অজ্ঞতা এবং উদাসীনতার মধ্যে পার্থক্য

সুচিপত্র:

অজ্ঞতা এবং উদাসীনতার মধ্যে পার্থক্য
অজ্ঞতা এবং উদাসীনতার মধ্যে পার্থক্য

ভিডিও: অজ্ঞতা এবং উদাসীনতার মধ্যে পার্থক্য

ভিডিও: অজ্ঞতা এবং উদাসীনতার মধ্যে পার্থক্য
ভিডিও: ফাসেক শাসক এবং কাফের শাসকের মধ্যে পার্থক্য │ Abdullah Bin Abdur Razzak @IslamPeaceMedia 2024, জুলাই
Anonim

অজ্ঞতা বনাম উদাসীনতা

অজ্ঞতা এবং উদাসীনতা এমন দুটি শব্দ যা প্রায়শই বিভ্রান্ত হয় এবং লোকেরা একে অপরের সাথে ব্যবহার করে, যদিও এই দুটি শব্দের মধ্যে একটি স্পষ্ট পার্থক্য রয়েছে। আধুনিক সমাজের কাছে, উদাসীনতা এবং অজ্ঞতা নতুন ধারণা নয় কারণ তারা বিদ্যমান ছিল এবং প্রতিদিনের ভিত্তিতে ব্যক্তিদের দ্বারা অনুশীলন করা হয়। এমনকি আমাদের দৈনন্দিন কাজে উদাসীনতা এবং অজ্ঞতা প্রতিফলিত হতে পারে। প্রথমত, আসুন প্রতিটি পদের সংজ্ঞায় মনোযোগ দেই। উদাসীনতাকে একটি বিষয়ের প্রতি প্রদর্শিত আগ্রহ বা উত্সাহের অভাব হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে। অপরদিকে অজ্ঞতাকে জ্ঞান বা সচেতনতার অভাব হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে।এই নিবন্ধের মাধ্যমে আসুন আমরা অজ্ঞতা এবং উদাসীনতার মধ্যে পার্থক্য পরীক্ষা করি।

উদাসীনতা কি?

উপরে উল্লিখিত হিসাবে, উদাসীনতা হল যখন একজন ব্যক্তির একটি নির্দিষ্ট বিষয়ে সচেতনতা এবং জ্ঞান থাকে কিন্তু আগ্রহের অভাব দেখায়। এটি হাইলাইট করে যে একজন ব্যক্তি জানেন যে একটি নির্দিষ্ট আচরণে জড়িত হওয়া ভুল, কিন্তু তিনি এটি উপেক্ষা করেন। এই কারণে এটি উদাসীন অবস্থা হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে। এটা বিশ্বাস করা হয় যে উদাসীনতা রাগ এবং ঘৃণার চেয়ে খারাপের একটি খারাপ রূপ কারণ এটি সম্পূর্ণ অনাগ্রহের কারণ।

আসুন আমাদের দৈনন্দিন জীবন থেকে একটি সাধারণ উদাহরণ নেওয়া যাক। কাজের পরিবেশে, নির্দিষ্ট কাজগুলি দলে সঞ্চালিত হয়। এই গ্রুপগুলির একটি গ্রুপ লিডার আছে যারা দলকে গাইড করবে এবং দলের সদস্যরা যারা নেতার নির্দেশ অনুসরণ করবে। যে দলে একজন স্বৈরাচারী নেতা আছে, যারা আদেশ দেয় এবং চারপাশের লোকদের বসায়, উদাসীনতার অবস্থা তৈরি হতে পারে। এটি গ্রুপের সদস্যদের কাজের প্রতি সম্পূর্ণ উদাসীন করে তোলে কারণ গ্রুপের আবহাওয়া নেতিবাচক।সদস্যরা আচরণ প্রদর্শন করতে পারে যেমন আগ্রহের অভাব, নেতিবাচক মনোভাব ইত্যাদি।

অ্যাথি শব্দটি শুধুমাত্র দৈনন্দিন ভাষায়ই ব্যবহৃত হয় না, মনোবিজ্ঞানের মতো কিছু বিষয়েও ব্যবহৃত হয়। মনোবিজ্ঞানে, উদাসীনতা এমন একটি অবস্থা যেখানে একজন ব্যক্তি যিনি একটি আঘাতমূলক অভিজ্ঞতার মধ্য দিয়ে গেছেন তার আবেগ বা তার জীবনের একটি নির্দিষ্ট অংশ সম্পূর্ণরূপে অসাড় হয়ে পড়ে।

অজ্ঞতা এবং উদাসীনতার মধ্যে পার্থক্য
অজ্ঞতা এবং উদাসীনতার মধ্যে পার্থক্য

উদাসীন ব্যক্তি উদাসীনতা দেখায়

অজ্ঞতা কি?

উদাসীনতার বিপরীতে, অজ্ঞতা হল জ্ঞানের অভাব। যদি একজন ব্যক্তি কেবলমাত্র একটি নির্দিষ্ট অনুশীলন সম্পর্কে সচেতন না হন বা কিছু না শিখে থাকেন তবে তিনি অজ্ঞ। উদাহরণস্বরূপ, যখন আমরা বলি 'তিনি বর্তমান বিষয় সম্পর্কে অজ্ঞ,' এটি হাইলাইট করে যে তিনি জানেন না। অজ্ঞ হওয়া সাধারণ মানুষের জন্য খুব ক্ষতিকর হতে পারে কারণ তাদের কাছে সীমিত জ্ঞান বা তথ্য থাকে, যা তাদের ত্রুটিপূর্ণ সিদ্ধান্ত এবং সিদ্ধান্তে নিয়ে যায়।

উদাহরণস্বরূপ, একজন ব্যক্তি যিনি সারা জীবন গ্রামীণ পরিবেশে কাটিয়েছেন তিনি একটি আধুনিক শহরে আসেন। আধুনিক বিশ্বের পথ সম্পর্কে তার যে জ্ঞান আছে তা খুবই সীমিত। এই অর্থে তিনি অজ্ঞ। অজ্ঞতা একটি নেতিবাচক বৈশিষ্ট্য হিসাবে বিবেচিত হয় যা একজন ব্যক্তির জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে কারণ এটি জ্ঞান, অভিজ্ঞতা এবং প্রকাশের অভাব নির্দেশ করে৷

অজ্ঞতা বনাম উদাসীনতা
অজ্ঞতা বনাম উদাসীনতা

‘তিনি বর্তমান বিষয়ে অজ্ঞ’

অজ্ঞতা এবং উদাসীনতার মধ্যে পার্থক্য কী?

অজ্ঞতা এবং উদাসীনতার সংজ্ঞা:

• উদাসীনতাকে একটি বিষয়ের প্রতি প্রদর্শিত আগ্রহ বা উত্সাহের অভাব হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে৷

• অজ্ঞতাকে জ্ঞান বা সচেতনতার অভাব হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে।

• এটি হাইলাইট করে যে, উদাসীনতায়, ব্যক্তির জ্ঞান থাকে কিন্তু তা উপেক্ষা করা বেছে নেয় যেখানে, অজ্ঞতায়, ব্যক্তির জ্ঞান থাকে না।

ইচ্ছাকৃত বা না:

• উদাসীনতা হল ইচ্ছাকৃতভাবে তথ্য বা জ্ঞান বর্জন করার এবং ব্যক্তির ইচ্ছামতো আচরণ করার একটি প্রচেষ্টা৷

• অজ্ঞতা এমন একটি প্রচেষ্টা নয়। এটা জ্ঞানের অভাব।

অনাগ্রহ:

• উদাসীনতা ব্যক্তির প্রতি অনাগ্রহ প্রদর্শন করে।

• আপনি অজ্ঞতাবশত ব্যক্তিটির কাছ থেকে অনাগ্রহ দেখতে পাবেন না।

যা খারাপ:

• উদাসীনতাকে অজ্ঞতার চেয়েও খারাপ হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে কারণ ব্যক্তি উপেক্ষা করার পছন্দ করে।

সমাজের উপর প্রভাব:

• উদাসীনতা সোসাইটির জন্য আরও অকার্যকর হতে পারে কারণ সোসাইটির সদস্যরা কী করা উচিত বা অনুসরণ করা উচিত সে সম্পর্কে সচেতন কিন্তু এটিকে উপেক্ষা করা বেছে নেয়৷

• অজ্ঞতাবশত সদস্যদের জানানো যেতে পারে যা আচরণ সংশোধন করবে।

প্রস্তাবিত: