মূল পার্থক্য – বৈচিত্র বনাম অন্তর্ভুক্তি
বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি এমন দুটি ধারণা যা আমরা প্রায়শই অনেক সামাজিক পরিস্থিতিতে বলি যার মধ্যে একটি মূল পার্থক্য চিহ্নিত করা যেতে পারে। আপনি হয়তো সাংগঠনিক লক্ষ্যের কথা শুনে থাকবেন যেখানে একটি প্রতিষ্ঠান বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির সংস্কৃতি প্রচার করে। এটার মানে কি? এই নিবন্ধটি উদাহরণ সহ এই দুটি শব্দের মধ্যে পার্থক্য স্পষ্ট করার চেষ্টা করে। প্রথমে আমাদের দুটি শব্দের দিকে নজর দেওয়া যাক। বৈচিত্র্য লিঙ্গ, জাতি, জাতিগততা, যৌন অভিযোজন, ইত্যাদির ভিত্তিতে মানুষের মধ্যে যে পার্থক্যগুলি রয়েছে তা হাইলাইট করে৷ অন্তর্ভুক্তি একটি একক প্ল্যাটফর্মে বিভিন্ন লোককে অন্তর্ভুক্ত করার প্রয়োজনীয়তাকে হাইলাইট করে যেখানে তারা সম্মানিত এবং মূল্যবান৷আপনি দেখতে পাচ্ছেন, বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির মধ্যে মূল পার্থক্য হল যে বৈচিত্র্য যখন পার্থক্যের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, তখন অন্তর্ভুক্তি এই সমস্ত ভিন্ন ব্যক্তিকে জড়িত করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে৷
বৈচিত্র্য কি?
বৈচিত্র্য লিঙ্গ, জাতি, যৌন অভিমুখীতা, জাতিগততা ইত্যাদির ভিত্তিতে মানুষের মধ্যে যে পার্থক্যগুলি রয়েছে তা তুলে ধরে৷ একটি সমাজে, লোকেরা বিভিন্ন পটভূমি থেকে আসে৷ উদাহরণস্বরূপ, আমি যে সমাজে বাস করি সেই সমাজের অন্য ব্যক্তির থেকে আমার জাতিগততা সম্পূর্ণ আলাদা হতে পারে। যখন লোকেরা এই ধরনের ভিন্ন পটভূমি থেকে আসে, তখন তারা সাধারণত অন্যদের সাথে তাদের কাজ পরিচালনা করতে অসুবিধার সম্মুখীন হয়। এটি প্রধানত কারণ মানুষের চিন্তাভাবনা, অনুশীলন, মূল্য ব্যবস্থা এবং এমনকি কুসংস্কার রয়েছে। এগুলো প্রায়ই কাজ করার সময় অন্যদের সাথে সংঘর্ষে লিপ্ত হয়।
উদাহরণস্বরূপ, কাজের পরিবেশে মানুষের বৈচিত্র্য রয়েছে। তারা বিভিন্ন জাতিগত গোষ্ঠী, বিভিন্ন শ্রেণী থেকে আসতে পারে এবং বিভিন্ন যৌন অভিমুখী হতে পারে। এই কর্মচারীদের প্রতিটি তাদের উপলব্ধি আছে.সুতরাং যখন কর্মচারীদের বিভিন্ন প্রকল্পের জন্য একত্রিত করা হয় তখন এই বৈচিত্র্যের কারণে কিছু সমস্যা দেখা দিতে পারে কারণ লোকেরা অন্যদের দৃষ্টিভঙ্গি বুঝতে ব্যর্থ হয়। যাইহোক, বৈচিত্র্য একটি সম্পদে রূপান্তরিত হতে পারে যদি ব্যক্তিরা তাদের পার্থক্য সম্পর্কে সচেতনতা গড়ে তোলে এবং তাদের সম্মান করতে শেখে।
অন্তর্ভুক্তি কি?
অন্তর্ভুক্তি একটি একক প্ল্যাটফর্মে বিভিন্ন ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত করার প্রয়োজনীয়তা তুলে ধরে যেখানে তারা সম্মানিত এবং মূল্যবান। কেউ কেউ অন্তর্ভুক্তিকে বৈচিত্র্যের বাইরে একটি ধাপ হিসেবে বিশ্বাস করেন, যেখানে ভিন্নতা আছে এমন ব্যক্তিদের একত্রিত করা হয়। অন্তর্ভুক্তির বিশেষত্ব হল এটি সকল ব্যক্তির অংশগ্রহণকে উৎসাহিত করে এবং সমান আচরণের নিশ্চয়তা দেয়। এটি সমস্ত ব্যক্তির চাহিদা পূরণ করে এবং তাদের সর্বোচ্চ সম্ভাবনায় পৌঁছাতে সক্ষম করে৷
সংস্থাগুলিতে, অন্তর্ভুক্তির ধারণাটি একটি ইতিবাচক পরিবেশ গড়ে তোলার উদ্দেশ্যে প্রচার করা হয় যেখানে বিভিন্ন ব্যক্তির কণ্ঠস্বর শোনা যায় এবং সম্মান করা হয়।এটি এমন একটি পরিবেশও তৈরি করে যেখানে বৈচিত্র্যযুক্ত লোকেরা সহযোগিতায় অন্যদের সাথে কাজ করতে পারে। অন্তর্ভুক্তি প্রচার করা সংগঠনগুলিকে উপকৃত করতে পারে কারণ এটি বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে আসে যা সাংগঠনিক সাফল্যের দিকে নিয়ে যেতে পারে৷
অন্তর্ভুক্তি এবং বৈচিত্র্যের মধ্যে পার্থক্য কী?
বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির সংজ্ঞা:
বৈচিত্র্য: বৈচিত্র্য লিঙ্গ, জাতি, যৌন অভিমুখীতা, জাতিগততা ইত্যাদির ভিত্তিতে মানুষের মধ্যে থাকা পার্থক্যগুলিকে তুলে ধরে।
অন্তর্ভুক্তি: অন্তর্ভুক্তি একটি একক প্ল্যাটফর্মে বিভিন্ন লোককে অন্তর্ভুক্ত করার প্রয়োজনীয়তা তুলে ধরে যেখানে তারা সম্মানিত এবং মূল্যবান।
বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির বৈশিষ্ট্য:
জোর:
বৈচিত্র্য: মানুষের মধ্যে যে পার্থক্য রয়েছে তার উপর জোর দেওয়া হয়।
অন্তর্ভুক্তি: এই সমস্ত বিভিন্ন লোককে জড়িত করার উপর জোর দেওয়া হচ্ছে।
লোক:
বৈচিত্র্য: বৈচিত্র্য মানুষকে অংশগ্রহণ করতে উৎসাহিত করে না।
অন্তর্ভুক্তি: অন্তর্ভুক্তি মানুষকে অংশগ্রহণ করতে উৎসাহিত করে কারণ তারা মূল্যবান বোধ করে।
