি কোম্পানিতে একজন ইলেকট্রিশিয়ান থাকে যে 50 ঘন্টা কাজ করে এবং একটি চুক্তি থাকে যে সে প্রতি ঘন্টায় $20 রেট পাবে, সে মাসের শেষে 50×20=$1000 পাবে। একজন কর্মচারী যে বেতন চেক (পেচেক) পান তা সর্বদা কর্মচারীর দেওয়া প্রকৃত ঘন্টার উপর ভিত্তি করে।
বেতন হল একটি ধারণা যা সর্বদা হয় মাসিক বা বার্ষিক ভিত্তিতে হয়, যদিও এটি সাপ্তাহিক বা পাক্ষিকভাবে দেওয়া হতে পারে। যখন বেতন থাকে, আপনি পারফরম্যান্সের উপর ভিত্তি করে বার্ষিক প্যাকেজ, বোনাস, ইনসেনটিভ এবং সুবিধার কথা শুনতে পান। আপনার সিইও, পরিচালক, সরকারি কর্মচারী এবং আরও অনেকে আছেন যারা তাদের বেতন পান, মজুরি পান না। বেতনভোগী কর্মচারীরা কোন অতিরিক্ত আয়ের অধিকারী হয় না যদি তারা সপ্তাহে বা মাসে অতিরিক্ত ঘন্টা কাজ করে কারণ এটি তাদের কাজের একটি অংশ হিসাবে বিবেচিত হয়। অন্যদিকে, ঘণ্টার মজুরির ভিত্তিতে কর্মরত কর্মচারীরা সপ্তাহে সম্মত সংখ্যক ঘন্টা (সাধারণত 40 ঘন্টা) রাখলে বোনাস পান।একজন বেতনভোগী কর্মচারী এক মাসে কম বেতন পাবেন না যদি তিনি কম সংখ্যক ঘন্টা রাখেন কারণ ঘন্টার ভিত্তিতে আয় নির্ধারণের কোন মানদণ্ড নেই। ন্যূনতম 40 ঘন্টা ব্যতীত সমস্ত ঘন্টার জন্য রেট যা তাকে রাখতে হবে।
বেতন এবং মজুরির মধ্যে পার্থক্য কী?
· মজুরি এবং বেতন উভয়ই একজন ব্যক্তির আয়ের সাথে সম্পর্কিত, যদিও ভিন্ন ধারণা।
· মজুরি বেশির ভাগই কর্মচারীদের সাথে ঘন্টার হারে নিয়োগ করা হয়, যখন বেতন সেই কর্মচারীদের সাথে জড়িত যারা বাৎসরিক প্যাকেজ পায়।
· আমাদের একজন ইলেকট্রিশিয়ানকে প্রতি ঘন্টায় $20 এ নিয়োগ দেওয়া হয়েছে, আবার আমাদের একজন সরকারী কর্মচারীও আছে প্রতি মাসে $3000 বেতনে কাজ করে
· বেতনভোগী কর্মচারীরা বেশি সংখ্যক ঘন্টা রাখলে তারা কোনো অতিরিক্ত অর্থ পাবেন না, কিন্তু ঘণ্টার মজুরিতে কর্মরত কর্মীরা ন্যূনতম সম্মত ঘন্টার সংখ্যক ছাড়াও সমস্ত ঘন্টার জন্য তাদের ঘন্টার হারের 1.5 গুণ বা দ্বিগুণ পান (সাধারণত 40 ঘন্টা) সপ্তাহে।
