উদ্যোক্তা বনাম আন্তঃপ্রেনারশিপ
আমাদের মধ্যে বেশিরভাগই উদ্যোক্তার ধারণা সম্পর্কে সচেতন এবং কীভাবে এটি আমাদের ভবিষ্যত গঠনে সাহায্য করেছে এবং এমন জিনিসগুলি তৈরি করেছে যা একসময় অসম্ভব বলে বিবেচিত হয়েছিল বা প্রাথমিকভাবে চেষ্টা করার সময় উপহাস করা হয়েছিল। যাইহোক, ইনট্রাপ্রেনিউরশিপ নামে একটি নতুন শব্দ রয়েছে যা আজকাল কর্পোরেট চেনাশোনাগুলিতে ঘুরে বেড়াচ্ছে এবং ধারণার সাথে যুক্ত সুবিধাগুলির কারণে মুদ্রা অর্জন করছে৷ যদিও উদ্যোক্তাতার ধারণা থেকে উদ্ভূত হয়েছে, ইন্ট্রাপ্রেনারশিপ এর সাথে অনেক সাদৃশ্য বহন করে; এই নিবন্ধে হাইলাইট করা হবে যে পার্থক্য আছে.
আসুন আন্তঃপ্রেনারশিপকে আরও ভালোভাবে বোঝার জন্য উদ্যোক্তাতার ধারণার সাথে ব্রাশ করি।জর্জ বার্নার্ড শ একবার বলেছিলেন এই পৃথিবীতে মাত্র দুই ধরনের মানুষ আছে। একজন তারা যারা তাদের চারপাশের সবকিছুর সাথে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে এবং বিশ্বের সাথে নিজেকে মানিয়ে নেয়। এটা হল ২য় শ্রেনীর মানুষ যাদের প্রতি আমরা আগ্রহী। এই হল সেইসব লোক যাদেরকে অযৌক্তিক হিসাবে চিহ্নিত করা হয়েছে কারণ তারা তাদের চারপাশের জিনিসগুলি গ্রহণ করতে অস্বীকার করে। সাধারণ মানুষ যতদূর উদ্বিগ্ন, সেখানে সুযোগগুলি দখল করার জন্য তাদের চোখ এবং দৃষ্টি রয়েছে। এরা এমন উদ্যোক্তা যারা প্রচলিত প্রজ্ঞাকে অস্বীকার করার জন্য প্রস্তুত থাকে কারণ তারা এমন জিনিসের স্বপ্ন দেখে যা অন্যদের দ্বারা কল্পনা করা যায় না। উদ্যোক্তারা তাদের স্বপ্ন দ্বারা অনুপ্রাণিত হয় এবং সমস্ত প্রতিবন্ধকতা, উপহাস এবং সীমিত সম্পদ থাকা সত্ত্বেও তারা যে স্বপ্নগুলিকে সম্ভব করে তোলে। উদ্যোক্তা কখনই ভুল এবং ব্যর্থতায় বিচলিত হন না এবং সেগুলিকে তার পদক্ষেপে নিয়ে যান। প্রকৃতপক্ষে, তিনি এটিকে শিক্ষায় বিনিয়োগ হিসাবে নেন, যা থেকে তিনি পরবর্তী সময়ে সফল হওয়ার জন্য কিছু শিখবেন।
এখন একটি সংস্থার কথা চিন্তা করুন এবং এর ভিতরে এমন বিরল গুণাবলী রয়েছে এমন ব্যক্তিদের কথা।Intrapreneurship শব্দটি একটি প্রতিষ্ঠানের সীমানার মধ্যে এই ধরনের উদ্যোক্তাদের জন্য তৈরি করা হয়েছে। যেহেতু তারা তাদের উদ্ভাবনী ধারণাগুলি বাস্তবায়নের জন্য একটি মুক্ত হাত পায়, এটি শেষ পর্যন্ত সংস্থাটিই উপকৃত হয়। একজন উদ্যোক্তা এবং ইন্ট্রাপ্রেনারের মধ্যে প্রধান পার্থক্য হল যে যেখানে একজন উদ্যোক্তার স্বাধীন ইচ্ছা থাকে এবং তার ইচ্ছা অনুযায়ী কাজ করে, সেখানে একজন অন্তঃপ্রেমীরকে একটি নির্দিষ্ট নকশা বা পণ্যের জন্য যেতে ব্যবস্থাপনার অনুমতি চাইতে হতে পারে। আরেকটি বৈশিষ্ট্য যা একজন উদ্যোক্তা থেকে একজন ইন্ট্রাপ্রেনারকে আলাদা করে তা হল যে একটি প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরে, একজন ইন্ট্রাপ্রেনার তার অসাধারণ কাজের কারণে প্রতিদ্বন্দ্বিতা এবং অহংকে আঘাত করতে পারে। ইন্ট্রাপ্রেনিউরশিপকে উত্সাহিত করে এমন সংস্থাগুলিতে যা প্রয়োজন তা হল একে অপরের প্রতি পারস্পরিক শ্রদ্ধা ইনজেক্ট করা। আন্তঃপ্রেনিউর হল একজন উদ্যোক্তার উপর অন্তত একটি গুনতে এবং এটি এমন সংস্থানগুলির প্রস্তুত প্রাপ্যতা যা অন্যথায় একজন উদ্যোক্তার পক্ষে ব্যবস্থা করা কঠিন৷
কাটথ্রোট প্রতিযোগিতায় পূর্ণ একটি বিশ্বে যেখানে পণ্য এবং পরিষেবাগুলি আপনার চোখের পলকের সাথে পরিবর্তিত হয়, সংস্থাগুলির জন্য সংস্থাগুলির মধ্যে আরও বেশি আন্তঃপ্রেনিউরদের উত্সাহিত করা আরও গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠছে৷এটি একটি আবশ্যক কারণ এটি সংগঠনের জন্য টিকে থাকার প্রশ্ন হয়ে দাঁড়িয়েছে এবং প্রতিযোগিতায় পরাজিত করা বা তাদের সাথে এক হয়ে থাকা।
সংক্ষেপে:
Intrapreneurship বনাম উদ্যোক্তা
• উদ্যোক্তাদের যে কোনও জায়গায় পাওয়া যেতে পারে যেখানে আন্তঃপ্রেনারদের পাওয়া যায়, বরং একটি সংস্থার সীমানায় উৎসাহিত করা হয়
• উদ্যোক্তারা সমাজ থেকে উপহাস এবং বিপর্যয়ের আকারে প্রতিবন্ধকতার মুখোমুখি হলেও সাধারণভাবে আন্তঃউদ্যোগীদের তারা যে প্রতিষ্ঠানে কাজ করে তার মধ্যে প্রতিদ্বন্দ্বিতার মুখোমুখি হতে হয়।
• উদ্যোক্তারা অন্তঃসত্ত্বাদের কাছে সহজলভ্য থাকাকালীন সম্পদের ব্যবস্থা করা কঠিন বলে মনে করেন৷
