ইন্টারগ্রুপ এবং ইন্ট্রাগ্রুপ দ্বন্দ্বের মধ্যে পার্থক্য

সুচিপত্র:

ইন্টারগ্রুপ এবং ইন্ট্রাগ্রুপ দ্বন্দ্বের মধ্যে পার্থক্য
ইন্টারগ্রুপ এবং ইন্ট্রাগ্রুপ দ্বন্দ্বের মধ্যে পার্থক্য

ভিডিও: ইন্টারগ্রুপ এবং ইন্ট্রাগ্রুপ দ্বন্দ্বের মধ্যে পার্থক্য

ভিডিও: ইন্টারগ্রুপ এবং ইন্ট্রাগ্রুপ দ্বন্দ্বের মধ্যে পার্থক্য
ভিডিও: অন্তঃগোষ্ঠী দ্বন্দ্ব || সাংগঠনিক দ্বন্দ্ব ও দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনা 2024, জুলাই
Anonim

আন্তঃগ্রুপ এবং আন্তঃগ্রুপ দ্বন্দ্বের মধ্যে মূল পার্থক্য হল যে আন্তঃগ্রুপ দ্বন্দ্ব বলতে দুই বা ততোধিক গোষ্ঠীর মধ্যে বিরোধ বোঝায়, যেখানে আন্তঃগ্রুপ দ্বন্দ্ব একটি গোষ্ঠীর সদস্যদের মধ্যে বিরোধকে বোঝায়।

ব্যক্তি এবং মানুষের গোষ্ঠীর মধ্যে বিভিন্ন পরিস্থিতিতে দ্বন্দ্ব দেখা দেয়। মূলত, এটি বিভিন্ন ইউনিটের বিরোধী ধারণা এবং কর্মের কারণে, একটি বিরোধী রাষ্ট্র তৈরি করে। যাইহোক, সংঘর্ষ জীবনের একটি অনিবার্য অংশ। একটি কাজের পরিবেশে, দ্বন্দ্বগুলি আমাদের ক্রিয়াকলাপ এবং সিদ্ধান্তগুলিকে এক বা অন্যভাবে প্রভাবিত করে৷

আন্তঃগোষ্ঠী দ্বন্দ্ব কি?

আন্তঃগ্রুপ দ্বন্দ্ব বলতে দুই বা ততোধিক গোষ্ঠীর মধ্যে মতানৈক্য বোঝায়।একটি ব্যবসা পরিচালনা করতে এবং সাংগঠনিক উদ্দেশ্য ও লক্ষ্য অর্জনের জন্য মানুষের বিভিন্ন গোষ্ঠী পরস্পর সম্পর্কযুক্ত। সুতরাং, এই আন্তঃসম্পর্ক মানুষের দলগুলির মধ্যে দ্বন্দ্বের দিকে নিয়ে যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, একটি কোম্পানির বিক্রয় দলের সাথে একটি নতুন পণ্য লঞ্চ করার বিষয়ে প্রযুক্তিগত দলের সাথে বিরোধ থাকতে পারে।

কিছু দ্বন্দ্ব কার্যকরী দ্বন্দ্ব হিসাবে পরিচিত, এবং এগুলি কোম্পানির কর্মক্ষমতার জন্য অনুকূল পরিস্থিতি হিসাবে বিবেচিত হয় কারণ তারা দুর্বলতা চিহ্নিত করার সময় কোম্পানির বৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করে। বিপরীতে, অকার্যকর দ্বন্দ্ব হল গোষ্ঠীর মধ্যে একটি বৈরী বা তর্কাত্মক মিথস্ক্রিয়া, যা সংগঠনের কর্মক্ষমতা ব্যাহত করে বা লক্ষ্য বা উদ্দেশ্য পূরণে বাধা দেয়।

ইন্টারগ্রুপ এবং ইন্ট্রাগ্রুপ দ্বন্দ্বের মধ্যে পার্থক্য
ইন্টারগ্রুপ এবং ইন্ট্রাগ্রুপ দ্বন্দ্বের মধ্যে পার্থক্য

আন্তঃব্যক্তিক দ্বন্দ্বের বিভিন্ন কারণ রয়েছে। প্রধান কারণ গ্রুপের স্বভাব।অন্যান্য কারণ হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে কাজের পারস্পরিক নির্ভরতা, উদ্দেশ্য ভিন্নতা, মনোভাবের পার্থক্য এবং বিশেষজ্ঞদের বর্ধিত চাহিদা। আন্তঃগ্রুপ দ্বন্দ্ব পরিবর্তন ঘটতে ঘটতে পারে, উভয় গোষ্ঠীর মধ্যে এবং তাদের মধ্যে সংঘর্ষে জড়িত। গোষ্ঠীর মধ্যে, সদস্যরা অন্য পক্ষের বিরুদ্ধে একত্রিত হওয়ার প্রচেষ্টায় একে অপরের মধ্যে পার্থক্য বুঝতে পারবে। তদুপরি, গ্রুপের সদস্যরা তাদের কাজগুলিতে আরও দক্ষ এবং কার্যকর হয়ে উঠতে পারে এবং তারা আরও বিশ্বস্ত হতে পারে এবং গ্রুপের নিয়ম মেনে চলতে পারে। যাইহোক, সমস্যা দেখা দিতে পারে যখন গ্রুপটি প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যে মনোযোগ হারায় এবং অন্য গ্রুপ থেকে বন্ধ হয়ে যায়।

আন্তঃগ্রুপ দ্বন্দ্ব কি?

ইন্ট্রাগ্রুপ দ্বন্দ্ব বলতে বোঝায় একটি গোষ্ঠীর সদস্যদের মধ্যে মতবিরোধ যারা সাধারণ লক্ষ্য, আগ্রহ বা অন্যান্য সনাক্তকারী বৈশিষ্ট্যগুলি ভাগ করে। আন্তঃগ্রুপ দ্বন্দ্ব কর্মক্ষেত্রে ঘটতে পারে, এবং এটি ছোট আকারের হিসাবে বিবেচিত হতে পারে। যখন একটি নির্দিষ্ট জনসংখ্যা গোষ্ঠীর মধ্যে দ্বন্দ্ব দেখা দেয়, তখন এটি বৃহৎ আকারের দ্বন্দ্ব।অধিকন্তু, ইন্ট্রাগ্রুপ দ্বন্দ্ব কোম্পানির কর্মক্ষমতার জন্য একটি মূল্যবান ইনপুট এবং এটিকে সব সময় সমস্যা হিসেবে বিবেচনা করা যায় না। আন্তঃগ্রুপ দ্বন্দ্ব কর্মক্ষেত্রে সবচেয়ে সাধারণ যা কর্মচারীদের নির্দিষ্ট দল বা বিভাগে আলাদা করে। একটি R&D গোষ্ঠীর সদস্যরা একটি নতুন পণ্য লঞ্চ করার সর্বোত্তম উপায় নিয়ে বিতর্ক করছে একটি অন্তর্গোষ্ঠী দ্বন্দ্ব হবে৷

আন্তঃগ্রুপ দ্বন্দ্ব দুই প্রকার। একটি হল সম্পর্কের দ্বন্দ্ব, এবং অন্যটি হল টাস্ক দ্বন্দ্ব। সম্পর্ক-ভিত্তিক দ্বন্দ্বে, লোকেরা তাদের নির্ধারিত কাজের পরিবর্তে আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের সাথে যোগাযোগ করে। উদাহরণস্বরূপ, একজন সদস্য পেশাদার পদ্ধতিতে যোগাযোগ করে যখন অন্য দলের সদস্য একই বিপণন পদ্ধতির জন্য আক্রমণাত্মক যোগাযোগ পছন্দ করে। যখন টাস্ক বিরোধের কথা আসে, তখন এটি মূলত কাজ ডেলিভারেবল সম্পাদনের জন্য মতবিরোধ।

আন্তঃগোষ্ঠী এবং আন্তঃগ্রুপ দ্বন্দ্বের মধ্যে মিল কি?

  • সাম্প্রতিক HR প্রিন্সিপাল অনুযায়ী দ্বন্দ্ব অনুকূল। আন্তঃগ্রুপ এবং আন্তঃগ্রুপ উভয় দ্বন্দ্বই সিস্টেমের ত্রুটি চিহ্নিত করে কোম্পানির কার্যক্ষমতার দিকে নিয়ে যেতে পারে।
  • এছাড়াও, দ্বন্দ্বের কারণগুলি একই রকম হতে পারে - ব্যক্তিত্বের পার্থক্য, উদ্দেশ্য অর্জন এবং ভুল যোগাযোগ।

ইন্টারগ্রুপ এবং ইন্ট্রাগ্রুপ দ্বন্দ্বের মধ্যে পার্থক্য কী?

আন্তঃগোষ্ঠী এবং আন্তঃগ্রুপ দ্বন্দ্বের মধ্যে মূল পার্থক্য হল যে আন্তঃগোষ্ঠী দ্বন্দ্ব দুই বা ততোধিক গোষ্ঠীর মধ্যে, যখন আন্তঃগোষ্ঠী দ্বন্দ্ব একটি গোষ্ঠীর মধ্যে। আন্তঃগ্রুপ দ্বন্দ্বগুলি একটি গোষ্ঠীর মধ্যে মৌখিক মতানৈক্যের মতো, যেখানে আন্তঃগোষ্ঠী দ্বন্দ্বগুলি মৌখিক এবং অ-মৌখিক মতবিরোধ। অধিকন্তু, আন্তঃগ্রুপ দ্বন্দ্বগুলি বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই পরিচালনা করা যায় যেখানে আন্তঃগ্রুপ দ্বন্দ্বগুলি সব সময় পরিচালনা করা সহজ নয়৷

নিচের ইনফোগ্রাফিক আন্তঃগোষ্ঠী এবং অন্তর্গোষ্ঠী সংঘর্ষের মধ্যে পার্থক্য সম্পর্কে আরও অন্তর্দৃষ্টি দেয়।

ছক আকারে আন্তঃগ্রুপ এবং আন্তঃগ্রুপ দ্বন্দ্বের মধ্যে পার্থক্য
ছক আকারে আন্তঃগ্রুপ এবং আন্তঃগ্রুপ দ্বন্দ্বের মধ্যে পার্থক্য

সারাংশ – আন্তঃগ্রুপ বনাম আন্তঃগ্রুপ দ্বন্দ্ব

প্রতিদিনের জীবনে দ্বন্দ্ব অনিবার্য, এবং সেগুলিকে সাংগঠনিক কর্মক্ষমতার জন্য একটি অনুকূল কারণ হিসাবে বিবেচনা করা হয়। একটি সংস্থার মধ্যে দুটি ধরণের দ্বন্দ্ব রয়েছে, সেগুলি হল আন্তঃগ্রুপ এবং আন্তঃগ্রুপ দ্বন্দ্ব। যাইহোক, আন্তঃগ্রুপ এবং আন্তঃগ্রুপ দ্বন্দ্বের মধ্যে মূল পার্থক্য হল যে আন্তঃগ্রুপ দ্বন্দ্ব বলতে দুই বা ততোধিক গোষ্ঠীর মধ্যে বিরোধ বোঝায় যেখানে আন্তঃগ্রুপ দ্বন্দ্ব একটি গ্রুপের সদস্যদের মধ্যে বিরোধকে বোঝায়।

প্রস্তাবিত: