সমতা বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির মধ্যে পার্থক্য

সমতা বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির মধ্যে পার্থক্য নীচে ব্যাখ্যা করা যেতে পারে। সমতা হল সমান সুযোগ এবং মানুষকে বৈষম্যের হাত থেকে রক্ষা করা এবং বৈচিত্র্য হল মানুষের মধ্যে পার্থক্যকে সম্মান করা এবং মূল্যায়ন করা। এদিকে, অন্তর্ভুক্তি বলতে কর্মক্ষেত্রে এবং একটি বৃহত্তর সমাজে একজন ব্যক্তির অভিজ্ঞতাকে বোঝায় এবং যে পরিমাণে তারা মূল্যবান এবং অন্তর্ভুক্ত বোধ করে।

সমতা, বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি তিনটি ধারণা যা একটি ন্যায্য সমাজ গঠনে সাহায্য করে যেখানে সবাই সমান সুযোগ পায়। আমরা প্রায়শই এই ধারণাগুলির মুখোমুখি হই যেমন কর্মক্ষেত্রে কর্মচারী নিয়োগ করা বা বিশ্ববিদ্যালয়ে ছাত্রদের নিয়োগ করা।

সমতা কি?

সমতা হল সমান সুযোগ প্রদান এবং বিভিন্ন কারণে বৈষম্যের শিকার হওয়া থেকে মানুষকে রক্ষা করা। এটি আইন দ্বারা সমর্থিত যা বৈষম্য, হয়রানি এবং শিকারের মোকাবেলার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। বৈষম্যের অনেক কারণ রয়েছে। তার মধ্যে কয়েকটি নিম্নরূপ:

• বয়স
• লিঙ্গ
• যৌন অভিমুখীতা
• রেস
• রঙ
• ধর্ম
• বৈবাহিক অবস্থা
• গর্ভাবস্থা এবং মাতৃত্ব
• অক্ষমতা

উদাহরণস্বরূপ, একটি কোম্পানি নারী নিয়োগের চেয়ে পুরুষ নিয়োগকে অগ্রাধিকার দেখাতে পারে, অথবা একজন মহিলা কর্মচারী তার লিঙ্গের কারণে পদোন্নতির সুযোগ মিস করতে পারে। এটি লিঙ্গ বৈষম্যের একটি মামলা৷

সমাজ এখনও সুযোগের সমতা পাওয়ার জন্য কাজ করছে। উদাহরণস্বরূপ, মহিলারা এখনও পুরুষদের তুলনায় কম উপার্জন করে এবং কিছু লোক এখনও মনে করে যে নির্দিষ্ট জাতিগত পটভূমির লোকেরা নিকৃষ্ট।

বৈচিত্র্য কি?

বৈচিত্র্য বলতে আমাদের মধ্যে পার্থক্য বোঝায়। আরও সুনির্দিষ্টভাবে বলতে গেলে, এটি আমাদের মধ্যে পার্থক্যগুলিকে স্বীকৃতি দেওয়া এবং সম্মান করা বোঝায়। এটি শুধুমাত্র যখন আমরা পার্থক্যগুলিকে চিনতে পারি যে আমরা তাদের সম্মান করতে পারি এবং উদযাপন করতে পারি এবং সেইসাথে তাদের থেকে উপকৃত হতে পারি। এই পার্থক্যগুলির মধ্যে জাতি, বয়স, লিঙ্গ, বৈবাহিক অবস্থা এবং অক্ষমতা, সেইসাথে বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি, কাজের অভিজ্ঞতা এবং জীবনধারার মতো উপরে উল্লিখিত কারণগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে৷

মর্যাদা এবং সম্মানের মত নীতির উপর ভিত্তি করে মানবাধিকার এবং স্বাধীনতা প্রচারের সাথে বৈচিত্র্য দৃঢ়ভাবে সম্পর্কিত। আমাদের সকলেরই বোঝা উচিত যে আমরা কেউই আলাদা 'প্যাকেজে' সুন্দরভাবে ফিট করতে পারি না যা সুন্দরভাবে লেবেলযুক্ত বা বৈষম্যমূলক হতে পারে। প্রত্যেকেই আলাদা, তাই তাদের স্টেরিওটাইপ করার এবং তাদের প্রতি বৈষম্য করার দরকার নেই।

অন্তর্ভুক্তি কি?

অন্তর্ভুক্তি বলতে একজন ব্যক্তির তার কর্মক্ষেত্রে এবং বৃহত্তর সমাজে তার অভিজ্ঞতাকে বোঝায় এবং সে কতটা মূল্যবান এবং অন্তর্ভুক্ত বোধ করে। অন্য কথায়, অন্তর্ভুক্তি হল লিঙ্গ, জাতি, বয়স বা অন্য কোনো কারণ নির্বিশেষে প্রত্যেককে সমান অ্যাক্সেস, সুযোগ এবং সম্পদ প্রদান করা। প্রকৃতপক্ষে, অধিকাংশ মানুষ অন্তর্ভুক্তিকে একটি সার্বজনীন মানবাধিকার হিসেবে দেখেন৷

সমতা বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির মধ্যে সম্পর্ক কী?

• একসাথে, এই তিনটি ধারণাই একটি ন্যায্য সমাজ গঠনে সাহায্য করে সবাই সমান সুযোগ পায়৷
• আমরা সুযোগের সমতা তখনই তৈরি করতে পারি যখন আমরা পার্থক্যকে স্বীকৃতি দিই এবং মূল্যায়ন করি এবং অন্তর্ভুক্তির জন্য একসাথে কাজ করি।

সমতা বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির মধ্যে পার্থক্য?

সমতা হল সমান সুযোগ এবং মানুষকে বৈষম্যের হাত থেকে রক্ষা করা। বৈচিত্র্য হল মানুষের মধ্যে পার্থক্যকে সম্মান করা এবং মূল্যায়ন করা। অন্যদিকে, অন্তর্ভুক্তি বলতে বোঝায় একজন ব্যক্তির তার কর্মক্ষেত্রে এবং বৃহত্তর সমাজে তার অভিজ্ঞতা এবং যে পরিমাণে সে মূল্যবান এবং অন্তর্ভুক্ত বোধ করে।

সারাংশ - সমতা বনাম বৈচিত্র্য বনাম অন্তর্ভুক্তি

সমতা হল সমান সুযোগ এবং বৈষম্য প্রতিরোধ করা এবং বৈচিত্র্য হল মানুষের মধ্যে পার্থক্যকে সম্মান করা এবং মূল্যায়ন করা।অন্যদিকে, অন্তর্ভুক্তি বলতে বোঝায় একজন ব্যক্তির তার কর্মক্ষেত্রে এবং বৃহত্তর সমাজে তার অভিজ্ঞতা এবং যে পরিমাণে সে মূল্যবান এবং অন্তর্ভুক্ত বোধ করে। এইভাবে, এটি সমতা বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির মধ্যে পার্থক্য৷

ছবি সৌজন্যে:

1.”101001″ ger alt (CC0) এর মাধ্যমে pixabay

2.”556809″ ger alt (CC0) এর মাধ্যমে pixabay