ব্যক্তিগত প্রশিক্ষণ বনাম দল প্রশিক্ষণ
ব্যক্তিগত প্রশিক্ষণ এবং দল প্রশিক্ষণ প্রশিক্ষণের দুটি ভিন্ন পদ্ধতি। উভয়েরই ভিন্ন উদ্দেশ্য রয়েছে এবং তাদের নিজস্ব গুণাবলী ও ত্রুটি রয়েছে। বেশিরভাগ সংস্থা একটি হাইব্রিড মডেল গ্রহণ করে যা ব্যক্তি এবং দলগত পদ্ধতির মিশ্রণ।
ব্যক্তিগত প্রশিক্ষণের লক্ষ্য হল একজন ব্যক্তির নির্দিষ্ট দক্ষতা বিকাশ করা এবং বেশিরভাগ সময় কর্মচারী কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়া চলাকালীন এই ধরনের প্রশিক্ষণের প্রয়োজন চিহ্নিত করা হয়। সফটস্কিল বা বিশেষ দক্ষতা বিকাশের জন্য ব্যক্তিগত প্রশিক্ষণ উপযুক্ত৷
টিম প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্য হল একটি নতুন প্রকল্পের জন্য একটি দলকে প্রস্তুত করা বা একটি কোম্পানি-ব্যাপী বা বিভাগ-ব্যাপী সচেতনতা প্রদান করা বা নির্দিষ্ট বিষয়ে প্রাথমিক জ্ঞান প্রদান করা।ব্যবসায়িক পরিকল্পনা প্রক্রিয়া চলাকালীন কর্পোরেট স্তরে বা বিভাগ স্তরে প্রয়োজন চিহ্নিত করা হয়। এটি নতুন প্রক্রিয়া এবং পদ্ধতির প্রশিক্ষণের মতো জ্ঞান ভিত্তিক প্রশিক্ষণ প্রদানের জন্য উপযুক্ত৷
যখন আপনি টিম বিল্ডিং/কাজ করার দক্ষতা বিকাশ করতে চান তখন উভয় পদ্ধতির মিশ্রণ গ্রহণ করা ভাল। যদিও টিম ট্রেনিং টিমের সদস্যদের মধ্যে সম্পর্ক গড়ে তুলতে এবং সমন্বয় সাধনে সাহায্য করবে৷
