অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষা বনাম সংবিধিবদ্ধ নিরীক্ষা
যদিও আর্থিক লেনদেন রেকর্ড করার জন্য এবং সাধারণ বই রাখার জন্য সমস্ত সংস্থায় একজন হিসাবরক্ষক থাকে, কোম্পানিগুলিকে একটি অডিটের মধ্য দিয়ে যেতে হয় যা হিসাবরক্ষকের দ্বারা প্রস্তুত করা কোম্পানির আর্থিক বিবৃতিগুলির এক প্রকার যাচাই-বাছাই। এই সংবিধিবদ্ধ নিরীক্ষা কোম্পানি আইন 1956 (অ্যাক্টের ধারা 227 এর অধীনে মতামত দেওয়ার জন্য) এর বিধানের অধীনে করা হয়। এই সংবিধিবদ্ধ নিরীক্ষা হল কোম্পানির শেয়ারহোল্ডারদের স্বার্থ রক্ষা করার একটি হাতিয়ার যাতে সংস্থাটি আর্থিকভাবে সন্তোষজনকভাবে কাজ করছে কিনা তা নিশ্চিত করতে। যাইহোক, এমন কিছু কোম্পানি আছে যেগুলি অ্যাকাউন্টিংয়ের নিয়ম ও প্রবিধানগুলি অনুসরণ করছে তা নিশ্চিত করার জন্য এবং হিসাবরক্ষকদের দ্বারা প্রস্তুত বিবৃতিগুলি যাচাই করার জন্য একটি অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষা করা হয়।একটি অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষা এবং সংবিধিবদ্ধ নিরীক্ষার মধ্যে অনেক পার্থক্য রয়েছে এবং সেগুলি এই নিবন্ধে হাইলাইট করা হবে৷
অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষা বাধ্যতামূলক নয় এবং এটি কোম্পানির অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষকদের দ্বারা সম্পন্ন করা কোম্পানির ব্যবস্থাপনার পছন্দ। সংবিধিবদ্ধ অডিট পরিচালনার সময় ব্যবস্থাপনা কোনও অনিয়মের ক্ষেত্রে লাল মুখোমুখি হতে চায় না, তাই কোম্পানির কার্যক্রমের উপর নজর রাখার জন্য, অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষা করা হয়। একটি অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষা করা হয়েছে কি না, সংবিধিবদ্ধ নিরীক্ষা করা হয় যা কোম্পানির আর্থিক বিবৃতিগুলির কার্যকারিতা সম্পর্কে মন্তব্য করে। এটা নিশ্চিত করতে হবে যে কোম্পানি তার বই রক্ষণাবেক্ষণে নিয়ম-কানুন মেনে চলছে এবং শেয়ারহোল্ডারদের আর্থিক স্বার্থের সঙ্গে কোনো আপস নেই।
সবচেয়ে স্পষ্ট পার্থক্য নিরীক্ষক নিয়োগের মধ্যে। অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষক কোম্পানির ব্যবস্থাপনা দ্বারা নিযুক্ত করা হয়, সংবিধিবদ্ধ নিরীক্ষক কোম্পানির শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা নিযুক্ত করা হয়।আরেকটি পার্থক্য নিরীক্ষকদের যোগ্যতার মধ্যে রয়েছে। যদিও সংবিধিবদ্ধ নিরীক্ষকদের জন্য প্রত্যয়িত চার্টার্ড অ্যাকাউন্ট্যান্ট হওয়া বাধ্যতামূলক, তবে অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষার জন্য এটি প্রয়োজনীয় নয় এবং ব্যবস্থাপনা উপযুক্ত ব্যক্তিদের নিয়োগ করতে পারে।
সংবিধিবদ্ধ নিরীক্ষার মূল উদ্দেশ্য হল প্রতিষ্ঠানের আর্থিক কর্মক্ষমতার একটি ন্যায্য এবং নিরপেক্ষ মূল্যায়ন করা এবং একই সাথে কোনো অসঙ্গতি এবং জালিয়াতি ধরার চেষ্টা করা। অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষা আর্থিক বিবৃতিতে তৈরি হতে পারে এমন কোনও অসঙ্গতি এবং ত্রুটি সনাক্ত করার চেষ্টা করে। অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষার ক্ষেত্রে অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনার বিধিবদ্ধ নিরীক্ষার সুযোগ পরিবর্তন করার কোন উপায় নেই যেখানে ব্যবস্থাপনা এবং নিরীক্ষকদের পারস্পরিক সম্মতিই নিরীক্ষা অনুশীলনের সুযোগ নির্ধারণের জন্য যথেষ্ট। একটি সংবিধিবদ্ধ নিরীক্ষার নিরীক্ষকরা তাদের সাধারণ সভায় শেয়ারহোল্ডারদের কাছে তাদের চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দেওয়ার সময়, অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষার প্রতিবেদন নিরীক্ষকদের দ্বারা ব্যবস্থাপনার কাছে হস্তান্তর করা হয়। একবার নিযুক্ত হলে, সংবিধিবদ্ধ নিরীক্ষককে অপসারণ করা অত্যন্ত কঠিন এবং পরিচালনা পর্ষদ এই প্রভাবের জন্য একটি প্রস্তাবের সুপারিশ করার পরে কেন্দ্রীয় সরকারের অনুমতি নিতে হবে।অন্যদিকে, ব্যবস্থাপনা যেকোনো সময় অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষকদের সরিয়ে দিতে পারে।
সংক্ষেপে:
অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষা এবং সংবিধিবদ্ধ নিরীক্ষার মধ্যে পার্থক্য
• যদিও সংবিধিবদ্ধ এবং অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষার উদ্দেশ্য একই এবং তা হল কোম্পানির আর্থিক কার্যকারিতা যাচাই করা এবং বই রাখার ক্ষেত্রে সমস্ত নিয়ম ও প্রবিধান অনুসরণ করা হয় তা নিশ্চিত করা, সংবিধিবদ্ধ নিরীক্ষার সুযোগ অনেক বেশি অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষার চেয়ে ব্যাপক।
• অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষকরা ব্যবস্থাপনার কাছে দায়বদ্ধ যেখানে সংবিধিবদ্ধ নিরীক্ষকরা শেয়ারহোল্ডারদের কাছে দায়বদ্ধ৷
