401K বনাম বার্ষিক
401k এবং বার্ষিক উভয়ই আপনার অবসরের জন্য সঞ্চয়ের উপকরণ, তাদের মধ্যে পার্থক্য জানা গুরুত্বপূর্ণ। বার্ষিকী সাধারণত জীবন বীমা কোম্পানিগুলি দ্বারা অফার করা হয় যখন 401k হল একটি অবসরকালীন পরিকল্পনা যা একজন নিয়োগকর্তা তার কর্মচারীদের ইউ.এস. অ্যানুইটিতে অফার করে এমন একটি চুক্তিকে বোঝায় যা আপনার একটি বীমা কোম্পানির সাথে রয়েছে যেখানে আপনি একটি সেটের পরে সুবিধাগুলি কাটার জন্য প্রতি বছর একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ প্রদান করেন। আপনি অবসরপ্রাপ্ত হন বা না হন। 401k-এ, নিয়োগকর্তা একটি তহবিলে অবদান হিসাবে কর্মচারীর বেতনের একটি শতাংশ আটকে রাখেন যাতে তিনিও অবদান রাখতে পারেন। এই তহবিল সুদ আকর্ষণ করে এবং কর্মচারী অবসর গ্রহণের পর প্রতি মাসে অর্থ পায়।
401k
401k হল একটি অবসর বেনিফিট প্ল্যান যা একজন নিয়োগকর্তা তার কর্মচারীদের দিয়ে থাকেন। আপনি যদি 401k বেছে নেন, তাহলে আপনাকে আপনার বেতনের একটি অংশ এতে অবদান রাখতে হবে, যাতে নিয়োগকর্তাও অবদান রাখতে পারেন এবং আপনার অবসর গ্রহণের সময় পর্যন্ত তহবিল বৃদ্ধি পায়। আপনার বয়স কমপক্ষে 59 ½ বছর হলে এবং তহবিলের বয়স কমপক্ষে 5 বছর হলেই আপনি প্রত্যাহারের জন্য যোগ্য৷ আপনি আপনার 401k তহবিলে বার্ষিক $4000 পর্যন্ত অবদান রাখতে পারেন এবং অবসর গ্রহণের পরে আপনি মাসিক অর্থপ্রদান শুরু না করা পর্যন্ত ট্যাক্স স্থগিত থাকে। আপনি যদি 59 1/2 বছর বয়সের আগে টাকা তুলে নেন তাহলে IRS দ্বারা 10% জরিমানা আরোপ করা হয়। যাইহোক, আপনি এই তহবিল থেকে একটি ঋণ নিতে পারেন।
বার্ষিকী
পেনশন এবং 401k এর বিপরীতে, বার্ষিক একটি বীমা কোম্পানি এবং আপনার মধ্যে একটি চুক্তি যার মাধ্যমে আপনি প্রতি বছর একটি দীর্ঘ সময়ের জন্য একটি পূর্বনির্ধারিত অর্থ প্রদান করতে সম্মত হন যা 15-20 বছর হতে পারে এবং কোম্পানি অর্থ প্রদান করতে সম্মত হয় মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে প্রতি মাসে আপনাকে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ ফেরত দিন।উভয়ই নির্দিষ্ট বার্ষিকী রয়েছে যেখানে ক্রয়কারী সঞ্চয়ের সময়কালের পরে একটি পূর্বনির্ধারিত পরিমাণ বেতনের চেক পায় এবং পরিবর্তনশীল বার্ষিকী, যেখানে এই পরিমাণ সুদের সুদ অর্জনের জন্য বিভিন্ন সিকিউরিটিজ এবং তহবিলের সাথে সংযুক্ত থাকে। অ্যানুইটি হল একটি ট্যাক্স বিলম্বিত প্ল্যান যা বোঝায় যে আপনি বার্ষিক টাই পিরিয়ডের জন্য কোনো ট্যাক্স দেন না এবং আপনি যখন মাসিক পেমেন্ট পেতে শুরু করেন তখন ট্যাক্স কাট প্রযোজ্য হয়।
401k এবং অ্যানুইটির মধ্যে পার্থক্য
ভবিষ্যত সঞ্চয়ের জন্য টুল হওয়া সত্ত্বেও, বার্ষিক এবং 401k প্ল্যানের মধ্যে তীব্র পার্থক্য রয়েছে। সবচেয়ে স্পষ্ট পার্থক্য হল যে আপনি একটি বীমা কোম্পানির থেকে আর্থিক পণ্য হিসাবে বার্ষিকী বেছে নেন যখন 401k হল আপনার নিয়োগকর্তার দেওয়া একটি অবসর পরিকল্পনা।
দুটি উপকরণের মধ্যে একটি মিল হল ট্যাক্স স্থগিত করার প্রকৃতি, যেখানে সঞ্চয়গুলি কর থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত, এবং আপনাকে অন্যান্য সাধারণ আয়ের মতো আপনার অবসর গ্রহণের সময় বেনিফিটগুলির উপর কর দিতে হবে৷ বার্ষিক প্রাপ্তবয়স্ক যে কেউ ক্রয় করতে পারেন, সে চাকরিতে থাকুক বা নিজের ব্যবসা করুক না কেন।
আরেকটি পার্থক্য হল রিটার্নের হারে। আপনি যদি একটি নির্দিষ্ট বার্ষিকী বেছে নেন, তাহলে জমা হওয়ার সময়সীমা শেষ হওয়ার পরে আপনার মাসিক বেতনের চেকের পরিমাণ আপনি জানেন। রিটার্ন সাধারণত কম হয়, এবং আপনাকেও দেখতে হবে যে বীমা কোম্পানীটি সলভেন্ট এবং একটি ভাল খ্যাতি আছে অন্যথায় আপনি আপনার সম্পূর্ণ বিনিয়োগ হারাতে পারেন। এটি একটি 401k এর ক্ষেত্রে নয়, যেখানে আপনি নিশ্চিত হন যে আপনি আপনার অবসর গ্রহণের পরে সুবিধাগুলি কাটাবেন৷
