আবেশ বনাম ওরিয়েন্টেশন
যখন একজন নতুন কর্মচারী একটি কোম্পানিতে যোগদান করেন তখন তাকে একটি ইন্ডাকশন/অরিয়েন্টেশন বা একটি ইনডাকশন এবং ওরিয়েন্টেশন প্রোগ্রামে নিয়ে যাওয়া হয়। এটি সত্যিই এইচআর-এ অনেককে বিভ্রান্ত করে কারণ কেউ কেউ বিশ্বাস করে যে এটি ইন্ডাকশন এবং অন্যরা এটিকে ওরিয়েন্টেশন হিসাবে উল্লেখ করে। এই দুটি শব্দ কি সমার্থক বা দুটি ধারণার মধ্যে কিছু পার্থক্য আছে? এই নিবন্ধটি দুটি আন্তঃসম্পর্কিত কিন্তু ভিন্ন ধারণাগুলিকে পরিষ্কার করার চেষ্টা করে যা যে কোনও সূচনা প্রোগ্রামের একটি অংশ যা একজন কর্মচারীকে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে এবং একটি কোম্পানির নিয়ম ও প্রবিধানগুলিকে সহজে শিখতে ডিজাইন করা হয়েছে৷
প্রতিটি কোম্পানী বা সংস্থার একটি ইন্ডাকশন এবং ওরিয়েন্টেশন প্রোগ্রাম থাকতে হবে যাতে একজন নতুন কর্মচারী কোম্পানীর নিয়ম ও প্রবিধানগুলি দ্রুত শিখতে পারে।প্রোগ্রামটি তাকে কোম্পানির সাংগঠনিক কাঠামো, যাদের সাথে তাকে যোগাযোগ করতে হবে এবং বিষয়গুলি রিপোর্ট করতে হবে এবং সেই ব্যক্তিকে যে ভূমিকা ও দায়িত্ব পালন করতে হবে সে সম্পর্কেও তাকে সচেতন করে তোলে। আনয়ন একটি সংক্ষিপ্ত সময়ের হয় যখন অভিযোজন এক সপ্তাহ পর্যন্ত সময় নিতে পারে। আবেশ প্রথমে আসে এবং সাধারণত ওরিয়েন্টেশন দ্বারা অনুসরণ করা হয়। অভিযোজন ওরিয়েন্টেশনের চেয়ে বেশি অনানুষ্ঠানিক। ইন্ডাকশন মানে নতুন কর্মচারীকে অন্য সব কর্মচারীর সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়া যাতে তাকে স্বস্তি বোধ করা যায়। তাকে কোম্পানির একটি প্রাকদর্শন দেওয়া হয় এবং প্রশিক্ষণের আকারের চেয়ে একটি উপস্থাপনা আকারে বেশি হয় যা হল অভিযোজন। ইনডাকশন সে যে ধরনের প্রতিষ্ঠানের সাথে কাজ করতে যাচ্ছেন তার একটি ধারণা দেয় এবং সাধারণভাবে তাকে প্রাঙ্গণ এবং প্রতিষ্ঠানের ভিতরের লোকেদের সাথে আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে পারে৷
অরিয়েন্টেশন হল আরও একটি আনুষ্ঠানিক প্রোগ্রাম যা আনয়ন অনুসরণ করে এবং সাধারণত কর্মচারীকে তার কাজের পরিবেশ, মেশিন এবং সরঞ্জাম এবং নতুন কর্মচারী যে কাজগুলি সম্পাদন করবে বলে আশা করা হয় তার সাথে পরিচিত করা।যদি নতুন কর্মচারী ভুল করে তবে এটি তার শেখার প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে নেওয়া হয়। ভুলগুলি ধীরে ধীরে ফ্রিকোয়েন্সি এবং মাত্রায় হ্রাস পায় এবং অভিযোজন শেষ হওয়ার সময়, প্রোগ্রামটি কর্মচারীকে তার কাজের চ্যালেঞ্জগুলি গ্রহণ করার জন্য প্রস্তুত করে তোলে৷
|
সংক্ষেপে: আবেশ বনাম ওরিয়েন্টেশন • ইনডাকশন এবং ওরিয়েন্টেশন এমন একটি প্রোগ্রামের অংশ যা একজন নতুন কর্মচারীকে প্রতিষ্ঠানে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে এবং তাকে যে কাজটি সহজে সম্পাদন করতে হবে তা শেখার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে৷ • ইন্ডাকশন প্রথমে আসে এবং তার পরে থাকে ওরিয়েন্টেশন • আনয়ন আরও অনানুষ্ঠানিক এবং অভিযোজন আরও আনুষ্ঠানিক৷ • ইনডাকশন ছোট, বেশিরভাগই একদিনের যখন ওরিয়েন্টেশনে ৭ দিন পর্যন্ত সময় লাগতে পারে। |
• ওরিয়েন্টেশনে প্রকৃত প্রশিক্ষণ জড়িত যা কর্মচারীকে তার কাজের জন্য প্রস্তুত করে।
