চাকরি বিশ্লেষণ বনাম কাজের মূল্যায়ন
চাকরি বিশ্লেষণ এবং কাজের মূল্যায়ন দুটি বিষয় যা যেকোনো প্রতিষ্ঠানের এইচআর পেশাদারদের জন্য খুবই গুরুত্বপূর্ণ। লোকেরা প্রায়শই এই দুটি ধারণার মধ্যে বিভ্রান্ত হয় এবং তাদের একই বলে বিবেচনা করে। আসল বিষয়টি হ'ল এগুলি একটি কাজের সম্পূর্ণ ভিন্ন দিকগুলির সাথে সম্পর্কিত এবং একজনকে একটি চাকরির সাথে সম্পর্কিত বিভিন্ন ভূমিকা এবং দায়িত্বগুলিই নয় বরং একটি প্রতিষ্ঠানের অন্যান্য কাজের তুলনায় একটি কাজের মূল্যও জানতে সক্ষম করে৷ আসুন আমরা এই শর্তাবলী এবং একজন কর্মচারী এবং একটি প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনার কাছে আসলে কী বোঝায় তা আরও ঘনিষ্ঠভাবে দেখি।
চাকরীর মূল্যায়ন কি?
একটি প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরে অনেক কাজ রয়েছে এবং সেগুলিকে তাদের আপেক্ষিক গুরুত্বের ভিত্তিতে র্যাঙ্ক করা হয়েছে। মনে রাখার বিষয় হল যে এটি তাদের বিষয়বস্তু অনুসারে কাজ এবং যারা তাদের ধরে রেখেছে তাদের নয় যেগুলি কাজের মূল্যায়নে স্থান পেয়েছে। যেকোনো কাজের মূল্যায়ন কর্মসূচির উদ্দেশ্যগুলো ভালোভাবে নথিভুক্ত করা উচিত যাতে চাকরির মূল্যায়ন করার সময় কোনো অপ্রীতিকর পক্ষপাতিত্ব না হয়। একটি প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন চাকরির সাথে যুক্ত মজুরি এবং সুযোগ-সুবিধা নির্ধারণের মাধ্যমে প্রোগ্রামটি শেষ হয়।
চাকরীর বিশ্লেষণ কি?
চাকরি বিশ্লেষণ হল যে কোনো কাজের মূল্যায়ন কর্মসূচির একটি অংশ কিন্তু আসলে চাকরি মূল্যায়নের আগে। চাকরির বিশ্লেষণের জন্য এটিকে চাকরির একটি শ্রেণিবিন্যাসে স্থান দেওয়া অত্যাবশ্যক, যা কাজের মূল্যায়নের লক্ষ্য। চাকরির বিশ্লেষণ হল একটি চাকরি সম্পর্কে সমস্ত তথ্য এবং ডেটা সংগ্রহ করার প্রক্রিয়া যাতে সফলভাবে কাজের বিবরণ এবং এর স্পেসিফিকেশনে প্রবৃত্ত হতে সক্ষম হয়।
চাকরির বিশ্লেষণ সম্ভাব্য কর্মীদের দৃষ্টিকোণ থেকেও গুরুত্বপূর্ণ।একটি কাজের বিশ্লেষণ একটি কাজ সম্পাদন করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা, যোগ্যতা, শারীরিক ও মানসিক চাহিদা, শিক্ষা, অভিজ্ঞতা, কাজের সাথে সম্পর্কিত বিভিন্ন দায়িত্ব (যেমন মেশিন এবং সরঞ্জামের প্রতি দায়িত্ব এবং আশেপাশের অন্যদের নিরাপত্তার প্রতি দায়িত্ব) বিস্তারিতভাবে দেয়।, এবং কাজের সাথে সম্পর্কিত বিপদের সাথে কাজের অবস্থা।
চাকরির মূল্যায়ন এবং চাকরি বিশ্লেষণের মধ্যে পার্থক্য কী
• বৃহত্তর কাজের মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার একটি অংশ হওয়া সত্ত্বেও, চাকরির বিশ্লেষণ নিজেই একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রোগ্রাম৷
• চাকরি মূল্যায়নের লক্ষ্য হল বেতন এবং মজুরি পার্থক্য খুঁজে বের করার লক্ষ্যে একটি প্রতিষ্ঠানে বিভিন্ন চাকরির নেট মূল্য খুঁজে বের করা, চাকরি বিশ্লেষণ ভূমিকা, দায়িত্ব, কাজের শর্ত সহ একটি নির্দিষ্ট চাকরি সম্পর্কে সবকিছু খুঁজে বের করার চেষ্টা করে।, প্রয়োজনীয় দক্ষতা, চাকরীর সাথে সম্পর্কিত চাহিদা এবং বিপদ।
• যেকোন প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা সর্বদা চাকরির সাথে যুক্ত বেতন এবং মজুরি আকর্ষণীয় করে তোলার চেষ্টা করে যাতে আরও ভালো মেধাকে প্রলুব্ধ করার জন্য অন্যান্য কোম্পানির সাথে প্রতিযোগিতা করতে সক্ষম হয়।
