স্ব-নিযুক্ত বনাম কর্মরত
যদিও আপনি স্ব-নিযুক্ত বা অন্যভাবে নিযুক্ত কিনা তা মানুষের কাছে খুব একটা পার্থক্য নাও করতে পারে, এই দুই ধরনের মধ্যে যথেষ্ট পার্থক্য রয়েছে। উভয়ের মধ্যে পার্থক্য জানা অত্যাবশ্যক কারণ বেশিরভাগ কর্মসংস্থান অধিকার শুধুমাত্র তাদের জন্য প্রযোজ্য যারা নিজের জন্য কাজ না করে অন্যের জন্য কাজ করে। শুধু এই কারণে যে, যে ব্যক্তি আপনাকে আপনার পরিষেবার জন্য অর্থ প্রদান করে তার দ্বারা আপনাকে একজন কর্মচারী হিসাবে দেখানো হয়নি তার অর্থ এই নয় যে আপনি স্ব-নিযুক্ত। এটি আপনার কর্মসংস্থানের অধিকার কেড়ে নেয় না এবং আইনটি এই জাতীয় উপায়ে প্রতারিত হতে পারে না। এই নিবন্ধটির মাধ্যমে আমাদের পার্থক্যটি আরও পরীক্ষা করা যাক।
স্ব-নিযুক্ত মানে কি?
স্ব-নিযুক্ত হওয়া হল যখন একজন ব্যক্তি নিজের জন্য কাজ করে এবং কোনো প্রতিষ্ঠানের জন্য নয়। তার জন্য কাজ করার জন্য তার উদ্যোগ আছে। কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে ভিন্ন, স্ব-কর্মসংস্থান অনেক বেশি স্বাধীনতা দেয়। উদাহরণস্বরূপ, আপনার বাড়ির ভিতরে আপনার অফিস স্থাপন করা এবং সেখানে ক্লায়েন্টদের সাথে দেখা করা আপনাকে অনেক বেশি ফ্রি সময় দেয়। এমনকি আপনি আপনার বাচ্চাদের সাথে খেলার জন্য অতিরিক্ত সময় দিতে পারেন, কারণ আপনি সারাদিন একটি প্রাঙ্গনে শারীরিক উপস্থিতি থেকে মুক্ত থাকেন৷
স্ব-কর্মসংস্থানে, আপনার সাফল্য বা ব্যর্থতা আপনার উদ্যোক্তা গুণাবলীর উপর নির্ভর করে, এবং আপনি যে পরিমাণ উপার্জন করতে চান তার ঝুঁকি এবং দায়িত্ব আপনি নিতে ইচ্ছুক। স্ব-নিযুক্ত হলে আপনিই আপনার বস এবং, আপনার বাচ্চাদের জন্য একটি দিন ছুটি নেওয়ার জন্য বা আপনার বাচ্চাদের জন্য ডাক্তারের কাছে যাওয়ার জন্য ছুটি চাওয়ার প্রয়োজন নেই। আপনি যখন স্ব-নিযুক্ত হন তখন আপনি আপনার বাচ্চাদের জন্য একটি সম্পদ তৈরি করছেন কারণ আপনি আপনার সম্পদ আপনার বাচ্চাদের কাছে দিতে পারেন।
নিযুক্ত মানে কি?
তবে, নিজের পরিবারের জন্য আয় তৈরি করা প্রত্যেক মানুষের চা নয়, এবং এই কারণেই আমরা স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিদের চেয়ে বেশি কর্মচারী দেখতে পাই। আপনি যদি একটি কোম্পানির জন্য একটি পণ্য বা পরিষেবা বিক্রি করেন এবং আপনার বিক্রয় থেকে কমিশন উপার্জন করেন, তাহলে আপনি কার্যত নিযুক্ত এবং স্ব-নিযুক্ত নন৷
যখন আপনি একজন কর্মচারী হন, আপনাকে প্রতিদিন সময়মতো অফিসে উপস্থিত থাকতে হবে এবং আপনি আপনার পরিবারের জন্য প্রতিদিন কয়েক ঘণ্টার বেশি ব্যয় করার কথা ভাবতে পারবেন না। আপনি যখন একজন কর্মচারী হন, তখন সমস্ত ঝুঁকি এবং দায়িত্ব ব্যবসার মালিকের কাঁধে থাকে। কিন্তু আপনি যখন আপনার বেতন নিয়ে সন্তুষ্ট থাকতে পারেন, তখন আপনার আয়ের একটি সীমা রয়েছে যার বাইরে আপনি বাড়তে পারবেন না।
নিযুক্ত হওয়ার একটি মূল সুবিধা হল আপনার একটি স্থির আয়।স্ব-নিযুক্ত হলে এটি হয় না। এটি একটি কারণ যা বেশিরভাগ লোক নিজের জন্য কাজ করার চেয়ে অন্যের জন্য কাজ করতে পছন্দ করে। যাইহোক, একটি কাজ করার সময় উপার্জনের একটি সীমা থাকলেও, আপনি যখন স্ব-নিযুক্ত হন তখন শুধুমাত্র আকাশের সীমা থাকে। এটি হাইলাইট করে যে নিযুক্ত হওয়া এবং স্ব-নিযুক্ত হওয়া উভয়েরই সুবিধা এবং অসুবিধা রয়েছে৷
স্ব-নিযুক্ত এবং নিযুক্তের মধ্যে পার্থক্য কী?
স্ব-নিযুক্ত এবং নিযুক্তের সংজ্ঞা:
• স্ব-নিযুক্ত হওয়া হল যখন একজন ব্যক্তি নিজের জন্য কাজ করে, কোনো প্রতিষ্ঠানের জন্য নয়।
• নিয়োগ করা হচ্ছে যখন একজন ব্যক্তি অন্যের জন্য কাজ করে।
এন্টারপ্রাইজ:
• স্ব-নিযুক্ত হলে ব্যক্তির কাজ করার জন্য তার উদ্যোগ থাকে৷
• চাকুরী করলে সে অন্য এন্টারপ্রাইজে কাজ করে।
স্বাধীনতা:
• স্ব-কর্মসংস্থান অনেক বেশি স্বাধীনতা দেয়৷
• কর্মসংস্থান খুব বেশি স্বাধীনতা দেয় না।
সাফল্য এবং ব্যর্থতা:
• স্ব-কর্মসংস্থানে, আপনার সাফল্য বা ব্যর্থতা আপনার উদ্যোক্তা গুণাবলীর উপর নির্ভর করে, এবং আপনি যে পরিমাণ উপার্জন করতে চান তা আপনার ঝুঁকি এবং দায়িত্বের উপর প্রতিফলিত হয়।
• চাকরিতে নিযুক্ত হলে এই ঝুঁকি এবং দায়িত্ব আপনাকে বোঝায় না।
ছাড়ুন:
• স্ব-নিযুক্ত হলে আপনাকে একদিন ছুটি নিতে বা ছুটি চাওয়ার জন্য অনুমতি নিতে হবে না।
• চাকরিতে থাকলে ছুটির জন্য আবেদন করার জন্য কঠোর নিয়ম ও প্রবিধান থাকে।
